一、工伤保险条例 工伤保险试行办法？
1996年劳动部实施《企业职工工伤保险试行办法》，(劳部发(1996)226号)，经过几年的试行指导，于2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，《国务院关于修改(工伤保险条例)的决定》，(中华人民共和国国务院令第586号)取代了原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
二、补充工伤保险与工伤保险区别？
1、性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
2、保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。
保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。
三、工伤保险分录？
员工发生工伤事故的会计分录
1、如果公司有为员工购买了工伤保险或者其他保险的情况：
发生工伤事故后，对于给职工垫付的医药费：
借：其他应收款——保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，对于全额赔付的：
借：银行存款/库存现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
如果不是全额赔付的：
借：银行存款
管理费用/应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）
贷：其他应收款——保险公司或社保
2、如果公司没有给员工上保险的，则需要全额报销员工的药费：
借：管理费用/应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
注：如果是内资企业公司的，负担的药费一般计入“应付职工薪酬——福利费”会计科目；如果是外资企业公司的，负担的药费计入“管理费用——福利费”会计科目。
四、工伤保险特点？
一、工伤保险强制性最强。
工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，与商业运行的人身伤害险种截然不同。所有企业和事业单位必须全员、足额的替本单位职工参加工伤保险，特别是建筑、化工等高危行业。
二、工伤保险保障性最强。
工伤保险树立了取之于民、用之于民的服务宗旨。它又是各级政府补贴的保险。发生重大伤亡事故出现基金超支时，先由统筹地区调剂，不足部分由财政兜底支付。所以说它的保障性最强。
三、工伤保险待遇最优。
这项保险缴费少、回报高。按现行二类企业最低缴费标准，每人每月交13元，参保期间职工发生工伤所需的住院费、医疗费、药费等全部按规定予以报销，上不封顶。
四、工伤保险给付条件最宽。
享受工伤保险待遇不受工龄条件限制。当月参加工作，当月参保，当月发生工伤事故当月即可享受工伤保险待遇。
五、工伤保险化解纠纷的效果最佳。
企业一旦发生重大工伤，往往会出现伤者及其家属情绪激动，劳资矛盾突现的情况。如果参加了工伤保险，工伤事故就可以由国家社会保险机构来承担。这样做可以及时、公正地保障工伤保险待遇，简化了法律程序，提高了效率，使企业和雇主从工伤赔偿纠纷中解脱出来。即保障了职工工伤权益，又分散了用人单位工伤事故风险。为企业的良性发展提供了有力保障。
五、工伤保险原则？
工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
六、工伤保险欠费？
工伤保险费单位缴纳，个人不缴纳。社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
七、工伤保险寄语？
1、、 依法参加工伤保险 保障职工工伤权益
2、 参加工伤保险 化解工伤风险
3、 工伤保险与您风雨同舟
4、 企业以劳动者为本 劳动者以健康为重
5、 贯彻落实《工伤保险条例》 维护劳动者健康权益
6、 工伤保险——职工的安全之选
八、工伤保险流程？
先提出来申请，申请后可以提交医疗票据，6个以后申请工商鉴定
九、项目工伤保险和职工工伤保险区别？
项目工伤保险是在工伤保险制度框架范围内为农民工比较集中、流动性大的建筑工程项目建立的按项目工程预算金额作基数按一定比例由项目施工企业（用人单位）缴费的工伤保险，它缴费低、保障能力强、便于参保缴费的特点，企业缴费后随时向社保经办机构及时报送人员增减实名备案，发生工伤事故后该项目内的施工人员即可享受与职工工伤保险相同的待遇。
十、商业工伤保险和社保工伤保险区别？
1.
保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。
2.
强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买,是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。