中国人寿保险内勤包括哪些岗位？

一、中国人寿保险内勤包括哪些岗位？

看你做什么工作了，一般的内勤是营销部门的二线工作。但是涵盖面积非常广，柜面、理赔、财务、银保、培训部、核保部、个险、团体险、电话营销等都算是内勤的范畴，具体的工资都不相同，主要还是看你的资历，也就是年限，工作时间越久工资肯定越高，不过还有考核机制就是了。

福利待遇如果是正式合同工的话还是不错的。如果能入编就更好了（不过，入编现在貌似已经不现实了，要有很硬的关系，普通合同工就很不错的说）。

二、中国人寿保险内勤怎么样？

看你应聘的是什么工作，保险公司的岗位分成内勤和外勤，内勤就是签合同的正式员工，外勤就是销售。内勤的工作也分不同是部门，像核保部、人力资源部等等，有五险一金，上班时间固定。外勤不签劳动合同，时间灵活，但需要自己很好的管理时间，有一定的业绩压力。主要还是看你喜不喜欢。

三、中国人寿保险内勤助理什么意思？

内勤助理也就是一些主管招聘协助自己服务客户及团队的岗位，中国人寿真正内勤没有听说过这个岗位，如果没有告知签合同的招聘岗位都是临时工，自己斟酌吧。

四、中国人寿保险公司内勤的工资？

中国人寿保险专员内勤（双休）(合肥市)

中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司

瑶海区

3000-5000

中国人寿保险内勤实习生期3500(合肥市)

中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司

瑶海区

3000-5000

内勤助理

中国人寿保险股份有限公司合肥市瑶海支公司

经开区

3000-5000

保险内勤

中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司腾飞部

合肥

6001-8000

售后服务专员/保险内勤

中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司

庐阳区

3000-4500

保险内勤

中国人寿保险股份有限公司合肥市第九营销服务部

长丰县

5000-8000

五、中国人寿保险公司机关内勤。怎么才能算是正式的内勤？

您要首先确定和您签合同的人员是哪里的人员，因为现在一般人保或人寿的绝大多数内勤职员都是和中介签订的劳动合同，这些中介是和人保或人寿合作的，您的相关档案在您转正后是需要转的中介公司的，如果是真正保险公司的正式内勤，是需要和保险公司内部签订合同。

并且相关档案也是由公司内部保留，而不是中介公司。本人就是人保公司内勤工作人员，所以还是比较了解这里的内幕，一般没有后门的话是很难成为公司内部正式职员的。

六、做内勤有发展吗？

内勤归属文职类工作，也即脑力劳动者，与“外勤”相对，也即一般所说的文职工作，如行政办公，人事财务，营销企划，文笔宣传等，外勤则为一线员工，如交警，工人等体力劳动者。

内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

七、做销售内勤还是统计？

我建议做销售内勤

一，接触的业务多学东西多

二。内勤也是一个技术活，对以后帮助很大

三，销售内勤要求挺高的，你可以锻炼培养自己

八、为什么做销售内勤？

这个销售内勤，就是在办公室，做做日常公司的运营，做个表格，打打资料什么的，相当于秘书吧！

销售有内勤外勤，内勤工资相对外勤少一些，但不用天天在外面跑，没有风吹雨打！工资相对稳定！而外勤负责外面市场维护，开拓新市场！拿的工资也比内勤多，但辛苦。天天在外面！

九、保险内勤如何做？

保险公司做了十年以上的内勤员工来跟你回答一下吧，其实保险公司做内勤跟其他所有的公司上班是一个道理，上班就是上班。

如果是女性的话，我倒是可以建议你选择做纯后援运营，核保理赔这方面的，或者是人管业管，

如果是男性，你要在保险公司走内勤这一条线的话，建议从营销序列组训培训开始做，然后做企划督导子公司负责人，中心支公司负责人。营销部负责人这条路往上边儿走。

当然，如果你现在是刚刚大学毕业才进入公司的话，我建议你不要选择保险行业。

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哦，对了，你问的是中国人寿和泰康的内勤，哪一个更有前途，我跟你讲，如果说非要从这两家公司选一家的话，我建议你选中国人寿，毕竟是老牌国有企业相对更加稳定一点，但是从加班的角度来看的话，两家公司都差不多的。晚上九点十点开会，11:12点开会，周末上班都是很正常的。

十、中国人寿保险内勤是干嘛的?好干么？

中国人寿保险内勤是公司运营人员，类似于售后人员，帮助代理人或者客户处理一些日常事务的，比如代理人离职的客户，在参加保全业务时就需要内勤人员进行操作，或者一些代理人没有权限的业务办理，像退保等业务也需要内勤人员办理，