天津是不是也出了个新东方烹饪学校，那里怎么样

一、天津是不是也出了个新东方烹饪学校，那里怎么样

学厨师，还不如学点其他的。现在最火的应该就是iOS游戏开发和HTML微信开发。这个行业又轻松，又高薪。比厨师好。

二、辞职报告如何写

如下是笔者的一篇辞职通知书如何写的范文，供参考。

辞 职 通 知 书

我叫×××，女，26岁，厨师，现在酒店工作，本人因感觉厨师工资低不适合自己继续再工作。因此，我向酒店提出辞职，现依据《劳动法》第31条规定提前30天通知酒店，30天期满次日起即2013年4月6日（因6~7日双休日休息，顺延至4月8日星期一）办理辞职的相关手续。

特此通知  致礼

附：手机680。

  主送：酒店

存档：×××(本人)

    辞职人：厨师×××        

                                         2013年3月6日星期三

三、徐州新东方烹饪学校怎么样？

学校挺好的。

21世纪以来，随着我国市场经济的快速发展，餐饮业也迎来了发展的春天。职业教育更是以培养应用型、复合型专业技术人才为己任，顺势而上，得到了蓬勃发展。

学校始终秉承“爱与责任”，在烹饪职业教育这块沃土上精耕细作，创新发展，为初高中学生、大学生和下岗职工开辟更多的出路，为农村富余劳动力转移、促进地方第三产业发展等方面做出自己应有的贡献。

学校配备先进的教学设施设备和优秀的师资队伍，所有专业均采用小班制授课、纯实践教学，并与星级酒店、西点连锁企业建立校企合作的培养模式，同时设立创就业指导中心，致力于学生的就业和创业服务。

学校将始终牢记社会使命，创新发展，诚信服务，力争为国家教育事业和再就业工程做出更大的贡献。

以上内容参考：徐州新东方烹饪学校官网--学校简介

四、如何写辞职申请

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

6、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。

7、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

8、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。