天宫酒吧在广州哪个区？

一、天宫酒吧在广州哪个区？

广州番禺区。

TG club天宫酒吧，位置在广州市番禺区东环路246号的第一层，因为其装饰好，空间大、赛博朋克的特点，吸引了很多网红、帅哥美女前往，每天晚上都是人山人海，热度在广州市的酒吧排名里面排第一，所以是广州最大的酒吧

二、广州天宫酒吧最低消费多少？

最低消费是200元，广州天宫酒吧的最低消费为200元，广州天宫酒吧位于广州市天河区珠江新城珠江帝景那边，天宫酒吧的最低消费在200元

三、怎么培训酒吧服务员？

　◆提高员工的士气　　员工通过培训可以学习到许多方面的知识，能够掌握各式各样的技巧，对工作更加熟悉，员工的自信心自然得以增强。　　◆培训的对象与时机　　洒吧按照规定对员工进行培训以外，如果酒吧在经营过程中出现卜列现象的话，也需要培训。　　◆招聘新员工　　新员工只有在接受职前教育及职位培训并经考试用合格后，才能够被接收为酒吧的正式员工。　　◆工作表现未能达到酒吧的要求　　员工工作水平下降，客人表示不满的情形增多，都说明员工的工作表现不符合酒吧的要求，应及时组织培训。　　◆工作标准与服务品质改变　　当酒吧之问开始产生竞争或竞争加剧时，酒吧层次提高时，需要对洒吧的员工进行全面的墙训，从整体上提高工作标准与服务品质。　　◆酒吧经常接到投诉　　每个酒吧都不可能做到没有投诉，但经常出现的投诉或对某一问题处理重复性投诉，都表示员工的工作品质或酒吧的产品品质有待于提高。　　◆工作力法或程序发生改变　　只有将新的工作方法与程序交给了员工，员工才有可能对这些新的工作方法与程序加以掌握。　　◆员工的调动或晋升　　无论是调换工作岗位还是晋升，员工在担任新的工作之前，必须经过培训。　　◆浪费及损坏时间增加　　这可能说明员工不安操作程序进行工作，也可能说明员工的这人心有所下降，无论哪一种情况，均须进行培训。　　◆成本增加，利润法而下降　　导致成本增加一个主要原因是工作效率下降，也说明员工工作水平降低。　　◆员工需要经常加班，员工投诉工作分配不合理　　这种情况说明员工的使用和配备有可能不合理，需要进行组织调整。　　◆引进新的技术设备　　引进设备、提供新产品的目的是为了提高酒吧的品质水平，与其相配合，员工必须接受适当的培训以使用新的设备和了解新的设备。　　培训与教育的区别　　为了更完整地去认识酒吧培训工作，在这里需要将教育和培训做一个比较。　　◆教育是有助于一个人的成长并适应各种社会环境，更加侧重于整体的发展；二培训主要针对于人对某一特殊技能的掌握与熟练应用，侧重于某一方面的发展与提高。　　◆教育通过各种知识的传授是一个人的基本能力得以提高；而培训则侧重于基本能力在某种环境中的运用。　　◆教育的根本目的是造就一个人对整个社会发展的一般适应能力；而培训的目的则是使某一个人适应过程中的某一项特殊需求。　　工作考核　　考核内容　　无论是对哪一个职位的员工进行考核都是为了得到以下全部或部分信息。　　◆工作知识　　工作范围的专业知识及相广的指令、制度、设备等各方面的情况。　　◆工作（服务）态度　　能否对工作（或客人）认真负责并积极主动的寻找解决问题和改善工作的方法。　　◆观察和分析能力　　能独立发现问题并找出问题的原因。　　◆计划与控制力　　能预知各种情况，设计出长期有效的行动方案。　　◆判断与决断能力　　能否领悟事情本质，并在作出正确的决断前没有不必要的拖延。　　◆领导能力　　委提出建设性的意见，是之付诸实行，采取必要的手段的能力如何。　　◆协调能力　　为酒吧的利益和其他员工合作、协调的能力和主动性如何。　　◆开发能力　　是否有能力发现和充分发挥员工现有和潜在的能力。　　◆工作量　　准确的工作数量是多少。　　◆工作品质　　正确、完善的完成工作的情况如何。　　考核方法　　◆自我评鉴　　负责考核的人员将业绩考核的内容以问题的形式向员工提出来，让员工自己作出报告。这种方法为员工反思、总结自己过去所做的工作提供了机会。员工们在经过系统的思考以后可以比较容易的发现自己的成绩和不足，甚至可以发现酒吧管理中存在的问题。　　◆排序法　　这种考核方法类似学校里的"学生成绩榜"，就是根据所由员工的工作成绩好坏按顺序排列名次。这种方法的优点是一目了然。可以使每个员工都知道自己所处的位置，其缺点是人数多是做起来较困难，另外，它只限于同一种工作的人之间进行比较。

