一、娱乐厅服务员8k包食宿
1.在在海底捞上班，真的是累，上班的时间比较长，一天工作的时间在12-14个小时。
新员工到店的第一天，会有一个培训师带你了解店里，流程就是把整个店的里外环境还有设备通通过一遍，了解完以后就是开始你的分配了，（海底捞分前堂和后堂）一般男的都是分后堂的，主要让女孩子在前堂当服务员，也有少部分男生当服务员。
2.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。
二、娱乐厅服务员怎么样
做服务员又不是做别的，有什么好丢脸的；应该说找不到工作靠家里人，那样的人才丢脸呢！！放心的去做，凭自己劳力对伙食，很正常！！！
三、娱乐厅服务员包吃住8k
一般每个地方的行情，餐厅服务员都是包吃住的，只是住宿条件可能不好。
四、娱乐厅服务员工作内容
1、不能将KTV物品和客用品携带出店外私用。
2、不能在接待服务中对宾客以貌取人。
3、不能在KTV内的公共场所大声喧哗、嬉笑。
4、不能对消费低的客人另眼看待。
5、KTV服务员不能在对客服务中违反服务规范和操作程序.
6、不能将宾客住宿情况告知无关人员。
7、不能在对客服务中使用不规范的语言。
8、KTV服务员不能对服饰怪异，长相奇特的客人评头论足、嘲笑、议论。
9、KTV服务员不能向宾客索要或变相索取小费。
10、KTV服务员不能随意询问外宾的年龄、婚姻、收入和信仰。
11、KTV服务员不能对客人的服务用不合理的微笑 。
12、KTV服务员不能对KTV内地面上的杂物视而不见。
13、不能将宾客遗留的物品据为己有。
14、不能在对客服务中因忙于事务而怠慢客人。
15、KTV公主不能违反外事纪律，私自陪同宾客外出。
16、不能在客人用餐席间旁听和插嘴。
17、不能在KTV内使用客用设施、设备。
18、不能借为客用服务的机会为己谋私利。
19、不能歧视，取笑有残疾的客人。
20、不能在上班时间内接听私人电话。
在工作时间不使用客用设施设备
员工应该培养一种意识，这种意识是指员工的言行举止应该有KTV从业人员的职业素质和风度，应该做到：
1、礼貌
见到客人和同事应该打招呼。
2、问好
并主动询问客人是否需要帮忙。
3、三轻
走路轻、讲话轻、操作轻。
4、安静
有客人在时应该停止内部的对话，转而关注客人的需求。如果在和另外的客人讲话或通电话时，应该用眼神和客人打招呼。例如：因工作需要，乘客用电梯时应该保持安静，不要大声和同事或其他客人讲话。
五、娱乐厅服务员待遇好包住宿
佳人娱乐传媒有限公司很好，公司位于山东自由贸易试验区济南片区新泺大街齐盛广场1号楼2201-2，经营范围包括：电影摄制服务；文化娱乐经纪人服务；销售代理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告设计、代理；房地产经纪；市场营销策划；二手日用百货销售；日用百货销售；家用电器销售；移动终端设备销售；音响设备销售；电子产品销售；广播电视节目制作经营；音像制品制作；电子出版物制作；信息网络传播视听节目；演出经纪。
六、娱乐厅服务员工资多少
1.总经理：1名； 2.营运副总：1名； 3.营销总监：3---6名； 4.吧台长：1名； 5.后吧经理：1名； 6.楼面经理：1名到2名； 7.营运督导：2---3名； 8.楼面主管：3---4名； 9.楼面领班：4---6名； 10.前台经理：1名； 11.前台主管：1名； 12.艺术总监：1名； 13.DS：数名； 14.MC：数名； 15.DJ：数名。
酒吧经理岗位职责 1.认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持会议，布置工作，解决难题； 2.主持音你而声吧日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权； 3.制定工作计划、培训计划，并督促下级执行； 4.认真抓好店内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报周计划； 5.注重下级素质的提高与培养，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识； 6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释，与客人之间保持良好的关系； 7.负责酒吧主题活动的审批； 8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。七、娱乐厅服务员薪资多少
按常规是公司帮买的。这是工作服。不过为了防止新进员工上班没几天就带着衣服跑掉，公司一般会这样处理：
1、假定工作服300元，公司给员工购买工作服，并从员工工资中扣除300元；
2、自第二月起，每月返还50元；6个月返还完毕。
3、如员工在半年内离职，则不予返还。工作服员工可以带走。