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985机械硕士在成都能进哪些外企?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-10-14 19:23   点击:74  编辑:admin   手机版

一、985机械硕士在成都能进哪些外企?

985机械硕士在成都能进很多外企,例如:

成都艾迪姆机械有限公司。

成都阿斯特捷科技有限公司。

成都华日通讯技术有限公司。

成都艾迪姆机械有限公司。

成都巨鲨显示科技有限公司。

成都瑞合丰机械有限公司。

四川尚拓科技有限公司。

成都华日通讯技术有限公司。

成都同捷科技有限公司。

以上是能搜索到的一部分成都的外企,具体还要根据企业的招聘需求以及个人的专业背景、技能和兴趣进行选择。建议在求职时进行广泛搜索和比较,并关注企业的招聘信息,以便找到最适合自己的工作机会。

二、去哈工大招聘的公司有哪些?

哈工大招聘会通常会邀请众多企业和机构参加,提供多种职位和岗位,给求职者提供广泛的择业和发展机会。以下是一些可能参加哈工大招聘会的公司和机构:

1. 国有企业:例如国家电网、中国铁路、中国石油、中国石化、中国航空、中国海运等。

2. 外资企业:例如IBM、思科、戴尔、英特尔、微软、苹果、谷歌、亚马逊等。

3. 科技企业:例如华为、中兴、OPPO、vivo、小米、美团、滴滴、字节跳动等。

4. 金融企业:例如中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、招商银行、平安银行、中国人寿等。

5. 教育机构:例如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等。

6. 其他行业企业:例如中国联通、中国移动、中国电信、中国建材、中国化工、中国电力、中国船舶等。

需要注意的是,以上企业和机构仅是举例,哈工大招聘会的参展企业和机构可能会因时间、地点、行业和专业等因素而异,具体情况需要参加招聘会前查询相关信息和资料。

三、欧美外企会招40岁以上的应聘者吗?

欧美外企招聘是否考虑年龄因素,因公司的不同文化背景和特定需求而异。但总的来说,欧美外企注重多元性和包容性,重视员工的能力和经验而非年龄。

在欧美,法律规定雇主不能因年龄歧视雇员或应聘者。欧美外企也遵循这种法规,注重招聘面向多样化人群。其中,一些大型的欧美外企可能更注重员工的专业素养、经验和能力,而不会过分关注年龄要求。

总之,如果您符合欧美外企的招聘要求和岗位要求,无论是40岁以上还是40岁以下,都有可能得到面试和录用的机会。

四、外企面试后等通知需要几天?

一般两周后会用通知。在发出一份简历后,随时可能会收到用人单位的面试通知,在接到企业的面试通知电话后应该:

1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

3、公司背景包括企业所属行业、产品、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

4、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

5、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

6、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景、个性风格、成长背景等情况(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。

7、学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。

8、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。

9、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。

10、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。

11、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。

12、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以拒绝,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。

五、大专可以进哪些外企?

大专生可以进入许多外企,这取决于你的专业、技能和经验。以下是一些常见的外企招聘大专生的行业和职位:

1. IT行业:软件开发、测试、运维、网络工程师等。

2. 金融行业:银行、证券、保险等公司的客户服务、理财顾问等职位。

3. 教育行业:国际学校、培训机构等的教师、助教等职位。

4. 酒店旅游行业:酒店、旅游公司等的接待员、导游等职位。

5. 建筑工程行业:建筑、装修、监理等公司的技术员、工程师等职位。

6. 贸易行业:进出口公司、采购公司等的业务员、跟单员等职位。

在申请外企职位时,要注意简历和面试技巧,展现自己的专业能力和语言表达能力,以及对公司文化和业务的了解和热情。同时,要遵守中华人民共和国的相关法律法规,维护国家和企业的利益。

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