一、明天去面试咖啡厅服务员,请各位帮个忙,说说该注意什么事项,应该穿什么衣服等等的,还有什么发型之类的
首先你要穿正式一点 不一定正装 但是最好是干净利落 简单大方 你是女生么?长头发的话就盘起来 利落点 不要太花哨 最好化点淡妆 也显得重视
然后是不是应该稍微准备一些简单的英语对话呢
最后千万记住不要戴很多首饰尤其是手链什么的一碰还会响的千万不要
祝你成功~!
服务员还有神马要求
简单点、精神点、说话清楚点就OK了~
头发不要夸张,整齐点~
衣服这么冷的天穿神马也就那样了~
不要穿的太土也不要太非主流~
基本没什么说话注意事项
一般就会问你在哪做过,有没相关工作经验
如果你回答没有
工资一般高不到哪去~
是我的话就不会去面试服务员
直接面试咖啡师~就算没做过老板也会让你进来带薪学的
就是工资低点・至少比服务员待遇好点・~
把额头露出来让人看着精神点就好。
很简单啊,从容自然就可以了 ,最好看一些礼仪的,你可以到一个叫贵州 华 图的网上看他们免费的面试视频
二、买600元的洗发水买瓶咖啡买给男发型师可以吗
可以的。
不买洗发水送理发师咖啡都可以,因为你是赠予的一方,不用考虑那么多。
咖啡,是用经过烘焙磨粉的咖啡豆制作出来的饮料。作为世界三大饮料之一,其与可可、茶同为流行于世界的主要饮品。咖啡树是属茜草科多年生常绿灌木或小乔木,日常饮用的咖啡是用咖啡豆配合各种不同的烹煮器具制作出来的,而咖啡豆就是指咖啡树果实里面的果仁,再用适当的方法烘焙而成,一杯标准的咖啡品尝起来的味道不应该是苦涩的,一名合格的咖啡师在制作咖啡时会严谨地进行每一步操作,最后为客人呈上的咖啡在味觉上会呈现出不同程度的甜度、酸度、香醇度或是干净度。
三、这些场合都要付的小费礼仪,你知道吗?
提到给小费,扪心自问一下,有谁没有当过小气鬼?
据纽约邮报报道,许多美国人在给小费时也存在严重的“小气”问题。一项超过1000名成年美国人的信用卡消费调查显示,五分之一的受访者表示,他们都曾有过在餐厅吃饭却不给服务员小费的经历。
更夸张的是,近三只之一的受访者表示,他们从未给过酒店清洁人员或咖啡师小费。另外有十分之一的受访者表示,他们在理发时从未给过发型师小费。
得知这一结果后,礼仪专家表示,这是十分粗鲁和错误的行为。餐厅服务人员,酒店清洁人员和发型师这类服务从业者必须得到应有的小费,除非他们的服务让人觉得糟糕透顶。
据了解,在给小费时,一般会给餐厅服务生税前的15-20%,如果服务真的非常好可以多给,如果只给10%就代表他们的服务不及格。如果是快捷酒店,每天应给房间清洁人员2-3刀的小费,如果是五星级酒店,每天的小费数额至少应为5刀。而发型师和服务生一样,也需要付给总费用15-20%的小费。
对比来看,咖啡师的小费计算起来略有复杂。在咖啡厅我们一般不会一杯接一杯的点下去,所以如果点了一杯正常的咖啡,只需付钱就好,小费可以不给。但如果你点了一杯比较复杂的咖啡,咖啡师也按照你的要求做出来了,那么每杯咖啡给1刀小费就好。如果你是一家店的常客,不用每次都给小费,可以选择每周在小费罐内放5刀现金。
有趣的是,该项调查还显示了某些特定人群会给出较高的小费。如共和党人,男性和生活在东北地区的美国人。数据显示这几类人在用餐时给的小费中位数是餐费的20%。而调查结果显示女性给的小费比重为16%,民主党人和生活在南方的美国人付小费的中位数是15%。
资深行业分析师Matt Schulz认为,各团体间小费的差异主要还是由收入决定。通常情况下,收入越高的人群更倾向于付更多的小费。
此外,Moneyish网站还推出了一个有用的小费指南,上面显示除了服务员、发型师、咖啡师和酒店清洁人员,还有以下这些职业都是需要付小费的!
