消防提质强能不辱使命心得体会？

一、消防提质强能不辱使命心得体会？

可以从以下几个方面来写：

简要介绍实践背景和目的，以及实践过程中所承担的任务。

描述实践过程中遇到的问题和挑战，以及如何克服这些问题的具体经历和感受。

总结实践经验教训，提出在实践中所获得的启示和感悟。

结合自身实际情况，谈谈如何将所学的知识和技能应用到实际工作中，提高自身素质和能力。

最后，表达对组织和领导的感激之情，以及今后的工作展望和目标。

以下是一个示例：

在过去的一个月里，我作为一名消防员参加了“消防提质强能不辱使命”实践活动。在这个过程中，我深刻地感受到了消防员的责任和使命，也体验到了提升自身能力和素质的重要性。

在实践中，我主要承担了火灾扑救和救援任务。这些任务对我来说既是一项挑战，也是一次锻炼自己的机会。在火灾扑救时，我遇到了很多问题，比如火势迅猛、烟雾浓重、被困人员无法迅速疏散等等。但是，我通过不断学习和实践，逐渐掌握了一些应对策略和技巧，比如如何快速判断火势、如何使用灭火器等。

通过这次实践，我深刻认识到了消防员的责任和使命。作为一名消防员，我们要保障人民的生命财产安全，这是一项非常神圣的职责。同时，我也认识到了提升自身能力和素质的重要性。只有不断提升自己的技能和素质，才能更好地履行职责，为人民服务。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的技能和素质。同时，我也将积极参与各种救援和抢险任务，为保障人民生命财产安全贡献自己的力量。

二、如何做好消防安全工作？

如果你是单位或者企业管消防的领导，第一步的第一步是让单位的一把手认识消防工作的重要性，要他给你背书，支持你的工作，这是最重要的一件事情！

见过太多单位的消防管理人员，本身非常专业，很多还是消防队退下来的，也有理想想把消防工作抓起来。无奈一把手不懂，认为消防是个应付检查的事情，面子上过得去就行。消防器材配置不够，不拨款买；消防设施年久失修你做计划要维护，他说你危言耸听；你说给员工安排消防培训计划吧，他说生产不能停，停一分钟亏一分钟钱。

你说你再专业，再懂，再有能力有什么用？怎么把消防工作做好？做着做着就被边缘化了，自己都开始混日子了。

所以要如何做好消防工作呢？首先最重要的是把一把手的思想工作做好，要不然做不好的。

三、如何提高群众消防意识？

（一）加强对宣传培训工作的领导。要充分认清舆论宣传在消防工作和部队建设中的重要性和必要性，坚持为消防事业发展大局服务的总体目标，真正把宣传工作摆上重要议事日程，并与消防工作和部队建设各项业务工作做到同部署、同检查、同落实，贯穿于各项工作始终。

（二）积极融入、开展“搭车教育”。充分借助教育、共青团、工会、司法、科普等宣传资源和力量，做好消防宣传。

（三）创新宣传工作思路。要根据媒体特点和宣传对象情况不同，不断创新工作思路，探索行之有效的宣传方式方法，切实提升消防宣传和培训效果。

（四）拓宽宣传工作渠道。在开展日常消防宣传培训工作的同时，建立集消防宣传、教育、参观、培训等多种功能于一体，融知识性、趣味性、娱乐性于一身，既有图文表述、实物展示、讲解教学，又有模拟体验、实战演练的消防科普教育基地；提供群众增强消防安全意识、增长消防知识、提高防火灭火和逃生自救技能的学习教育阵地。

四、如何加强新形势下消防执法规范化建设？

随着人民群众的法律觉悟不断提高、消防意识不断增强，社会对于消防执法的“透明”、“民主”以及“规范”等的要求也越来越高。对于公安消防部门来说，执法过程是否规范将直接关系着本地区的消防执法环境是否安全稳定。因此，只有进一步加强消防执法规范化建设，才能推动执法工作全面发展、更上一层楼，才能满足人民群众对于消防工作的需要，才能保证公安消防队伍的长足发展。一、消防规范化建设中存在的问题（一）消防执法人员素质较低

一是一部分执法人员尚未树立正确、规范的执法理念，在执法过程中没有把握好管理和服务的关系，从而使“严格执法”和“热情服务”相背离。在这样的执法过程中，执法人员以“上级”自居，歪曲消防执法的本意和初衷，将执法作为创收的手段，从而导致以罚代停、以罚代改等现象的出现。如果不能及时对这些行为进行纠正，将对整个消防执法规范化建设产生不利影响。

二是消防执法人员缺少相关的法律、专业等知识，其自身的知识结构水平偏低。部门的执法、监督人员尚未经过系统化的业务培训和学习，导致其在安全检查、监督等的过程中不能及时、全面地指出火灾隐患。对于相同的单位，监督执法人员所指出的火灾隐患不尽相同，甚至南辕北辙，给出的整改意见不够规范合理，从而使老问题永远存在，新问题不断出现，使安全执法队伍在群众中的形象大打折扣。（二）消防执法队伍管理机制薄弱