四、广州天宫酒吧多大面积？

广州天宫酒吧在番禺区东环路246号，总面积4000平方米，广州天宫酒吧一度成为夜生活的风口浪尖，它是夜生活的风向标。对于硬件配置，从来没有含糊过。

总面积4000平方米的超大空间，360度无死角，全场3D环绕音效。如此高调的配置，放眼整个国内夜店乃至全球，无谁能敌。

也是目前年轻人们在夜晚精力旺盛的时刻，爱去的享受每个单元玩乐的场所。打造娱乐新体验，融合派对电音，百大等玩乐文化打造多元化派对酒吧达到情绪与声光电的全体共鸣,让你完全沉浸其中。

五、酒吧服务员工作职责培训？

服务员基本培训：1、须知本酒吧娱乐性质

2、是否能接受了解和喜欢酒吧工作

3、熟悉本酒吧主题

4、熟悉酒吧工作及自己的工作内容

5、进行服务流程培训及态度的培训

6、试用一个月后经部门经理认可及转正提成

7、在不危害公司利益前提下保护自己的利益

服务员准备工作：　　

每天做完班前卫生后，应按照指定清洁工具的摆放地点，摆放好清洁用具，并对易发臭味的工具进行在一次清洗。

领单：服务员每天应对自己单据进行检查，单据是否足够今天的开单量，每天准备单据不得少于二十张。领单时应对所领单据进行仔细检查，单据四联是否完整，并对单据序号顺序进行核对。

最后达到培训效果：

1.精通酒店业务，熟练掌握酒吧各种器材、工具、设备的使用和维修方法。2.了解当下流行酒品，能为顾客做简单介绍，常规饮品能够独立调试，确保口感。3.维护好客户关系，热情尽职的做好服务接待工作，及时解决客户需求和疑问。4.能够按指标完成上级布置的各项指标，不断加强业务能力，保持学习，与同事保持良好的同事关系。

六、广州天宫酒吧可以容纳多少人？

五六百人，位于广州市番禺区东环路246号的第一层，因为其装饰好，空间大、赛博朋克的特点，吸引了很多网红、帅哥美女前往，每天晚上都是人山人海，热度在广州市的酒吧排名里面排第一，所以是广州最大的酒吧

七、酒吧服务员培训及服务流程？

1、做好酒吧的酒水申领、保管、调配工作，以高标准、高质量的服务水准对客服务，树立餐厅酒吧的优质服务形象；

2、做好酒吧的卫生和开吧前的各项准备工作；

3、按正确方法为客人提供不同种类酒水服务；

4、按标准做好酒水调制工作，确保酒水质量；

5、负责酒吧日常盘点工作，并填写每日销售盘点表；

6、负责酒吧日常用品和设备的清洁、保养工作；

7、 懂得酒吧成本核算及各种酒类的盘存保管方式；

8、 按客户需求为客人提供高效优质的酒水服务；

9、 完成酒吧领班布置的其他任务。

八、酒吧服务员月薪多少？

要分城市和地区

按照绝对收入来讲 一线城市工资相对高些 但是生活压力和经济负担也重

现阶段深圳好一些 只是服务员的话5000块左右应该有的

但是需要考虑的是做哪一种类型的酒吧

有一个特点是 越是专业水平低 酒价低的地方 工资就会越高（服务员） 而调酒师工资也差不多 越是有名的店工资越低 很多酒店或者红酒吧的员工 基本上月收入比专业有名的鸡尾酒吧高两三倍

九、广州哪里有酒吧招聘服务员？

当然是广州晚装啦，位置在天河区珠江新城花城汇中区非常繁荣的地带。

广州夜店有许多家，但目前人气最旺的还要算晚装。整个酒吧面积很大，分为1，2，3，4环卡座以及散台和吧台。

消费:晚装在广州算消费最高的酒吧之一，消费因工作日与周末及卡座位置而不一样。周末比平时贵，遇到百大dj或重大节日消费会更高。基本上1环的舞池卡都要6000以上，2环4/5000，3环3/4000，4环2000左右。散台1000。

9点开门，基本上拿台时间都在晚上10点半前要到。预定的方式基本上都是通过营销经理去订。买满低消开台。

去晚装玩的人群基本上汇聚了广州年轻人里面的核心圈子，各路富二代白富美网红小哥哥小姐姐都扎堆在里面玩。从社交上讲是个不错的认识人脉的场合。

音乐基本上都是edm为主，12点前音乐偏house，1点后的音乐比较炸，各种脍炙人口的电音都会有。在晚装1，2环，尬舞的人会比较多。

十、广州酒吧服务员工资怎么样？

工资的话一般都不是很高的，上班时间也不一样的，工资大概是在2000左右吧，就是上班的时间有些不一样！～