一、什么退役士官？

退役军人，军人退出现役。退出现役的军人称退役军人。现役，公民自入伍之日起至退伍之日止在中国人民解放军各军兵种和人民武装警察部现役军人队中所服的兵役。

现役军人是具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。根据中华人民共和国兵役法规定，现役军人由现役士兵（现役义务兵和现役士官）和现役军官组成。军事院校（不是所有的军校）的在校学员也带有军籍，也是现役军人（按义务兵待遇），在校读书的时间算入军龄。

扩展资料

针对退役军人的就业举措

在拓宽就业渠道方面，一是加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵，退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划；各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考；各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生；拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。

二是鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，可享受税收优惠；对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。三是探索新的就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人；选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。

在强化就业服务方面，明确退役军人在各级公共就业服务机构享受优先待遇，县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。同时要求搞好后续扶持，建立退役军人就业台账，实行实名制管理，跟踪退役军人就业情况，并提供必要服务。

二、转业士官退役时间？

关于复员和转业士官离队的问题。自主就业退役士官及符合政府安排工作条件，但本人自愿选择复员的退役士官离队时间参照自主就业退役士兵离队时间，通常在12月份，武警及个别特殊兵种，或有差异。

符合政府安排工作，退役时以安排工作/转业方式安置的退役士官，离队时间由民政部及军委办公厅当年规定的时间离队。按照往年参照时间为4月1日。

三、什么是专场招聘会？

这是相对的，有相对于用人单位的专场招聘会，也有针对学生的专场招聘会，对于专场招聘会有一定的限制条件，比方说学生的专业，比方说公司的种类。具体招聘会的细节和别的也差不多。都是学生过去提交简历，用人单位审核之后再给学生打电话或其他形式通知进行面试直至签约。

四、专场招聘会要面试吗？

要，专场招聘会就是去面试的，不然举办这个招聘会干嘛呢？如果是交资料的也不需要叫招聘会了，专场招聘会首先你要把自己的外形和礼仪搞好，并针对有意向的岗位做好自我介绍的准备，再准备好自己的简历，最好是做得漂亮一点，那么招聘会基本上没问题。

五、专场招聘会要准备什么？

带一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表。最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个皮包。来装招聘单位的资料，好回家后自己研究。

然后就是穿着打扮上要得体。不要搞得太前卫。还是要搞正规一点。穿西装，打领带也没有必要。但是还是要穿得比较象一个正常的大学生。

特别注意，一定要提早去一般招聘会开始不到2个小时，好的单位的岗位都会被抢光的。一个上午就基本上算是结束招聘了。所以一定要早点去。还有一定要吃早饭。要保持体力充沛。招聘会一般人很多，抢好位置是需要体力的。最后再上一瓶水和一些润吼片。会上很嘈杂，久了就会把自己的嗓子说冒烟的。所以要带水和润吼片。 还有事先查一下用人单位的信息 做到心中有数。。。

六、士官全程退役制度？

全程退役制度是国外现用的一种职业军人退役后的安排事项，形成一种法律形式也就是说：士官退役分为几种 一种是退役后享受国家和军队补贴。一种是国家安置，还有一种是退役后有地方开支和接管。

七、专场招聘会值得参加吗？

专场招聘会是非常值得参加的，因为专场招聘会属于行业内的细分领域，能够招到专门的人才，对这个行业的发展也会更加的有利，一我建议你能够把简历做的好一点，再参加这样的招聘会，然后获得工作的机会也就更大了，不然失败率也是非常高的，总之是非常建议你参加的

八、成都地区2021年有适合退役军人的专场招聘会吗？

一、活动主题

迈步启新程，就业再起航

二、活动时间

3月17日到4月16日

三、服务对象

退役军人创业企业及有退役军人用工需求的企业和有求职需求的退役军人、军属。

九、专场招聘会总结报告

专场招聘会总结报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

我很荣幸能够向大家汇报我们举办的专场招聘会情况。本次招聘会于日期在地点成功举行。经过我们团队的不懈努力，招聘会取得了圆满成功，不仅为企业与求职者搭建了一个良好的交流平台，也为推动就业发挥了积极的作用。

招聘会准备工作

在本次招聘会前，我们团队进行了充分的策划和准备。首先，我们深入了解市场需求和求职者的特点，确定了本次招聘会的主题和定位。接着，我们与各大企业取得联系，邀请了一些知名企业参与招聘会，并通过多种渠道宣传和推广，吸引了大量的求职者参会。同时，我们也组织了招聘会现场布置和各项配套工作，确保招聘会的成功进行。

为了提供更好的服务，我们还邀请了相关专家进行讲座和培训，帮助求职者提升自己的就业竞争力。此外，我们还推出了一系列的创意互动环节，增加了招聘会的趣味性和参与度。

招聘会现场情况

招聘会当天，我们提前精心布置了会场，准备了各类招聘信息和宣传材料。会场分为不同的展区，方便求职者根据自己的兴趣和专业进行选择。参会的企业代表热情接待了前来求职的人员，详细了解他们的背景和需求，并提供了相关的职位信息。

同时，招聘会现场还设置了面试区域，方便企业与求职者进行现场面试。通过现场面试，求职者有更多机会展示自己的能力，并与企业代表进行深入交流。此外，我们还组织了一些互动环节，增加了会场的氛围和活力。

招聘会成果

经过统计和分析，本次招聘会取得了令人满意的成果。共有参会人数人参与，涵盖了各个行业和专业的求职者。

本次招聘会共有参会企业数目家，提供了岗位数目个，其中不乏知名企业和热门职位。很多求职者通过参加招聘会，与心仪的企业达成了就业意向，实现了双方的共赢。

此外，通过招聘会，我们还收集了大量的市场信息和就业需求，为我们进一步优化招聘服务和职业规划提供了有力的支持。

感谢致辞

在此，我要向所有参与本次招聘会的领导、企业代表和求职者表示衷心的感谢。感谢你们的支持和配合，才使得本次招聘会能够顺利进行。同时，也要对我们团队的成员表示崇高敬意，感谢你们的努力和付出。

希望今后能够继续加强与企业和求职者的沟通与合作，不断优化我们的招聘服务，为更多的人提供更好的就业机会和发展平台。

谢谢大家！

十、现场招聘会和专场招聘会有什么区别？

现场招聘会是在现场进行的，有别于“网络招聘会”专场招聘会一般指行业专场招聘会，可以是“现场形式”、也可以是“网络形式”的。关于招聘会的类别，你可以到应届生网上看看招聘会的划分，一般现场招聘会分为：应届生专场、行业专场、综合场、中高级人才、大型招聘会。