名词解释季度考核？

一、名词解释季度考核？

季度考核就是每季度考核一次，很多单位特别是对公务员的考核都是比较严格的，每年都分季度考核对考核不合格的单位采取措施进行整顿，对个人考核不合格的进行下岗学习，由于考核严格現在很多机关行政部门办事效率有所提高，季度考核就是对员工的一种激励。

二、保健医生升职感言？

从保健医生升为经理，真的这一路遇到好心人，是他们成就了今天的我。

三、保健医生招聘条件？

报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

保健医生岗位要求

1.年龄为40周岁以下；

2.性别：女；

3.必须具有护理专业大学专科（含）以上学历，持有护士（或医师）执业证及相关技术等级证书，具备一定急救技巧；

4.有2年及以上工作经验者可适当放宽招聘条件，并优先考虑录用。

四、保健医生责任担当？

保健医生在医疗机构和大型幼儿园是常见的招聘岗位，从业者需要具备保健医生上岗证并具备相关专业学习经验。其工作职责包括：

1、根据上级要求完成对公司的卫生保健计划制定，督促相关制度的落实；

2、保留完整的卫生保健工作记录，保证资料的真实性、准确性；

3、处理普通常见疾病并做好预防消毒措施，发现传染病迹象需及时上报并进行隔离处理；

4、保管保健室器械、药物和用具并做好相应记录，对有毒药物作出妥善保管与严格控制，杜绝安全事故发生，定期检查药品，防止出现药品过期的情况；

5、根据季节特性做好防暑降温、防寒保暖等工作；

6、定期向公司人员普及医疗保健知识。

五、全科医生考核流程？

第一站：体格检查（100分，权重40%）考试时间为15分钟。

体格检查：内容包括头颈部、心血管系统、呼吸系统、腹部系统、一般检查脊柱四肢关节及神经系统，肛门直肠生殖器、浅表淋巴结检查任抽考一项。（80分）

辅助检查结果判断：实验室结果判断、简单心电图（正常心电图、室性早搏、房颤、急性心肌梗死心电图）、X光片阅读等。（20分）

第二站：操作技能（100分，权重30%）考试时间为15分钟。

外科操作：外科无菌技术操作、伤口清创缝合、换药。

内科操作：安置胃管、心电图操作、指血血糖测定、留置导尿术操作、吸痰操作、吸氧操作、大量不保留灌肠法操作、尿标本的采集方法。

急诊操作：心肺复苏、洗胃、催吐、导泻技术、简易呼吸机的使用、外伤急救基本技术。

儿科操作：儿科病史书写、体格检查、物理降温醇浴、泵雾化技术、氧气雾化、心肺复苏。

妇产科操作：妇科双合诊检查、各种避孕工具使用方法、阴道窥器检查。

康复理疗：关节活动度训练操作、拔罐治疗腰肌劳损操作。

内科、外科、急诊科操作任抽考一项（70分），妇产科、康复理疗科、儿科操作任抽考一项（30分）。

第三站：病例分析（100分，权重30%）考试时间为20分钟。

1、病史采集

2、SOAP方案书写

（病例资料由各地卫生局指派专家准备，考核完结后报省全科医生师资培训基地备案）

六、因素考核法名词解释？

因素评价法

因素评价法(亦称因素计分法）是一种应用非常广泛的岗位价值评价定量方法，是薪酬系统设计时进行岗位价值高低判断最常用的方法，也是难度较大的一种评价方法。

基本信息

中文名

因素评价法

别名

因素计分法

属性

因素

性质

评价法

定义及理论

因素评价法不直接对每一个岗位的具体岗位职责、工作内容、工作环境和任职资格等进行相互比较，而是将所有岗位的工作特性抽象成若干个付酬要素，将岗位的具体内容与这些付酬要素的标准相比较。根据企业的业务性质和其他具体情况，在确定并明确定义这些付酬要素之后，赋予这些要素不同的权重，并将每个要素划分为不同的等级，然后根据每个岗位对这些要素的不同要求，确定其在每一要素上的等级和得分，将这些得分加总即得出该岗位的岗位价值。

七、绩效考核名词解释？

绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。

八、保健医生证怎么考？

流程如下：

1、保健医生证一般要通过第三方培训机构来报名，学习，参加考试。

2、在网站上报名参加，然后是考试，考试分为理论和面试说课部分。

3、在笔试成绩与面试成绩都合格之后，需要去指定的医院体检，体检证明有效期为半年。

4、各项考试合格后，按照规定时间去提交资料，填写申请表，最后就是等待通知了。

九、保健医生考试内容？

主要考一下医学的基本常识，以及医德知识。

十、儿童保健医生怎么考？

保健医生上岗证需通过幼儿园保健医生考试,由当地妇幼保健院组织培训考试。

幼儿园保健医生两年有一次培训,由幼儿园统一上报当地儿童保健科,再由儿童保健科统一上报区儿童保健科,参加区统一的幼儿园儿童保健知识培训,合格后发上岗证。考试地点咨询当地的卫生部门。