阿里社招条件？

一、阿里社招条件？

以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

4、预防、处理、化解业务在县域的风险。

5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。

6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。

7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。

二、阿里社招流程？

阿里巴巴社招流程是：

1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。

2、发送主题【姓名－职位名称－工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com（选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师－9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸。

3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。

三、阿里社招博士待遇？

阿里博士待遇很好，只要有真才实学，博士年薪都在60-150万左右。

四、阿里巴巴社招要求？

阿里巴巴是互联网公司中最不看重学历的企业，这是公认的。马云也曾在公开场合表示："如果阿里对学历背景有要求的话，马云早就被阿里巴巴拒之门外了。阿里当然欢迎清华、哈佛的名校毕业生，但阿里更看重的是你的进取精神和学习能力，阿里的用人标准并不取决与你毕业于哪所学校。"

看到马云说的这些话后，很多人都感觉自己离成为阿里员工又近了一步。有些人甚至抱着试试的心态，小心翼翼地投递了阿里岗位，哪怕学历在本科以下。但事实是，本科以下学历的人求职阿里，成功的几率非常渺茫。

原因并非是学历太低，而是能力不足。毕竟，阿里巴巴不是做慈善的，学历、能力阿里总得看重一个吧。既然放低了学历门槛，那就必然会非常重视能力。简单来说，一个大专学历的求职者想进入阿里巴巴，其工作能力最起码要比985、211的研究生出色，不然就没有竞争力。

虽说阿里巴巴不看重学历，但是其招聘信息的任职要求却是本科及以上。那么，学历低于本科的求职者想进入阿里巴巴，则需要通过内推的方式。不过需要提醒大家的是，学历不好，进入阿里巴巴的前提条件只有一个，即工作能力非常出色。

而本科以下的求职者想通过社招进入阿里，就算工作能力出色，也很难遇到伯乐。这主要是因为，在本科学历"唾手可得"的今天，几十份甚至是上百份简历摆在面试官面前，面试官最先关注的是本科学历的人如何如何，而不是大专、中专学历的求职者有多出色。学历代表一定着能力，面试官比谁都清楚这个道理。

况且，阿里卡不卡学历的并不是马云说了算，而是看用人部门领导。蚂蚁金服的员工在脉脉上爆料称，其老大面了三十多个三本和专科的求职者后，就要求不要再推三本和本科的简历了，只是因为不想大概率浪费时间。

总而言之，阿里巴巴确实在学历方面没有那么严格，但大专及以下的人想成为阿里的一员，苦练本领才是唯一途径。

五、阿里社招入职流程？

1岗位选择与简历投递；

2初见之下：不可忽视的一页纸简历；

3不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域4+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等；

5不要高兴太早：HR 面试；

6出来混总要还：背景调查；

入职材料准备与入职；

FAQ。

六、什么是专场招聘会？

这是相对的，有相对于用人单位的专场招聘会，也有针对学生的专场招聘会，对于专场招聘会有一定的限制条件，比方说学生的专业，比方说公司的种类。具体招聘会的细节和别的也差不多。都是学生过去提交简历，用人单位审核之后再给学生打电话或其他形式通知进行面试直至签约。

七、专场招聘会要面试吗？

要，专场招聘会就是去面试的，不然举办这个招聘会干嘛呢？如果是交资料的也不需要叫招聘会了，专场招聘会首先你要把自己的外形和礼仪搞好，并针对有意向的岗位做好自我介绍的准备，再准备好自己的简历，最好是做得漂亮一点，那么招聘会基本上没问题。

八、专场招聘会要准备什么？

带一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表。最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个皮包。来装招聘单位的资料，好回家后自己研究。

然后就是穿着打扮上要得体。不要搞得太前卫。还是要搞正规一点。穿西装，打领带也没有必要。但是还是要穿得比较象一个正常的大学生。

特别注意，一定要提早去一般招聘会开始不到2个小时，好的单位的岗位都会被抢光的。一个上午就基本上算是结束招聘了。所以一定要早点去。还有一定要吃早饭。要保持体力充沛。招聘会一般人很多，抢好位置是需要体力的。最后再上一瓶水和一些润吼片。会上很嘈杂，久了就会把自己的嗓子说冒烟的。所以要带水和润吼片。 还有事先查一下用人单位的信息 做到心中有数。。。

九、阿里巴巴 社招 有几轮 面试?

一般4~6轮，视岗位急迫程度和hc数量会略有变化。总体上周期还是比较长的， 一般第一轮一二面是基础面，考察你的基础知识、技能和工作背景为主，三四面一般是你的主管或者相邻业务主管来面，会比较重点考察你的能力和岗位匹配度，会结合真实的业务场景来考察你的工作能力和实际解决问题能力，五六面就是大领导面和hr面，主要考察你成长潜力，包括你对于业务、岗位和行业的深度理解，以及跟阿里价值观的匹配程度。

然后才是提流程，再根据名额综合评定，然后是谈薪和定级，口头offer，体检和背调，正式offer。

其实在阿里的面试过程中，你也可以感受到阿里的企业文化和组织面貌，也是你了解阿里的一个机会。

十、阿里社招试用期多久？

社招试用期一般是一个月，但是有的时候看你个人能力怎么样，也有的是三个月，这个和部门有关系的