一、当统计员怎么样？
统计员一般月薪在1500~5000元左右。刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，起薪会在1500~2000元之间，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。如果具备2~4年工作经验，月薪应该在2000~4000元之间，具备多年工作经验的月薪可能会上五千元。 从学历来看，拥有大专学历者的月薪多集中在1500~2000元左右，本科以上学历可以达到3000~4000元左右。从地域上来看，一般中等发达城市的月薪多集中在2000元左右，北京、上海等发达城市的月薪多集中在3000~4000元之间。 企业统计是科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化企业管理的发展，企业统计工作愈来愈重要。然而近几年来，一些企业统计工作不但没有加强，反而明显减弱，企业管理者重生产、经营，对企业统计不重视，企业统计机构被撤销，统计岗位被合并，统计人员精简较多，许多企业专职统计人员减少。当前现状是：一方面有限的职业教育资源短缺，而另一方面盲目培训部分专业人员又相对过剩。这几年的财会专业学生、计算机等部分专业学生过剩，就职困难；而眼下社会急需的技师型人才又缺乏，甚至有企业因技师型人才缺乏而取消投资计划，不少企业因技师型人才缺乏而高薪从外地，甚至国外聘请等就是例证。这从一个侧面反映了当前由于缺乏职业职位需求的基本数据，职业教育培训的盲目性和无序性，这个问题若不及时重视和解决，将不仅影响成都市各行各业当前的发展，同时由于机遇的丧失，将影响特别是新兴产业和科技产业在成都地区的发展。统计人员抱怨，与其他专业技术人员相比，统计人员地位、待遇低，在继续教育、福利、晋升等机会较少。 普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关数据的处理和分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。 在就业中，学校的知名度、专业的实力、导师的知名度与影响力对就业的影响也是比较重要的。从应用经济学整体实力来看，人民大学、北京大学、清华大学、暨南大学、南开大学、兰州大学、西安交大、东北师大、厦门大学、上海财大、复旦大学、湖南大学、对外经济贸易大学、浙江大学等知名院校实力较强，在教学资源与师资力量上处于前列，相应的，就业方面也具备了更多的优势。 统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。 主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。 统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。
二、统计员证书？
目前统计证书有两种：
一种是职称证，归人事局管理 另一种是从业资格证，归统计局管理
二者不一样，后者只是说有你有从事统计行业的资格。
前者说明你的能力，有高中低之分。部分单位根据前者发放工资。
统计证是全国统计从业人员参加全国统计从业资格考试合格的一种证书。它的用处在于有了统计证，才能取得统计从业资格。
三、统计员好做吗？
统计员好做，但要心细，数字文字工作要有耐心，工工整整。
四、统计员新手教程？
统计工作,看起来都是琐碎的小事,但很重要.你的统计结果是帮助老总改善经营管理的依据.不知道你是不是使用计算机进行统计工作,我就说说我作为统计员的日常工作吧.常规工作有:
1、每月月底，要做考勤表和员工业绩统计表，以便下月1日报给财会人员，他们好算工资。每月3日，要向总部（因为我是在加盟店）交出上个月的数据报表，包括各个护理项目（我们属于服务性行业）的做客数、金额以及上个月定的任务完成比率。还有营业报表和消耗报表。具体到什么时间客人做了多少钱的护理，销售员是谁等等。
2、收发邮件，制作各种表格和文件。
3、每日要将数据输入电脑系统，并统计当日业绩情况，包括当日销售、消耗、做客人数、当月累计销售、消耗、新客人数、会员人数等等，通过短信报送给老总。
4、查卡（因我们打卡上班），看每个人的考勤，月底才好汇总统计。
5、如有推出竞赛活动，要统计每周、每月的第一名。
主要就是这些。另外要注意，做表必须以原始单据为凭据，做到有据可查。在每月1日（我们是1日发工资）初步做好员工业绩报表后，要让员工核对，尽量做到准确，然后再提供给会计。以数据为主的报表主要用的都是EXCEL表，因此要多多熟悉它的功能，比如排序、分类汇总是一定要熟练掌握的，会省去你许多精力。还有一些技巧，慢慢在工作中积累吧。有空多问问同行。统计总的来说还是比较简单的，不要有太大压力，相信你很快会上手的。祝福你！
五、人事统计员职责？
统计人员的职权，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为了完成统计任务而由统计法律规定拥有的权利。根据统计法的规定，统计人员具有以下主要职权：
1.具有依照统计法律规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权；
