一、保险内勤哪些岗位好？
1.
保险精算师:保险价格核算保险精算师是个灵魂人物般的存在,因为他需要决定保险的价格。保险精算师是我国最稀缺的职业之一,目前全国只有大约1000名精算师和1200名准精算师,可以看出考证难度有多高。当然,投入和产出也是成正比的,精算师可以说是金字塔顶端的职业之一。
2.
投资经理:保险赚钱的关键人物外行人觉得保险公司靠卖保险赚钱,也有人误认为靠拒赔赚钱,实际上 真正赚钱的是投资。毫不夸张地说, 保险公司赚不赚钱,投资经理要负很大的责任 。投资经理需要“上知天文,下知地理”,像CFA这种“全球金融第一考”证书,也仅仅是一块敲门砖。当然,有付出就有回报,月薪2-3.5w已经超越了大多数同龄人。
3.
核保核赔:决定保单的命运形象
二、保险公司内勤都有哪些岗位？
内勤的岗位很多，如果你所在的是地级市，一般都称呼为中心支公司，行政架构有总经理 副总经理 总经理助理 个险部（个险部如果很大可以分离出培训部）包括个险经理 人管 业管 企划 督导 讲师等 营运部包括经理 初审 扫描 保全 核保 核赔 客服等 财务部包括财务科长 会计 出纳 预算等 行政人事部包括经理 文员 后勤 司机 中支公司下设的机构包括市区或外县营销部经理 组训 综合内勤等 另外还有团体险部健康险部 银行保险部 续期服务部 等部门的内勤，保险公司多数以营销团队为主，因此个险编制相对具备一定优势，但挑战性较大，工作收入也比较高，其他后援部门工作压力相对小一些，收入也就普通一些了
三、保险内勤岗位职责风险点？
答：保险内勤岗位的主要风险点包括：数据管理风险，业务流程风险，遵循法规风险和技术安全风险。
解释：
1. 数据管理风险：保险行业承载大量敏感的个人和财务信息，因此，保险内勤人员负责管理这些信息的过程中出现的数据泄露，或数据损坏等风险是一大关注点。
2. 业务流程风险：内勤人员负责处理各种业务流程，如保单的发放、理赔审批等，而这些流程中存在过失、误解或欺诈等风险。
3. 遵循法规风险：保险行业需要遵循一系列法规和规章制度。内勤职员不熟悉或不遵守这些规定，会带来严重的法律风险。
4. 技术安全风险：在日常工作中，内勤人员需要使用各种IT系统和应用，这其中存在系统崩溃，数据丢失，或被未经授权的人员访问等技术相关的风险。
拓展内容：
管理这些风险需要一个全面的风险管理计划。企业可以通过定期培训，制定严格的规章制度，使用先进的数据安全技术，以及确保业务流程的清晰和透明等方式，来有效地预防和减轻这些风险。也可以积极促进企业文化的建设，让员工明确理解到他们在岗位上的职责和风险，从而在第一线抵御风险。同时，由于保险行业的特殊性，企业还需要关注市场环境和政策法规的变化，适时调整风险管理策略。
四、阳光保险内勤岗位难进吗？
难进。阳光保险的内勤岗不负责对外营销，只负责内部运营管理方面，因此没有业务压力，一般人都想要这个岗位，但毕竟僧多粥少，岗位数量有限，但报名人又多，因此相对来说比较难进，但你也可以报名阳光保险的其他岗位，每年都有不定期的招聘，你可以关注。
五、保险公司内勤中什么岗位比较好？
保险公司内勤岗位最好的就是理赔的内勤人员，无论是车辆保险还是财产保险，都要通过理赔中心的内勤人员来处理，所以这个岗位是比较好的
六、为什么选择内勤岗位？
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八、完成领导交办的其他工作任务。
七、内勤办是什么岗位？
内勤办是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉公文及基本商务信函写作格式，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力。其工作内容包括：
1、负责各类文件资料的传送、打印、领取及保存工作，对文件资料进行分类存档，以便及时调用；
2、参与会议并拟写通知及时传达给相关人员；
3、负责办公室日常事务处理，包括接待来访、引见及接听电话等工作，发现公共设施损坏需及时记录并上报；
4、负责编制月度季度及年度销售统计表，将报表及时传递给销售经理及相关领导。
八、保险公司内勤岗位的职责有哪些？
保险公司内勤工作职责 (一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。
扩展资料
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
九、财产保险公司有哪些内勤岗位？
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤； 3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
十、什么叫综合内勤？
综合内勤是一个职位岗位名称，通常是指在一个机构或公司内部担任较多职能的工作人员，主要负责内部日常管理、协调、办公等方面工作。
具体来说，综合内勤的工作职责和内容可能包括：
1. 办公室管理：负责公司办公用品的采购、管理、维护和保养等工作，如水电费用缴纳、物资管理、环境卫生养护等。
2. 文秘工作：负责收发文件、学院档案的维护、计算机打字文字处理以及文件编印等文秘工作。
3. 行政支持：为公司各部门提供多方面的行政支持，如会议安排与记录、电话接待、客户接待等。
4. 综合协调：负责各部门之间的沟通协调，以及协助上级领导解决突发事件等问题。
5. 其他任务：根据具体情况，可能还需要承担其他与综合内勤相关的工作任务，如人事行政管理和考勤管理等。
总之，综合内勤是一个具有较广泛职能和工作范围的职位，需要具备较好的组织协调能力、沟通能力和执行能力，以保证内部运营的高效性和顺畅性。