化工单位员工安全培训时间有什么要求？

一、化工单位员工安全培训时间有什么要求？

一般化工企业员工安全培训时间老师们：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 请问，一般化工企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（12小时）学时；每周不低于2小时，属于高危职业人群，安全需要时刻提醒，不能有半点松懈。《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。”

二、其他单位补缴员工社保流程？

直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

社保中断后可以续交的，交够十五年即可，有工作的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原公司自己交，就要交全部的28%。带上自己的身份证到当地社保局续交就可以了，有什么疑问的，也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

三、高危行业员工再培训多少学时？

高危企业在岗职工应当每年进行一次安全技能培训，培训时间不得少于20学时。在岗职工经培训考核合格，取得培训合格证明后，方可继续上岗作业。在岗职工安全技能培训合格后，高危企业或者其委托的安全培训机构可以享受每人每年度不超过400元的职业培训补贴。

高危企业应当对新上岗职工进行安全技能培训，时间不得少于72学时，培训合格后高危企业或者其委托的安全培训机构可以享受每人不超过1400元的职业培训补贴。高危企业应当每年对班组长和拟任班组长进行一次安全技能培训，培训时间不得少于24学时，培训合格后高危企业或者其委托的安全培训机构可以享受每人每年度不超过500元的职业培训补贴。

四、安全生产再培训时间？

1、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

五、新员工安全培训时间？

新员工的安全培训时间，是在员工正式入职之前开始培训。当招聘部门招聘来新员工时，在签订正式劳动合同之前，就需要进行安全培训。只有经过安全培训合格并且参加培训考试通过后才可以正式签订劳动合同。这样才能保证员工上岗时没有危险。所以安全培训时间是在入职之前。

六、单位把员工社保挂靠其他单位去哪里投诉？

单位把员工社保挂靠其他单位要去劳动仲裁委员会去投诉，因为按照国家劳动法职工在单位工作，和单位签订劳动用工合同，单位就有义务为职工交纳社保，并且是本单位为职工交纳，而不是挂靠其他单位，合同关系是和单位签订的，不是和挂靠单位签订的，所以挂靠社保是不对的，可以去劳动监察部门投诉。

七、员工每年接受安全培训的时间？

新员工入职时，岗位上岗前，服务淡季时。

八、新员工公司级时间培训？

一般来说，入职第一天就培训了。公司级培训应该以员工的技能和知识水平为核心，通过培训来提高员工的工作效率、团队合作能力、领导能力和沟通能力等。

公司应该为新员工提供充足的培训机会，包括讲座、课程、实践操作等多种形式，帮助新员工掌握职场技能和工作方法，提高工作效率和工作质量。

同时，公司也应该建立完善的培训体系，包括培训计划、培训资源、培训方式等，为员工提供全面的培训支持。

九、企业员工安全培训时间要求？

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

十、员工年度安全培训最低时间？

不同的行业，不同的职务有不同的规定。

一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。