一、学徒的工作要怎么找？
在我们这边呢,先学好是重点啦
一般去当学徒,比较好的就是自己创业。要不就是朋友，家人，亲戚委托帮你介绍相关业务
不熟的,口头商量呗,上班的时候,漏几手,老板说你几斤,你就几斤,说你几两你就几两。觉得老板称得不准可以走人。
大概就是这概念了!
360行行行出状元 ^_^
二、学徒工工资怎么算？
每一个单位的工资都不一样，可以和用人单位谈清楚，学徒多久，工资怎样计算，过了学徒期的工资都要谈清楚。
三、平面设计学徒
这么和你说，平面设计这个行业入门容易，技能单一，用人市场严重饱和导致企业过分挑剔，工资很低，实习期工资400-600，成手1000-1500 即使要学习，也不要找纯学校原因有二： 1。老师没有实际设计工作经验或长期不接触设计工作，设计这个行业要到学的最重要的就是与时俱进的经验，教你的人都没有经验，怎么交给你经验！ 2。
学校是不接设计工作的，你怎么有实践的机会？等你毕业就没有工作经验！ 如果你还是喜欢从事美术设计类的工作其实还有很多选择！一般这个行业都叫美工！ 时下很多企业都在招聘美工，但是要求却各不相同，到底美工分多少种？都有什么要求？待遇及发展怎么样？首先要了解美工的全称是美术设计工程师的简称，具体包括如下（以下工资是哈尔滨的标准）： 1。
企划美工：负责企业的推广宣传品的设计及制作，同时有一定的文案及组织能力；要求综合能力强，会使用平面设计软件、手绘海报等。主要是在商场、酒店、娱乐场所、贸易公司等任职，工资在1200-2000元，未来发展可作企划、策划管理进入企业管理高层！ 2。
平面美工：使用电脑设计制作宣传品，要求熟练掌握平面设计软件同时有一定的美术基础。主要是在广告公司任职，工资在1200-2000，未来发展可作创意总监，但是年龄一般不超过35岁，要有创意！ 3。陈列美工：目前在国内是比较新颖的行业，负责营业场所（主要是商场、专卖店）的橱窗设计及店内布置。
要求有企划美工的基础，同时有创意，有时尚艺术敏感度；初期工资1500-2500 4。网站美工：负责网站的制作，要求会使用网页三剑客和平面设计软件，同时要懂一些后台代码，企业要求必须是成手，工资在1200-2500，未来发展不明确！ 5。影视剧美工：随着《卧虎藏龙》在奥斯卡获奖，影视美工也浮出水面，在电影学院有这个专业，发展前景就不用多说了！至于待遇就要看个人的能力了！ 6。
舞台美工：每年“春晚”舞台美轮美奂的效果全是舞台美工的杰作！ 7影楼美工：负责在婚纱影楼制作相册处理照片！工资待业在1200-1500左右。 8。喷绘美工：负责展板的制作和喷绘机的使用，准确的说这个工作只能算是操作而不是设计，一般在喷绘公司任职，待业在1000-1300，未来的发展是积攒经验自己开店！ 9。
工艺美工：负责在工艺品上绘制图案（一般是在玻璃制品上），需要有一定的美术功底，是计件工资，多劳多得！ 如果你感情趣可以到我的博客看看。
四、美容院学徒
你找的这个很不错，包吃包住1300。。。。。应该算是很可以了！美容院招没经验的学徒就是想自己培养美容师，到时候培养出来，就在自己店里干了，给自己带来效益！其实这对我们来说也很好，既学到了东西，也拿到了钱~！
做学徒，会教给你美容的知识，手法，还有就是你在什么美容院，他们会教你他们产品的知道跟运用，还有他们的手法{一般大型的美容院都要他们自己的手法}
谁都是从不懂开始学起的，其实在美容院学习要比在美容学校好，为什么？第一学校学你肯定要交学费，像你在的这个美容院他还是带薪培训 第二学校学习的话怎么的也要半年一年的，美容院呢只要你底子好，三个月也就出徒了，就是说可以挣钱了。
第三现在的美容院呢都要自己的产品跟自己的手法，你在他们店里学习，学会了东西就可以直接在他们那里工作了，不用你在去其他的地方在重新开始学习。
不用几年出徒，学的快的话也就三个月，甚至还要快，手法跟知识呢都是在日后接触客人多了，慢慢到摸索出更深的东西，手法会越来越灵活，美容知识也会运用越来越多，越来越专业。
健康证的话，要看你去的那个美容院的安排了。
美容证书呢是很初级中级高级，初级很简单就是一个脸部的按摩跟部分身体的按摩，中级的话要会纹眉，高级要会化妆{晚礼装，新娘装等等}因为你现在是以学徒进去的，所以他们肯定不会跟你要证书的，到时候他们要你可以去考一个。
很简单。。。。
你可以在去其他的美容院看看，多看看多问问，待遇问题看看比较哪里好，还有是否交押金。
五、平面设计学徒怎么样
平面设计，作为设计专业 首先你要考虑你们的美术功底怎样，做这个必须要有很好的美术功底，边上班边学也好，做学徒也罢，都很花费精力。设计是很消耗心力的，楼主想好哦。至于多久才能学好，就要看你各个方面的天赋和基础了。要耐心 欲速则不达！
六、什么是学徒培训?
学徒培训（Apprenticeship Training） 学徒培训又称“艺徒培训”，是指由用工单位招收学徒工，在师傅的直接教导下通过生产实践活动，学习并掌握生产技艺或业务技巧从而成为新技术工人或专业人员的一种培训方式。学徒培训是人力资源开发非常有效的形式，特别是技术工种的技能开发，它将学校培训和工作中培训两者的优点结合为一体，其效果更加突出，因而值得推广。一般在需要手工艺的工作上使用这种培训，如管道工、理发师、木匠、机械师和印刷工。在培训中，这些学徒身份的员工收入低于负责指导他们的师傅,培训期依据所需技艺的不同而变化。
学徒培训又称“艺徒培训”，是指由用工单位招收学徒工，在师傅的直接教导下通过生产实践活动，学习并掌握生产技艺或业务技巧从而成为新技术工人或专业人员的一种培训方式但是学知识还是建议去职业培训学校