发型师助理
小费:约5美元
酒店礼宾服务人员(如满足您复杂的要求)
小费:5-10美元,有时更多
免费班车司机
小费:每件行李1-3美元
送货司机
小费:订单在20美元以下付3美元,如在20美元以上应付总额的15%但不低于5美元
酒保
小费:1杯酒1美元
酒店接待
小费:每件行李2-3美元
出租车/ Uber/ Lyft司机
小费:车费的10%-15%
机场行李搬运
小费:每件行李2-3美元
四、一文读懂最有艺术家气质的ISFP性格类型
ISFP们是真正的艺术家。
拥有与生俱来创作天赋。其创作可能是一首歌、一首诗、一段舞蹈等类似的――具有极高的审美、品味、且优雅的、超越常规的行为。
值得注意的是。
ISFP的艺术天赋不局限于常规艺术的表达,诸如音乐和绘画;而是广义的、一切具有艺术性的创造性表达的行为。
比如ISFP很有工匠精神,会把自己做的工作当成自己的宝贝一样对待,将自己的热情、智慧、爱、甚至是灵魂倾入其中。这种态度本身,就是一种艺术。
如果你是ISFP性格类型。
那么,你的第一天赋是内向使用情感智能,Fi;第二天赋是外向使用感觉智能,Se;第二块短板是内向使用直觉智能,Ni;最短的短板,也叫核心劣势是外向使用思维智能,Te,你的气质类型或性情是实用主义者,也叫经验主义者。
行动派、创作者、探险家、艺术家等角色具有的特质,都可以很贴切地描述你的人格类型。
ISFP第一天赋Fi深度解析
内向情感,即ISFP习惯性、自然而然、无意识地在精神世界使用情感功能。这一天赋使得ISFP性格类型的人们:
特别注重内心世界的和谐性,也就是先取悦自己,然后再取悦外部世界的人、事、物。也可以说,ISFP具有非常独立的价值观,拥有独立的精神家园和评判对与错的道德标准。
如此,注重内心和谐的天赋使得ISFP通常表现出很高的忠诚,忠诚于所有自己认可的理念、人和事,在深入一点,这种忠诚实际上是他们忠诚于自己的内心――取悦自我的表现。
因此。
他们价值观所辐射的范围内,都会表现出极高的热情、一丝不苟、奉献的精神。
通俗地讲,只要是违背他们价值观的工作、交际或理念,他们坚决不会染指,从灵魂深处对其排斥;而对于他们喜欢的、热爱的工作,收入低于同行平均水平或者有可能是倒贴钱,他们都极有可能干得很风生水起。
再来。
第一天赋内向情感,意味着他们习惯性基于自己的想法、内心的价值观、信仰、喜好作分析和决策,即感性习惯性多于理性。或者说,ISFP也会使用理性思维做出理性决定,但是理性思维不能与其个人价值观发生冲突。
最后。
第一天赋内向情感,使得ISFP的内心情感异常丰富,心思细腻,也有很多感性的烦恼。但是内向使用的内向型偏好,使得这一切翻江倒海的心理活动,更多地只在精神世界进行。在外部世界,别人看到的,只是他们矜持、内敛和安静的外表。
因此,很多小有名气的ISFP,甚至是艺术名人,其艺术作品,充满着极高的审美和品味,作品里也反映出了其丰富的内心情感,但外人对他们知之甚少。
ISFP一生中最应该做的事情
在第一部分,我们聊了ISFP主要受驱动于内在的价值观,第一天赋内向情感Fi所致。
Fi天赋使得他们内心充满一股强大的能量,这股力量可以帮他们克服很多的困难,这些困难可能是常人想想就会打冷噤的挑战。
这就是ISFP的匠人精神。内心的这股力量帮助他们创作出很多精致、精美、凝聚其心血和艺术气质的作品。
但是,有一个前提。
作为ISFP,他们是不愿妥协的,不愿将就的。我认为,作为ISFP,一生中最重要的事情就是,找到表达内心这股炙热情感和力量的方法和方式。
这些方法和方式可能是一个兴趣爱好,可能是一个项目,一份事业。只要能找到这样的一个表达方式,他们就能爆发出内心所有的情感,甚至能调动全部的意念和全身的每一个细胞去工作。
因为。
这么一份让ISFP沉溺于其中的工作,是符合他们内心价值观的,是他们热爱的。而且,ISFP用心创作出来的作品、产品或服务往往蕴含着他们的情感,能清清楚楚地说明他们的个性、品质和追求,如此。
也就说明了他们“我是谁,我在做什么,我用什么态度在做这个事情。”
为什么ISFP是最友善的性格类型
友善有两种,一种是发自内心地友善,另一种是伪善,用善良来包装不友善的内心。ISFP是前者,他们是与生俱来地友善,是没有条件和设限的。
何为没有设限的友善?
