51社保个人代缴流程？

一、51社保个人代缴流程？

个人社保代缴服务流程如下：

1、参保人，通过电话咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。

2、参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。

3、参保人与人力资源公司双方签定《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。

4、参保人提供参保资料，身份证复印件户口信息等等。

5、参保人缴纳社保费用和社保代缴公司收取的服务费用等。

6、人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。

个人社保代缴服务流程大致情况就是这样的经过，因为非广州户籍人员是不能以个人身份办理社保缴纳的，如果你没有在广州的企业单位工作，或者个体工商户，那么就只能是委托人力资源公司代缴个人社保了。

二、51社保的薪酬外包服务主要有哪些内容？

51社保的薪酬外包包括核算、发薪、报税一站式服务，都是专家定制最优、最合规的薪酬方案，还有移动端员工自助服务。

薪酬外包服务的主要内容一般都是包括核算、发薪、报税等工作的，现在很多企业为了节约人力成本，提高员工满意度，都会选择把企业薪酬管理工作外包给专业的机构做。很多机构可以提供薪酬外包这项服务。如瑞方人力、社保028、瑞人云等等。除此之外，还有很多机构可以提供薪酬外包这项服务，大家可以网上了解一下。

所谓薪酬外包指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。

公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。

三、51社保有哪些优‍势

优势多的，比如核算、发薪、报税等，提供移动端员工自助服务

四、51社保薪资代发流程？

51社保的流程不太知道，这是壹人事薪资代发的流程：

那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。具体流程分解如下：

1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。

2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。

3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等

4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。

5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。

6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。

所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。

我们就是一家薪资代发的平台哦！更多关于如何委托第三方平台代发工资的流程您还可以咨询客服人员，随时为您解答。。

51社保会先进行核算，打款截图，进行查款，在进行发放，都很快的就会处理好，不会有任何问题的。

五、用51社保代给企业员工社保，收费贵不贵？

51社保的收费应该是同行业收费中比较低的了，目前收费标准为19.9元/人/月，虽然收费不高，但是人家的服务质量还是蛮高的，我们公司和他们合作几年了，从没出过差错。