担子多、关心少。面对新形势下的火灾防控压力，以及日益繁重的监督执法工作任务，一大部分的执法人员经常牺牲双休日和节假日的时间，甚至不分昼夜处理突发事件等等，较高强度的工作压力使得工作人员正常的休息得不到保障，从而导致部分人员的消极懈怠情绪、工作主动性、积极性降低，工作效率和质量严重下降。（三）消防执法监督机制不够完善

该问题主要表现在：一方面，消防人员在填写相关法律文书时不注意规范，虽然按照程序填写了检查记录等，但是内容不够详尽。并且负责审查把关的人员缺乏责任心，自作主张放宽审查标准和尺度，忽视了许多安全隐患。另一方面，执法人员为执法而执法。尽管许多单位为了加强考评力度，将一段时期内的考评结果进行排名，一定程度促进了执法工作的顺利展开。但同时也造成了部门执法人员为了追求名次，不顾执法的压力，不考虑执法的科学性，盲目执法，从而背离了设置考评制度的初衷。二、进一步加强消防执法规范化建设的措施（一）加强消防执法队伍的整体素质建设，切实转变工作作风

一是定期开展素质培训，不断更新执法人员的业务素质，提高其规范化执法的能力，使之熟练掌握消防执法的程序。尤其对于刚入职的大学生和以前未从事过相关工作的人员，实施有效的岗前培训，保证执法队伍的高素质。此外，还应全面把握相关人员的工作水平和业务素质，宏观上合理调配，防止因人员调配不力而造成的张冠李戴现象。

二是进一步转变执法观念，把“立警为公、执法为民”的思想落实到每处。将严格执法和热情服务统一起来，减少冗余的执法环节，进一步加强警务公开、执法透明，为人民群众提供更便捷的服务。对群众来访、举报投诉、消防咨询等工作给予充分的重视，切实改变部分执法人员态度粗暴等的问题，争取树立为民服务的好形象。

三是加强队伍廉政建设，通过教育，增强消防执法队伍的忠诚、廉洁意识，牢牢筑起防腐的城墙。要将各种媒体、宣传等的手段综合运用，大力宣扬先进模范人物的事迹，摒弃权力观、利益观等思想，培养执法队伍自律、自觉的良好氛围。（二）建立健全执法监督机制

一是将群众关心的执法流程公布出来，使执法更透明。坚持网上办公，使得每一个群众都能够参与到监督中来。对于行政执法中的一些细节，如执法每个环节的协调以及行政执法每个岗位的职责等，都要具体清晰的加以规范，使执法的透明度上升到更高的层次。这样，消防执法人员在执法的过程中，始终处于“十目所视，十手所指”的监督下，从而从根本上杜绝了执法过程中的暗箱操作。

二是进一步规范文书内容和执法程序。在文书的填写过程中，应当按照省级公安消防机构统一的填写要求和标准。此外，可以进一步细化执法规范化，并且有针对性地规范各类违反消防管理案件的执法程序，从而不断增强消防监督执法工作的可操作性。不断进行执法程序的规范，就是要严格按照行政处罚的有关规定进行处罚，对于拒不执行处罚决定的要呈交法院处理，必要时强制执行。

三是大力推行执法问责制。公安消防部门应当建立专门的执法监督机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任层层落实到点，从而使消防执法部门的责任感增强。对于乱罚款以及以情代法等的执法不严行为应当杜绝。建立三种消防执法监督机制：一是错案追究制。上级消防机构根据情节的严重程度对处理过程中存在的错案予以撤销或纠正，特别是造成特别不良社会影响或者严重后果或的要从严从重查处。二是督办机制，上级消防机构根据掌握的群众反映情况，有针对性地进行察访，重点督办、逐案查处。三是赏罚制，奖励执法严格、切实履行消防执法职责的人员，并有目的的将执法规范化作为衡量先进等的重要依据，从而激励消防执法监督人员继续学习，认真对待工作，着力提升执法水平。（三）制定科学合理的考评制度

当前的一些考评标准，通常只注重执法起数的多少、行政处罚总金额的大小以及行政拘留总人数的多少。这对于消防执法监督人员的考评无疑是片面的、肤浅的，因此，根据实际情况制定一个科学合理的考核制度迫在眉睫。按照工作的不同职责，制定包含了德行、能力、政绩、廉洁等内容的考评标准，这个标准应当本着“理性、文明、平和、规范”的原则，同时与细化量化消防执法监督的岗位目标结合起来，从而解决“一把尺子”量长短的现状。此外，应认真贯彻《公安消防岗位资格制度规定》，对执法人员进行全面、公正的考评，比如借助岗位专业笔试等措施。（四）不断加快消防体制改革

地方政府要切实对当地消防工作负责，把消防工作纳入地方建设的决策中去，定期召开政府联席会议，做到计划能实施、规划能落实、经费能保障、措施能到位。相关部门与消防机构联动得力，效果明显，彻底改变消防机构孤军作战的被动局面。其次要建立科学的消防管理模式。按照消防法规定，政府与消防机构是决策者与具体实施者的关系，消防机构是政府的职能部门，消防工作必须由地方政府管理，消防机构要主动当好参谋，认真履行职责，加大执法力度，严厉打击违法行为三、结语

