肯德基、星巴克、麦当劳他们的人事晋升制度是怎么样的

KFC是从先培训，时间根据店里需要，工作牌上有一排字母，是可以负责的区域，一般员工都得会所有的工作。

然后晋升分训练员和接待员，训练员有几个级别，最高级和接待员是同级。所以感觉上接待员升得比较快，工作也比较轻松。当然接待员名额比较少，而所有员工都可以升训练员，只要认真工作。

再晋升就是一样的，店长——区经（区域经理）——一直向上，中国总公司在上海，再我想应该是去美国了吧 ^0^

其他的米待过，但是据说管理机制是一样的（和必胜客），培训时那个手册都是。

值得说的是，本来以为这样的地方，没什么谁踩谁，认真工作，大部分又是年轻人，应该很不错。结果是我太天真，有人大概天生喜欢高高在上，欺负新人。所以米多久就不做了。

走之前很爽的把副店长损了一通。以为会发脾气了不起，我米脾气啊。不查清楚就骂人，然后发现自己错再道歉。打一巴掌给个甜枣，这种人可恶透顶。