2.有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；
3.有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；
4.有权揭发、检举统计调查工作中的违法行为；
5.有要求学习统计专业知识的权利；
6.有要求评审专业技术职务的权利。
统计人员的职责，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为完成统计任务而由统计法律规定所应承担的义务。统计人员的职责必须依法履行，不履行是失职行为。统计人员的职责主要为：
1.应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责；对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制。
2.应当对属于国家秘密的统计资料负责保密；并对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务。
3.进行统计调查时必须出示工作证件。
六、什么是统计员？统计员具体是做什么的？
1、制定和实施灌区的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。
2、做好灌区农田水利建设及水利经济年报表。
3、做好灌区用水计划的编制。
4、做好灌区自动化管理工作。
5、 积极参加机关组织的各项活动及劳动。
6、做好水情、水量分析，为领导决策提供可靠依据。
7、 管理本单位的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
8、协同股长完成上级交办的其它各项工作任务。
9、严格遵守本处各项规章制度。
10、 及时、准确汇总上报各类报表。
11、组织、协调灌区各站统计工作，完成上级交办的各项统计任务。
七、统计员算是文员吗？
统计员是文员人员。
统计员分类有生产、仓库、财务、数据等。
主要内容是：
1、综合组织协调统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。
2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。
3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。
综合以上内容讲，统计员是文职类人员。
八、怎样做好仓库统计员？
首先，要熟悉仓库业务知识（见以下的“仓储业务）。
第二，数据准确。保证“帐、物、卡三一致”特别注意要勤快盘点，进货数点准确、对单是否相符，出货点数对单是否相符。
第三，注意安全问题。包括防火、防盗等。仓储业务主要包括：
一、收货（点数、过称、指导卸货、签送货单，开进仓单、记标识卡）；
二、送检（对原材料仓须报送检验，由检验员检验合格否，不合格退货，合格才入仓）
三、保管（做好防火、防水，质量、日盘点）
四、发货（根据发货计划按量发货、点数、过称、指导搬货、签领料单、开出仓单、记标识卡）；
五、记账1、对当日发生的收货、出货入电脑账，打印进仓单、出仓单；
2、收货输入送货单位名称、数量、规格、日期等；
3、出货写明出货单位名称、数量、规格、日期等；
4、日盘点时，注意账、物、卡的数量须保持一致。
六、月盘点1、每月底进行月度盘点，数量异常须进行仔细检查核对，查明盈亏原因，对错误进行纠正；
2、月度仓库报表（盘点后不得再发生进货、出货，打印报表交财务部门）仓库管理分为账与物两方面，统计员要确保账面数据，仓管员要进行现场管理，但是两者有密切的关系，统计员一般都在仓库工作，这样有利用核对账、物
九、统计员需要学习啥？
统计员一般需要学统计学，熟练的使用电脑进行报表，可使用的软件有Excel。工作内容主要为准确、及时、全面地做好上级领导单位的各种所需统计报表:写好统计分析，给各级领导提供决策的依据:将各种统计台帐做好，尤其是之前的统计数据的台帐。
十、统计员权利和责任？
统计人员主要有以下职责：
（1）统计人员应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责；对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制。
（2）统计人员应当对属于国家秘密的统计资料负责保密；并对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务。
（3）统计人员进行统计调查时必须出示工作证件。
根据统计法的规定，统计人员具有以下主要职权：
（一）具有依照统计法律规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权；
（二）有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；
（三）有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；
（四）有权揭发、检举统计调查工作中的违法行为；
（五）有要求学习统计专业知识的权利；
（六）有要求评审专业技术职务的权利。