保健医生招聘条件？

一、保健医生招聘条件？

报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

保健医生岗位要求

1.年龄为40周岁以下；

2.性别：女；

3.必须具有护理专业大学专科（含）以上学历，持有护士（或医师）执业证及相关技术等级证书，具备一定急救技巧；

4.有2年及以上工作经验者可适当放宽招聘条件，并优先考虑录用。

二、学校保健医生招聘条件？

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

三、丁香医生招聘信息是真的吗？

是靠谱的。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才招聘服务，发布超过 95 万个临床医药相关职位，同时拥有专业人才简历 320 余万份，为各类企事业单位持续输送专业储备人才及高端精英。

四、保健医生升职感言？

从保健医生升为经理，真的这一路遇到好心人，是他们成就了今天的我。

五、保健医生责任担当？

保健医生在医疗机构和大型幼儿园是常见的招聘岗位，从业者需要具备保健医生上岗证并具备相关专业学习经验。其工作职责包括：

1、根据上级要求完成对公司的卫生保健计划制定，督促相关制度的落实；

2、保留完整的卫生保健工作记录，保证资料的真实性、准确性；

3、处理普通常见疾病并做好预防消毒措施，发现传染病迹象需及时上报并进行隔离处理；

4、保管保健室器械、药物和用具并做好相应记录，对有毒药物作出妥善保管与严格控制，杜绝安全事故发生，定期检查药品，防止出现药品过期的情况；

5、根据季节特性做好防暑降温、防寒保暖等工作；

6、定期向公司人员普及医疗保健知识。

六、在哪里可以看到医院招聘医生的信息？

通过以下渠道可以看到医院招聘的信息：

1. 医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等）

医院官方渠道是由医院自己运营的，不论是地区统一招聘还是自主招聘，官方渠道上都会第一时间发布招聘信息。因此假如有心仪的单位，可经常关注一下它们的官网或公众号。

2. 地区卫健局、卫健委渠道（官网、公众号等）

这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统一招聘比较多，优点是不需要一家医院一家医院关注，往往是当地医院招聘合集，非常适合已经有明确求职意向地，但还没有意向单位的求职者看看。

但这类渠道以公立医院招聘为主。

3. 当地新媒体渠道（官网、公众号等）

每个地区基本都会有一些当地的新媒体渠道，例如本地宝，本地发布等（公司经营和政府归属的都有），部分医院的招聘也会寻求当地新媒体渠道进行转发曝光。

4. 事业单位招考网站

在这类网站上发布的医院招聘信息，一般以有编制的医院招聘职位为主。

5. 医学院校就业渠道（就业网、公众号）

院校毕业就业率一直是院校优秀程度的衡量标准之一，因此院校为提升自身知名度，提升本校应届生就业率，也会收集用人单位的招聘信息并发布在学校官方渠道上。另外医学院校也会定期与单位、人才中心、地区卫健局卫健委等合作举办线上与线下的招聘会。

6. 第三方医护求职平台

除了自有及政府归属的一些渠道外，医院也会寻求一些第三方医护求职平台做合作发布招聘信息，如医直聘，这也是医院招聘人才的重要渠道之一。医院可以在这类平台上发布职位、收取简历。这些平台也会主动收集全国医院招聘信息，以集合的形式做信息分享，非常方便。

例如以下几篇招聘公告：

以上招聘公告发布信息均来源于【医职园】公众号，也是专注服务于医护人员求职的专业医疗招聘平台，并且汇聚了300+各地区院校求职交流群，群内经常有同行分享求职信息等。

最后再写个不容易错过公招信息的小技巧——

一般公立医院公开招聘每年的时间都是比较固定的，如果主要目标是公立医院，建议可以提前收集意向单位或地区前两年的公招发布时间，并在本年度这个时间段着重关注。（东北地区除外）

七、滁州哪里有保健的地方？

这个其实不好回答，哪个地方都有！

八、医生怎么招聘？

招聘医生应该设定年龄学历和工作经验等方面条件

九、招聘医生标语？

 招聘有耐心、精心、细心、责任心的医护人员，给予患者温馨、周到关怀与照顾的医生！

秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神

用所学之识，展心中报负，在这里，迈开你成功的第一步。放飞青春梦想，成就你的生活与梦想。

不做默默无闻的尘埃，你人生成功的第一步，成就医学梦想，从这里开始。

十、全职保健医生包括内容？

1.膳食工作：

　　1)负责制定幼儿每周带量营养食谱、教职工食谱、病号食谱。

　　2)每天巡检、了解幼儿进餐情况，定期做好幼儿营养量分析。

　　3)每月召开伙委会会议并做好会议记录，组织伙委会委员进行食谱的分析，订出相应的措施，不断改进幼儿膳食。

　　2.卫生工作：

　　1)督促指导厨房严把食物入货关，以及做好饮食卫生工作及消毒工作。

　　2)公共场所落实卫生包干区及人员负责制，并每天进行卫生巡查。

　　3)督促指导全园各部门搞好卫生清洁、消毒隔离及环境卫生工作，每周进行食品和环境卫生检查，做好卫生分析评比考核工作。

　　每周搞好保健室清洁卫生及消毒工作。 3.保健工作：

　　1)预防为主，每天认真做好晨检和午检。做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”发现病情，及时隔离，做好消毒、登记并和家长取得联系。

　　2)严格执行接喂药制度，每天依时为各班病孩喂药。

　　3)幼儿患病或发生安全事故及时处理，向行政园长汇报，并通知家长，做好事故登记分析工作。

　　4)做好午睡巡查工作，发现问题及时提示值班教师，如值班教师不配合的，保健医生需及时将违规情况向行政园长汇报处理。

　　5)督促指导全园卫生保健工作及幼儿体格锻炼活动，做好防暑降温、防寒保暖工作。