常规的友善是,对于善良的人或朋友,我用好酒好肉招待你;而做坏事的坏人或者敌人,我会检举你或者跟你保持距离,即常规的友善更多地是选择性地友善。
但ISFP的友善是,哪怕你触犯了实实在在的法律,违背了众所周知的道德伦理,但是,也很有可能得到ISFP们的理解、怜悯、同情、甚至是辩护。
感知型生活态度。
使得ISFP不喜欢对别人指指点点,如果你问其怎么看某件滔天大案,他们甚至都不愿意给予任何评论,而可能只是想知道其中的缘由是什么。更不可能对别人指手画脚了,比如别人的谈吐、穿衣打扮、言行举止,等等。
他们认为任何的存在,都是合理的,对其保持着感知、理解和尊重的态度。当你对其倾诉秘密和喜好的时候,他们会安静地倾听你说的话,不会打断你,也不喜欢做出善恶的评价,哪怕在心里。
内向型能量偏好。
使得ISFP的能量和注意力,主要聚焦在自己的内心世界,有些两耳不闻窗外事的意味。他们不太关心现实世界中所发生的事情,除非阻碍到了自我价值观的释放和表达,这时,他们会敏感(Fi)地察觉这种变化,且极力捍卫自己的立场,他人很难撼动。
情感型偏好。
使得ISFP,一方面,注重人际关系和谐,不喜欢与别人发生冲突;另一方面,他们善于看到别人的美好,倾向于赞美、鼓励而不是批评与指责。
因此,各维度偏好的组合,成就了ISFP最友善的性格特征。
ISFP需要注意的核心修炼与自我提升
每种性格类型都各有优劣,因此,不管什么类型,获得成就和满足的核心秘诀在于扬长避短。
当然,短板也会制约长板的发挥。因此,扬长避短并不是弃短板于不顾,比如过于感性的ISFP可能会太脆弱和敏感,而导致没办法很好地完成工作目标。因此,也要进行短板的修炼。
但是。
只有在充分发挥长板,即第一天赋和第二天赋充分发挥的基础上,再进行短板的修炼提升才有意义。修炼短板的目的在于,让长板尽可能地发挥,而不至于成为阻力。
ISFP的两块短板是内向直觉和外向思维。
直觉提供的是直觉的想象力、预测能力和创造力。因此,ISFP的内向直觉短板,会导致他们习惯性地、过于注重眼前和当下的需求,难以做到长远地规划未来,这些特性刚好对应了ISFP的第二天赋外向感觉,Se:
――表现得过于实际,忽略了很多未来的趋势和可能性。即战术智能远远大于战略才能,喜欢体验和执行,不喜欢、不擅长进行战略规划――擅长亡羊补牢,但不擅长如何预防。这是ISFP需要修炼的直觉短板。
对于思维功能短板。
思维智能是理性、富有逻辑、客观、公正地进行分析、思考问题、做决策的思考智能。思维智能是ISFP最短的短板。
这一短板会导致ISFP喜欢在决策分析时,使用感性思考多于理性思考。一种可能是知道事实情况,知道理性决策长啥样,但自己故意弃之不顾,任性地做决定;另一种可能是关闭感知的通道,完全不去了解事实情况。
比如:
在ISFP受到批评时,恨死了自己的工作却找不到出路时,被人误解时,等等。他们会蜷缩在自己的世界中,把自己完全封闭起来,任由事情随便自己去糟糕。
这样的行为对改善局面毫无帮助,正确的做法是充分了解事实,去客观地理解当下的处境、学会理解包容自己的难堪和委屈、学会理解别人的指责,再尽可能地尝试着逐步解决问题。
可以很感性,但不要太任性。这是ISFP需要修炼的理性思维核心短板。
ISFP是怎么被坑的?
