阳光保险财务待遇怎么样啊？

一、阳光保险财务待遇怎么样啊？

各家保险公司内勤基本工资差不多，就是拼季度奖、年终奖和福利了，有的基本工资高，福利差点，有的基本薪低，福利高点

二、阳光保险的处长与省级分公司总经理哪个职级高？

这本来就是无法比较的两个序列的岗位。再具体点，就是处长属于外勤团队长，是外勤序列，采用的是代理人制度，代理人不是保险公司员工，类似于现在美团的骑手，出多少业务拿多少钱，公司不给任何底薪和缴纳社保。如果处长所属团队特别能出业务，那处长收入就极高，有可能就超过分公司总。

分公司总经理是保险公司内勤序列，是和保险公司签订劳动合同的正式员工。这级别很高的高管。

内勤、外勤无需比较，两个队伍目标不一直，理念更不同，内勤是上班，外勤是谋生，不是一条路上的人，不能比较。

三、阳光保险财险方面的内勤岗位有哪些？

保险公司内部员工的分类已经越来越细化，不象以前简单分为内、外勤岗位两种。

以前内勤岗位，如出单岗，因为有上门业务，也要承担一定保费任务。外勤岗位也要自己建立台帐、收集整理客户资料、统计业务数据、缮制报表等做一些“内务”。目前成熟的保险公司，员工分类从薪酬到管理都大致分为：管理岗、展业岗、事务岗、技术岗。阳光保险集团是2005年由张维功（曾任人保山东省分公司总经理、南京保监办主任、广东省保监局局长）组建成立的，目前机构主要在中等以上城市设立。其业务规模在业内不算很大。其内勤岗位主要有：办公室、财务、出单、客户服务等，中支公司跟省公司以上机关部门都可以算作“内勤岗位”。说明一点，理赔客服部门担任查勘的员工现在应该算作外勤岗位。

四、我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给点宝贵经验，谢谢？

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选： 笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文） -面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。替你总结了保险公司的伎俩： 长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告； 通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试； 不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名； 不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”， 自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证， 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘： 拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？ 如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心， 好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

五、阳光保险公司内勤主要包括？

我是做内勤的，工资一般刚进去2000左右，如果是总公司在编，会有年终分红。待遇基本上就是节假日都会发点钱或者东西，5险一金都有。

工作环境一般不错，有时会很忙，有时又不忙，也会经常出门。一般上9点，下5~6点。双休（但是会加班）

至于内勤做什么，如果刚毕业或者以前没做过一般都是从业务支援的岗位先开始锻炼，然后会根据个人情况调动，这个要看你自己发展了。至于做什么最好，我可以告诉你，只有当领导最好，不当领导做什么都差不多。所以提升自己，多学专业知识，多考含金量高的证书，才是发展的必然道路。要知道保险或者银行的总监、老总、行长都是挣年薪的，至少也是30~50万甚至更高。

六、阳光保险内勤待遇怎么样？

1 待遇一般2 阳光保险内勤的工作性质相对较轻，因此薪资待遇也相对较低，而且也受到保险行业竞争激烈的影响。3 除了薪资待遇外，阳光保险也提供员工福利、培训机会等方面的支持，这些也是考虑工作的另一方面。此外，个人的能力和表现也会对待遇有一定的影响。