一、上海允许餐饮服务行业职工带阳上岗吗
不允许。根据上海疫情防控显示：2022年12月30日0时至24时，本地区餐饮服务行业职工是严禁带阳上岗的，因此是不允许的，了解详细情况可关注当地官方网站，获取第一手权威信息。
二、进入餐饮服务行业的感悟
服务知识很初级的东西，还要学习客投、礼仪、安全、往上是管理、比如值班管理、人员管理、现金管理、设备管理、成本管理、产品管理、能源管理等
起初我也觉得干餐饮丢人，但现在看来，把一个简单的事情做到尽善尽美也是一种自豪，我现在光培训清洁（扫地、擦桌子、墩地）就能说2小时，按照培训四步骤，并有系统的讲解。
上层管理是相通的
三、上海海底捞服务好不好
不是 只有小料是自助式的 一个人好像是9块 豆浆什么也是一个人多少钱 然后随便喝 剩下菜是点的 可以点半份 服务超热情 一会过来给你换毛巾 一会还帮你涮 有的时候太热情让人受不了 反正我是受不了 有些贵但是可以试试 体验一下这种氛围 没准你喜欢呢
四、在上海做餐饮不知道怎么样啊
首先是资金决定投资，其次餐饮是要有特色，经营管理经验很重要，同时地段对于菜品定位和就餐客流影响也很大，另外人员配备和宣传能力都是餐饮投资必须考虑的。餐饮的流动性（人员、客源、流水）、季节性、一次性投资大都是影响投资回报的因素。
投资需谨慎啊！
五、我想要一篇餐饮服务行业的工作感言？急
这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素：
1、微笑 在餐饮日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.
2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”, 要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.
3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.
4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低, 感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.
5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.
6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在餐饮就像回到家里一样.
7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别餐饮业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使餐饮立于不败之地！ 每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.
平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.
作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是：条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.
当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相
六、有木有人在上海工作并且是做餐饮这行的，我有个朋友想去上海工作，想了解一下那边的情况。
包吃住 2800的样子 不错的