一、河南省高层次人才认定分类及标准？
(一）高层次人才认定范围。
在河南工作、来河南自主创业、全职或柔性引进的人才。
国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。
（二）高层次人才分类。按照新修订的《河南省高层次人才认定和支持办法》规定，高层次人才认定分为4类：
国际一流人才（A类）、
国内一流人才（B）类、
省内一流人才（C类）
青年拔尖人才（D类）。
（三）高层次人才需具备以下基本条件：
1.遵纪守法；
2.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能够引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升。
4.A类人才年龄不做限制；
B类人才一般应在65周岁以下；
C类人才一般应在60周岁以下；
D类人才一般应在45周岁以下；
贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
二、2021年郑州市招聘消防员的条件是什么？
一、招录计划、方式
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次河南省面向社会公开招录消防员580名，均为男性，其中：河南省消防救援总队300名，其中退役士兵100名、社会青年100名、高校应届毕业生100名;为北京市消防救援总队代招180名(退役士兵60名、社会青年60名、高校应届毕业生60名);为上海市消防救援总队代招100名(退役士兵50名、社会青年30名、高校应届毕业生20名)。
二、招录条件与范围
(一)具有中华人民共和国国籍，系河南省户籍或取得河南省居住证的常住人口;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;
(四)年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1998年9月1日至2003年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁(1996年9月1日以后出生);对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁(1992年9月1日以后出生);
(五)具有高中以上文化程度(学历查询方式见附件5);
(六)身体和心理健康;
(七)具有良好的品行;
(八)法律、法规规定的其他条件。
高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2021年应届毕业生。国家统一招生的2019年、2020年普通高等学校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按高校应届毕业生对待。
退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)，以作战部队退役义务兵为主。
年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位(按基层站、队战斗班组人员编组认定)工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。
三、郑州有几个人才市场，那个最好？
郑州人才市场有6、7个，
1、郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路），每周六举办，国假日不举办，规模算是最大的；
2、河南省人才市场（经二路红旗路），每周三、四、五、六举办；
3、郑州市人才市场（陇海路秦岭路），每周二、四、六举办，西边去那招聘的企业多些！
4、郑州市人力资源市场，也叫郑州市职介中心（大学路汝河路交叉口西南角），周日举办，还有一个东市场，在经开区经北二路第四大街交叉口，周六举办，安排的企业不多。
另外还有郑州市体育馆，郑州会展中心，其他的还有一些室外的不固定的招聘会。
四、在郑州找什么工作？
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐―――――――――――最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心―――――――――――――――――――――觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好――――――――――
五、郑州哪能找到合适的保姆，月薪600元包吃住？
我们用了十年阿姨了，从最早的月嫂留成阿姨，几年换一个，最早3000一个月，累加到现在的4500一个月（其实是26天），大儿砸马上10岁，小妞5岁半，除了工资还要不时送阿姨衣服饰品，帮阿姨儿子上学跑着带阿姨买经济适用房资格，包吃包住一年有一半的时间都是带着下馆子，把她们当作自己家亲戚一样对待，一共固定过三个阿姨，前俩因为孩子结婚等原因离开了，还经常联系来家玩看孩子们。要想别人对孩子好，要先对对方好才行，尊重跟完全的信任。