一、如何认识保险经纪人？
如果没有信任的朋友做保险经纪人，建议您首先锁定大型经纪公司的经纪人。
1、大型保险经纪公司
和买房子找链家，找我爱我家一样。保险经纪公司大小，也会很大程度决定经纪人专业能力和素质。
大型保险经纪公司有：
明亚（笔者所在经纪公司）——优势是客观中立专业，主打经纪人专业能力业内最强，但同时是最佛系（没有鸡血没有推销）的经纪公司。
大童——优势是有比较强大的内部软件系统，帮助经纪人更好提供服务。
永达理——比较擅长理财年金类产品销售。
2、找气场相投的经纪人
锁定公司之后，可以通过网络或熟人找到这几家公司的经纪人（不会太难，例如看到文章喜欢就可以进行咨询了）。
与经纪人沟通需求，如果方案能解决您的问题，又有很好的沟通互动氛围，而且客观中立的解决了您所有异议。
那么恭喜您，一个优秀的保险经纪人会为您提供长期的优质服务。
省时，省力，省心。
二、如何从事保险经纪人这个职业？保险经纪人好做吗？
保险经纪属于新兴职业，我很看好，觉得自己做得也还可以。
1、行业前景好
保险行业是国家大力支持的行业，因为国家希望通过商业保险缓解分担政府支出压力，主要是老龄少子化带来的医疗资源压力和养老保障压力；
保险对于中产阶级非常重要，一场病毁掉一个中产家庭，大众的商业保险意识逐渐被唤醒，成为消费刚需；
保险经纪人区别于保险公司代理人模式：基于消费者需求，推荐保险公司和保险产品，而不是兜售推销某一公司产品，更容易获得消费者的认同；
目前保险经纪还属于新兴事物，全国900万保险营销人员仅有20万保险经纪人，成长空间非常迅速。
2、做保险经纪的难度和要求的能力
本质上保险经纪属于销售+顾问的模式，需要既具备销售人员的能力素质，又要有顾问的专业学习和解读能力，好的经纪人很多都是学霸，不乏清华北大乃至海归人员；
保险行业从事初期，需要有一定的人脉资源，才能快速拓展客户，缺少人脉，在行业前期会比较被动，当然很多人也是从零开始，从陌生拜访到网络获客实现快速成长；
保险经纪人需要学习多家公司的大量产品，需要强大的逻辑思维能力，建立产品逻辑和框架；
保险经纪人需要正确的价值观：永远现在客户的需求立场，而不是站在佣金利益的导向。
通过这些介绍，您对保险经纪人有了一定了解了么？最后说一下：目前中国比较专业的保险经纪公司，主要有明亚、大童、永达理等等
三、证券经纪人待遇？
证券经纪人主要是开发新客户，指导客户办理证券账户的，从中可以获取佣金收入。 证券经纪人和客户经理不同，经纪人是兼职的，不用坐班打卡，没有底薪，提成高。
目前一创给经纪人的待遇是，万1.5以上10%提成，也就是经纪人如果给客户配置的佣金是万3.5的话，那么客户交易产生万2佣金就是自己的收入了。这块收入还真的是参差不齐，有到手2K的，也有上万的，看自己拓客能力了。
四、阳光保险待遇如何？
待遇还不错的
阳光保险公司平均工资为7337元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。 阳光保险公司年终奖平均10414元。
阳光保险公司员工分享说：岗位级别有很多，什么阳光啊，翡翠啊，百合啊，级别分明，工资待遇也差很多哦。 在这里工作，主要是看业绩的，业绩好你就升，工资也会多，反之亦然。做得好的话，月工资都是上万的，因为提成还不错。
五、中国人民财产保险待遇如何？
看什么岗位，如果是后线技术岗位，如核保和理赔，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如财务，人事，合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。
六、新华保险上班待遇如何？
新华保险公司是靠谱的，待遇就看个人能力了，现在保险行业很好，但是也很不容易，一来是市场保险公司太多，二来是国人的保险意识还不够特别的深入，如果能够有很好的人脉资源和拼搏的精神，你会发展得不错的。
七、太平保险内勤待遇如何？
待遇一般。太平人寿平均工资为6547元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，太平人寿年终奖平均17322元。 太平人寿员工分享说：公司有内勤（正式员工），外勤（销售人员，代理人）。 外勤（代理人）签代理合同，权益多有不受法律保护之处，工资看业绩，可高可低（一般新加盟者在0-2000/月左右），也可能倒贴钱。有明确的晋升制度，但只能晋升代理级别，无法转正式员工。 内勤（正式员工）工资较低，但收入稳定（新入职在2000-3000左右）。绝大多数是一般办公人员，晋升机会不大。
八、太平保险薪资待遇如何？
太平保险薪资待遇不仅体现在基础工资上，还包括绩效奖金、年终奖金、福利待遇等方面。据了解，太平保险对员工绩效评价非常重视，每年会举办多次考核与选拔，优秀员工将得到更高的薪资待遇和晋升机会。
此外，太平保险还提供丰富的员工福利，如医疗保险、养老保险等，为员工的生活提供全方位的保障。总之，太平保险的薪资待遇和福利待遇相当优越，是一家非常值得加入的保险公司。
九、中国平安保险公司的正式员工待遇如何？
试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障, 正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.。
十、中国银行待遇如何？
还可以。中国银行的待遇较为透明，大致分为两部分，一是固定月薪，二是年终业绩，也就是业务奖金。社保和公积金都很齐全，职位越高，工资自然就越高，但各地薪酬水平差异显著。