华润收购后大龄员工如何安置？

一、华润收购后大龄员工如何安置？

在华润被收购以后，员工的去留是看公司当时与被收购方的具体协议，有的地区华润被收购后，员工是一揽子工程被打包，由新的收购方将华润的老员工一并接纳。就是说华润被收购后，老员工可以在新的公司继续工作。有的地区的华润被收购后，原来的员工全部遣散。

二、华润集团历史背景？

华润集团是一家由国务院国资委直接监管的大型国企！

华润的真正实力，也比大部分人以为的厉害的多！

它去年营收就达到了6,861亿元人民币，总资产更是高达1.8w亿！在财富全球500强中位列第69位！

而且业务涉及金融、科技、健康、能源、城市建设与大消费六大领域，怡宝矿泉水、雪花啤酒、三九、双鹤等知名品牌，都是它家的！

可以说，无论你是什么专业背景、想去什么领域，都能在华润找到适合你的岗位！

同时，华润身为超大型国企，福利待遇简直数不过来：国企正式编制、一线落户资格、六险二金、三餐管够、买房折扣、过节费...

这些隐性福利能让你每月省好几千元！

华润对应届生也十分重视，晋升体系完善，里面的高管基本都是从应届生升上去的，没有“后门”，工作压力也不大，能让你摆脱996的生活～

现在华润已经全面开启秋招，含华润三九、华润置地、华润医药、华润集团总部办公室...