作为ISFP性格类型的人,想不被坑,就得先认清自己很有可能在什么地方,遇到什么坑。坑有很多种,我们在此主要聊工作方面的坑。
内向型偏好。
使得ISFP保持一贯低调、内敛的作风,哪怕有非凡的技能,也不太愿意公开表露,不像外向型那样看起来信心满满。
因此,更喜欢在幕后奉献自己的力量,在台前和聚光灯下面工作,是对其能量的消耗,会让他们难以适应,很不自在。
内向感知型偏好。
使得ISFP连自己的生活和工作都不愿意进行过多地规划和控制,更不用说控制别人了,因此,ISFP通常不喜欢领导别人。
特别是那些级越森严、工作要求异常严格的公司里的管理职务。不然,他们会因不得不去管控各项工作和别人,从而显得焦虑、烦躁、易怒,甚至是抑郁。
当然。
并不是说ISFP不适合做管理,他们的管理风格其实很beauty。他们善于营造一个开心、好玩的工作氛围。
ISFP领导者,还通常会用实际行动表达对下属的赞赏,比如奖金、礼品、旅游、进修等机会;而且,他们不会咄咄逼人,在下属需要帮助的时候,会第一时间出现在现场给予耐心的指导,然后默默地走开。仿佛这一切是理所当然的。
另外。
ISFP的感知型偏好,使得他们生性喜爱自由,不喜欢也不擅长条条框框的、束缚太多的工作类型。就好比他们讨厌重复使用一项技能,讨厌一成不变的工作内容一样。
最后。
ISFP的IP偏好和SP偏好,使得他们更喜欢活在当下,享受每一个此刻。ISFP很少为已逝去的昨天而后悔,也很少为不确定的未来而烦恼。
ISFP对功名利禄和升职加薪没有特别高的兴趣,他们的宗旨就是,尽情拓展并丰富自己的人生体验。
在工作之余,他们的时间属于家人、朋友及自由自在的自己。
因此。
ISFP性格类型的伙伴们,要谨记以上这些自己很有可能跌进去的坑,人生没有对错,千万不要活成父母、爱人或孩子期望的样子:成为霸道总裁、成为拥有铁饭碗的公务员、成为为高薪而忘却自我地工作的职场白领。
谨记,人生的真谛就是活成你自己期望的样子。
为什么ISFP是勇猛的行动派?
对形容词勇猛的使用,我是刻意的。因为ISFP的勇猛是出奇地沉静的。
仿佛是在一件大事发生之前的沉静。根本不像外向型般的说干就干,但干之前想要贴几张海报,要开一下新闻发布会,但可能只是雷声大雨点小而已。
首先。
内向型偏好,让ISFP们本来就很低调;而且,感觉型第二天赋,使得ISFP的视角是实际的、现实的,不像直觉型的人那样善于想象,善于表达对未来的憧憬和期待。
其次。
第二天赋外向感觉,使得ISFP眼中的世界是实实在在的,可触摸、可闻其气味、可观其颜色、可听其声音、可尝其味道,也就是ISFP善于用五官搜集信息、感知现实世界。
你看,ISFP是非常明智的,五官给了他们一个切实的现实世界,他们只想活在当下,用五官用感受它们就已经很棒了,干嘛要振动声带发出声响,去破坏这份静悄悄地存在着的、与世界安静互动的美妙体验呢!