消防执法规范化建设是一项长期的、系统的工程，不能一蹴而就。进一步加强消防执法规范化建设，关系着社会转型、经济发展等的大局。切实推行消防执法规范化建设，需要消防部门立足于基层、付诸于实践，要把为老百姓办好事、办实事放在首要的位置，充分体现进一步加强消防执法规范化建设的成果。

五、如何适应新时代建设过硬队伍消防？

注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这是适应新时代的新形势新特点,对于干部队伍建设提出的新要求新任务,为进一步加强干部队伍建设指明了新的方向。

建设高素质专业化干部队伍，应从加强政治素养上着力党的政治建设是党根本性建设。必须从党员干部的党性方面抓起，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。

建设高素质专业化干部队伍，应从个人能力提升上着力。干部的能力关乎党的兴衰和中国特色社会事业的成败，而学习是促进干部能力提升的重要手段。作为新时代的党员干部应当具有舍我其谁的气度，先学一步，学深一层，多省一丈。始终把学习放在第一位，作为熟悉各项工作的必备手段，提升工作本领的有效方法。在学习中不断培养创新思维、逆向思维、线性思维等思维模式。

建设高素质专业化干部队伍，应从强化担当创新上着力。担当是每个党员干部的政治品格，创新是事业发展的活力和动力。各级组织部门都应重视干部担当意识的培养锻炼，有计划的把年轻干部置于基层一线培养锻炼，把有乡镇经历作为干部提拔竞选必备条件，从实践锻炼上使年轻干部真正掌握群众工作的方式方法，具备处理一般性复杂问题的能力，只有具备这些能力素养，才能更好担当，积极干事创业。加强干部教育培训，从思想上使党员干部敢担当，在其位谋其事，为党的事业和人民的福祉努力奋斗。认真落实从严从实监督管理干部实施细则、领导干部经常性谈心谈话办法等制度，从制度约束上使党员干部提振干事创业精气神，主动干事、积极谋事。

无规矩，不成方圆”。严守政治纪律和政治规矩是我们党的优良传统，是我们一直的理念，是推进全面从严治党的基本要求。

六、防灾减灾培训目的是什么？

培训目的如下:

消防培训的目的及意义是：提高公众的消防安全意识；提升公众减少火灾危害的知识；帮助公众掌握逃生处置知识；增强公民在防火安全方面的社会责任。对未成年人进行消防科普宣传教育，不仅能减少当前的火灾发生率和火灾伤亡，从长远来看，还能从根本上提高公民的消防安全素质，其意义深远。

1、提高公众的消防安全意识。社会在发展，科学在进步，但人们的消防安全意识仍很淡薄，对火灾的麻痹和侥幸心理还普遍存在，因此，要通过各种媒体和其他形式报道重大火灾或有典型教育意义的火灾，使人们知道火灾的沉痛代价和对个人的威胁，以起到警钟长鸣的作用，所以，提高公众消防安全意识是十分重要的。

2、提升公众减少火灾危害的知识。人们日常生活环境的消防安全，包括家庭安全用电的知识，取暖、吸烟、使用蜡烛的防火知识，厨房安全用火知识，安全燃放烟花爆竹知识，防止小孩玩火的知识等，这些知识浅显易懂，但涉及面广，如果让绝大多数人掌握，并在日常生活中和工作中正确运用，火灾的发生率就会明显下降。

3、帮助公众掌握逃生处置知识。这些知识包括发生火灾时如何疏散逃生、如何报火警、如何扑救初起火灾等能减少火灾伤亡和火灾损失的知识，以及不要组织未成年人扑救火灾的道理。

4、增强公民在防火安全方面的社会责任。这方面的教育内容包括不占用消防通道，在社区里发现小孩玩火等违反防火安全的行为时，要及时劝阻，发现火灾时报警的责任，或在疏散时要及时通知邻居，疏散逃生时不要争先恐后等。

开展公众消防科普宣传与教育的方法

1、对未成年人。对未成年人进行消防科普宣传教育，不仅能减少当前的火灾发生率和火灾伤亡，从长远来看，还能从根本上提高公民的消防安全素质，其意义深远。根据未成年人绝大多数在上学的特点，对他们进行的消防科普宣传教育应渗透到教学和课外科技活动中。

2、对农民。我国农村的火灾发生起数、火灾死亡人数和火灾损失均占全国总数的60%以上，有效的开展对农民的消防科普宣传教育，能对减少我国的火灾发生起数、火灾死亡人数和火灾损失产生直接的效果。

对农民开展的消防科普教育，要以实用知识为主，即以生活中的用火、用电安全等知识为主，还要针对当地新出现的沼气池、兴办“五小”企业等带来的新的火灾危险性，传播相应的防火安全知识。对于进城务工农民的消防科普教育，农村、暂住地社区和用人单位都有责任进行，要不留盲点。