一、高校招聘看关系吗
据我所知，高校人才引进程序跟考取公务员或考取事业编的程序大同小异。大体上是这样的，就是符合报考条件的考生，通过笔试，面试，体检，考察等几个环节，都顺利通过了。则表明该考生或高校引进人才基本上被用人单位录取了。否则以上任何一个环节出现问题，都会影响到她们被用人单位所录用。
比如高校引进人才面试通过了，但他的体检或者考察环节出了问题，他也是不能被高校录取的。
二、去高校招聘
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校招一般什么时候开始
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。
三、高校招聘什么部门负责
到高校去招聘公务员叫选调生，选调生分为定向选调生和集中选调生。
四、学校的招聘会重要吗
有。
对于应届生真的很重要。应该每个学校每年秋天都会有招聘会，应届生这个身份对于秋招会有很大的优势，我们也一定不要浪费应届生在秋招中的优势，可能听到这里有些同学会对什么是应届生秋招以及为什么秋招对于应届生很重要还是不太清楚。同学想问什么是应届生参加秋招。其实就是你本科读到大四、专科读到大三，大概是秋天的一段时间该要去参加招聘会找工作的年级段就叫做应届生秋招。如果你找到了工作，并且你和上班的地方签订了劳动合同，那这个时候你也就变成了一个社会人，未来可期。
五、高校招聘必须是应届生吗
大四没毕业不可以考编。因为，我国的企业事业单位在毕业季都会提前发布通知，都很清晰地写明了对高校学生对规定，只有两种学生可能报考，一类是应届毕业生，一类是往届毕业生。一般都是毕业之后才会看到公告，也就是六月。所以，没有毕业证的应届毕业生是无法参加事业单位的任何考试的。
少数情况是例外，有些国家企业事业单位早于六月进校园招聘大四学生，首先会签一份协议，然后等该生取得毕业证后，再去该单位报到。这叫人才引进，不需要参加常规考试。
因此，大家要密切注意学校有关通知，和企事业单位往届招聘情况，以及本年度招聘信息，这样，就不会错过重要时间点了。
六、高校招聘谁说了算
答事业单位中企业人员招聘应该是企业负责人和领导班子说了算。因为企业需要招聘人员是根据企业的工作需所决定的人员和人数，当然由企业负责人与领导班子说了算数。但该企业领导人应事前与本部门的上级领导汇报，征得上级领导的同意。方可实行招聘工作。
七、高校招聘是不是可能内定了
1、城市商业银行，招聘不是基本内定的；
2、目前商业银行的招聘越来月公平公正公开的，一般通过校园招聘或社会招聘进入；
3、城市商业银行招聘流程一般经过网申或现场报名，参加笔试、面试后进入体检，才能与单位签约录用的。