在ISFP的世界里,的确是无声胜有声。
因此,他们是勇猛的行动派,无需任何言语的表达。他们认为开再多的新闻发布会,说再多也不如一个实实在在地活在此时此刻,全心全意地来一个行动,行动才最有说服力,最实际。
当然,我也要客观一些,ISFP拙于言语表达,也是一个事实。但这也正是他们是行动派的原因之一。如果再辩证地说补充一下的话,我更愿意说:
――“不是ISFP不擅长言语表达,而是他们对语言表达不感兴趣。还不如像驭爷智囊团的成员一样,赶紧节约说话的时间来搞事情呀。”
最后。
ISFP的SP气质类型,不同于NJ、SJ那样善于规划和计划未知的下一步。ISFP被称之为探险家,感知型偏好使得他们拥有极强的好奇心。
这种好奇心驱使着ISFP想尽情地体验和感知未知的一切,ISFP的脉搏跟随着好奇心而冲动着、跳动着。
在这样的冲动面前,“再去分析这种冲动是否合理,要不要静下来先计划一个方案,等等”这样的想法,绝度是很扫兴的、很多余的。
所以。
ISFP是非常勇猛的行动派,这种力量源自好奇心的驱使。
当ISFP的这种冲动引发的行动,遇上了他们的梦中情人――内向情感的热情时,他们将创作出令人惊叹的作品,很美,美绝了!
ISFP适合什么性质的职业类型
艺术的内涵是一切不按套路出牌的、能带给人美的享受的一切行为。ISFP与生俱来从基因里散发着艺术的气息,毋庸置疑,ISFP是真正的艺术家。
而且。
一朵花的开放、一个婴儿的出生、一年的四季变换、甚至是人的喜怒哀乐,等等,生活本身就是一门艺术,对吗?所以,ISFP的职业选择范围异常广阔。
第一要素:满足第一天赋Fi的职业类型。
前面已提及,ISFP第一取悦对象是自己的信仰和价值观。因此,ISFP很难忍受因为一份工作收入高或者地位高,从而委屈自己做不喜欢的事。
务必要尽可能寻找这样的工作类型或者创业项目:工作内容与ISFP的自我价值观一致,他们要认可公司提供的产品的服务,要认可公司所倡导的企业文化和经营理念。这些是最核心的要件。
而且,只要满足这些条件,ISFP可以少拿很多的钱,却多干好多的事。但是,我不觉得他们傻,他们这叫真性情,不然怎么可能成为艺术家呢,如果满脑子只是房子和银行卡里的数字的话。
第二要素:满足第二天赋Se的职业类型。
ISFP着眼于现实和当下,他们依赖五官,具有很强的审美天赋和极高的品味,陈列、造型、雕塑、装饰等领域能充分发挥ISFP的第二天赋。
第三要素:避开第二短板Ni的职业类型。
第二天赋外向感觉刚好对应ISFP的第二块短板,刚好是内向直觉Ni。因此,应该尽可能避开需要使用战略智能的工作类型,即避开需要规划、预测、创造力方面的工作类型,比如战略顾问、营销布局、广告设计、文案策划等职业。
第四要素:避开最短短板Te的职业类型。
第一天赋内向情感对应的核心短板,刚好是外向思维Te,即感性多于理性。因此,应该尽可能避开需要公事公办、需要客观分析、需要理性判断的职业类型,比如金融、证券、投资理财、律师、警察等职业。
第五个要素,满足SP气质类型的职业。
SP性情偏好,使得ISFP喜欢相对随性的工作氛围,崇尚自由。因此,ISFP不喜欢规矩太多的工作环境,讨厌类似于行政后勤这样的、重复使用一项技能的工作类型。
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02、体育学类
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04、艺术类
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05、植物生产类
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06、动物生产类
动物科学、蚕学、蜂学。
07、动物医学类
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08、水产类
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基础医学。
10、预防医学类
预防医学、卫生检验、妇幼保健医学、营养学。
11、临床医学与医学技术类
临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、放射医学、眼视光学、康复治疗学、精神医学、医学技术、听力学、医学实验学。
12、口腔医学类
口腔医学、口腔修复工艺学。
13、中医学类
中医学、针灸推拿学、蒙医学、藏医学、中西医临床医学。
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