一、金昌八冶有前途吗？
1.后面会没有前途
2.八冶主要以建筑为主要收入，随着人口的减少，房屋已经需求量减少，会有越来越多的鬼屋。需求量减少了也就不用再盖楼房了，八冶的收入也会减少
二、金昌市八冶医院等级？
二级甲等，金川公司医院时三级乙等
三、急急急！应届生应聘到中国一冶，请问一冶适合个人发展吗？
本人是从一冶出来的，一毕业去国企锻炼会学到很多，经验和眼界会更开阔，为将来的发展打好基础。有能力做到中层干部就可以考虑更广阔的发展前景，因为有能力在其他地方也能有更多的机会和更好的发展。 我不推荐一直在一冶干下去（除非在公司当了处级干部，因为待遇好，亲自做的事情少。），科级都不要在一冶一直干（会很辛苦，主要的事情都是科干在做，收入低）。最重要的二点：第一收入跟社会比是真的低，在武汉一般施工单位生产经理一个月1.5W，在一冶一个月6000，年底3万到4万，两者看着差不多，算一下就明白了，如果你有相关证书，在一冶一个月1500，在其他地方一年3W；当然国企的社保要高一些，但算下来也就多1000左右。第二点：一冶号称野人是名副其实，一年365天有350天在外地，基本上一年到头见不到家人几次。
四、金昌八大景？
金昌骊靬遗址，金昌圣容寺塔，金昌金川公园，金昌西大河，永昌北海子，金川峡水库，亥姆寺，黄城水库等都是金昌市的旅游景点，欢迎大家来金昌旅游。
五、八冶公司前身？
1.八冶建设集团有限公司（以下简称：八冶集团）成立于1955年10月，是新中国在大西北最早组建的国有大型冶金施工企业被国务院誉为“共和国功勋部队”。
2.公司曾先后隶属于国家重工业部、冶金工业部、中国有色金属工业总公司、甘肃省国资委，现为甘肃省公路交通建设集团有限公司一级企业，主营工程总承包、房地产业、医养产业等业务，涵盖投资、设计、采购、建造、运营全产业链体系。是全国优秀建筑企业、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、中国工程建设社会信用AAA企业、全国守合同重信用企业。获得全国五一劳动奖状，荣获鲁班奖3项（境外工程1项），国家优质工程奖13项，全国用户满意工程15项，多年蝉联中国建筑业500强。
六、八冶的来历？
八冶即中国八冶建设集团有限公司的简称。
八冶原为中国有色金属工业第八冶金建设公司，成立于1955年10月，是新中国在大西北最早组建的大型冶金施工企业。曾先后隶属于原重工业部、冶金部、中国有色金属工业总公司、中国有色金属工业总局。八冶公司建企60多年来，经历了四个极不平凡的发展历程：
1、计划经济时代的37年（1955年-1992年），是八冶集团第一个创业期，这一时期建成了铜城白银、钢城嘉峪关、镍都金昌三座新兴工业城市，被誉为“八冶铁军”、“共和国功勋部队”。
2、计划经济向市场经济转型时期的10年（1993年-2002年），由于体制机制不灵活、包袱重、市场萎缩，八冶集团一度经营低迷，在痛苦和拼搏中艰难前行。
3、破产重组时期的3年（2003年-2006年），实施政策性破产，经过不同渠道安置职工，整合骨干员工重组企业。人员从8500多人精简至3000人，迎来了“人员精、机制活、包袱轻”的发展机遇期。
4、改制重组后的14年（2006年-至今），八冶公司初步形成了以建筑业为主，房地产业、装备制造业、资本运营和关联实业多元发展的局面，市场遍及全国20个省、市、自治区及海外6个国家，年产值由2006年改制时的不足5亿元增长为70多亿元，企业实现了持续、稳步、健康发展。
七、八冶是国企吗？
八冶是国企。
八冶公司成立于1955年10月，由东北转战至西北。先后隶属于国家重工业部、冶金工业部、中国有色金属工业总公司、国家有色局。随着隶属关系的改变，企业名称几经变革，但“第八冶金建设公司”的番号保持了近半个世纪。在西北地区乃至全国建筑业界，“八冶”已具有了品牌效应。2003年，八冶公司完成了重组改制，现正式名称为“八冶建设集团有限公司”
八、中国八冶的历史？
八冶建设集团有限公司（以下简称八冶公司）原为中国有色金属工业第八冶金建设公司，成立于1955年10月，是新中国在大西北最早组建的大型冶金施工企业。曾先后隶属于原重工业部、冶金部、中国有色金属工业总公司、中国有色金属工业总局。2000年6月划归甘肃省管理。2006年，完成改制重组。2019年，划归甘肃省公路交通建设集团有限公司管理。经过六十多年的发展，现已发展成为以建筑业为主，房地产业、装备制造业、投融资等关联实业多元发展的企业集团。八冶公司建企60多年来，经历了四个极不平凡的发展历程：
1、计划经济时代的37年（1955年-1992年），是八冶集团第一个创业期，这一时期建成了铜城白银、钢城嘉峪关、镍都金昌三座新兴工业城市，被誉为“八冶铁军”、“共和国功勋部队”。
2、计划经济向市场经济转型时期的10年（1993年-2002年），由于体制机制不灵活、包袱重、市场萎缩，八冶集团一度经营低迷，在痛苦和拼搏中艰难前行。
3、破产重组时期的3年（2003年-2006年），实施政策性破产，经过不同渠道安置职工，整合骨干员工重组企业。人员从8500多人精简至3000人，迎来了“人员精、机制活、包袱轻”的发展机遇期。
4、改制重组后的14年（2006年-至今），八冶公司初步形成了以建筑业为主，房地产业、装备制造业、资本运营和关联实业多元发展的局面，市场遍及全国20个省、市、自治区及海外6个国家，年产值由2006年改制时的不足5亿元增长为70多亿元，企业实现了持续、稳步、健康发展。
九、中冶武勘是不是只要应届生？
是的
应届毕业生年薪平均12.5万元，转正定级之后可以达到17.5万元以上，外加五金一险、职业年金、带薪休假等，待遇优厚。公司一年两次升职机会，通过业绩考核等，提拔重用骨干人才，前景很好。
中冶武勘工程技术有限公司创建于1955年，是首批全国勘察设计百强企业，是中国中冶全资子公司。
中冶武勘坚持依托测绘、勘察、检测监测、岩土工程等传统主业核心基础支撑，积极打造工程总承包、智慧应用、能源环保、资源开发四大业务板块，构建传统主业及资源勘查与矿山建设、智慧应用、地下空间开发、岩土工程一体化、新能源工程、生态环境治理、特色基础设施建设八个业务方向，为客户提供集规划、投资、建设、运维为一体的工程全生命周期服务。
十、校园招聘会对应届生有什么好处？
是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的