一、财务总监薪酬结构？
一般常见的财务总监薪酬结构：工资+绩效+利润分红。
财务总监分为三类：
1、账房先生式的财务总监
其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部控制。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作5年左右。一般年薪25万左右。
2、总会计师式的财务总监
其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本控制。行业或者相关行业工作至少7年以上吧，一般年薪30-40万左右。
3、决策的财务总监
除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和控制；管理会计。具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验，有较强的风险合规意识，对企业资本运营有深刻理解，具备良好的财务分析预测、投融资及风险防范能力。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才，专业知识过硬，丰富的财务职场经验，行业或者相关行业工作至少10年以上吧。这样的财务总监是50万左右，甚至更高。
二、上海字节跳动招财务分析员吗？
招财务分析员，在boss上投简历就可以了
三、2021年财务薪酬核算方法？
每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用后为应纳税所得额，即（X-800）*20%，X代表收入额；
例如：李先生2012年8月份取得劳务报酬所得1500元，8月份劳务报酬应纳个人所得税税额为（1500-800）*20%=140；如李先生8月份取得两次稿费收入，第一次稿费800元，第二次稿费850元，第三次取得收入550元，计算李先生8月份劳务报酬应纳个人所得税额=（800+850+500-800）*20%=270元
四、制定薪酬是人力还是财务？
薪酬一般是人事做的，由人事科制作好工资表，财务主要是负责最后的财务入账和发放。根据我国人力资源部规定，人事主要负责以下事物：
1、制定企业工资标准；
2、按人事制度有关规定，记录和整理员工工作信息，如出勤情况、劳动纪律、保险缴费、加班、补助等；
3、根据绩效考核规范，收集整理各岗位考核信息并进行结果评定，核算得分；
4、编制工资表。
五、财务人员最佳薪酬方案？
财务人员一般实行固定薪酬制度，财务负责人因负的责任大薪酬应最高，例如每月1.2万一1.5万元，主办会计因业务要求高薪酬次之，如8千元一1万元，出纳员最低，如6千元左右。
六、财务共享中心人员薪酬方案？
工资收入月薪8000元左右，有年终奖20000元左右。国有企业，薪酬比较正规一般(一)工资薪酬：固定薪酬+绩效薪酬+专项奖励+其他津补贴。
(二)福利待遇：“五险二金”，补充医疗保险，精神文明奖、科技或管理创新奖、优秀技术人才补贴、工会福利、享受国家规定节假日、带薪年假，健康体检、职工特困救助等。
七、上海字节跳动会招财务分析员吗？
会的，请以招聘公告为准
八、数据分析员和财务有关联吗？
有关联。
因为公司最直观的数据来自财务部。而且还需要对数据进行分析，与财务的联系比较紧密。
数据分析员是根据数据分析方案进行数据分析的人员，能进行较高级的数据统计分析，负责公司录入人员的管理和业绩考核，以及对编码人员的行业知识和问卷结构的培训，和录入数据库的设立，数据的校验，数据库的逻辑查错，对部分问卷的核对等职责。
九、上海美团会招财务分析员吗？
上海目前没看到，但是北京6月11日倒是发布了财务分析招聘信息。
上海饿了么在招聘财务分析师。
十、南京银行 真实薪酬？
南京银行股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有175位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京银行股份有限公司平均工资为9920元/月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，南京银行股份有限公司年终奖平均33292元。 南京银行股份有限公司员工分享说：作为客户经理来说，除非你达到了业绩的标准，才会给你涨两三千，但现在这种环境基本做不到那么多业务。如果依然保持现有状态，工资2900不变。