学徒有做满一年不准辞职的规定吗？

一、学徒有做满一年不准辞职的规定吗？

学徒也是单位的职工，那就是受到劳动法的管理与保护的，那就是不能有坐满一年的强制要求了，劳动法规定的就是试用期提前三天，正式员工提前一个月提出来辞职就可以了。

二、请问学挖掘机多长时间可以学会，学徒期间给钱吗

别听他们乱说、一个月能学会？说实话师傅要是不教你的话、一个月你连基本动作都不会、何况你还得什么活都要做！这样才算出师。看你自己灵不灵活了，快则半年、慢则一年半载。

三、新工学徒期调整申请表怎么写

汽车美容装饰学徒申请表怎么写.汽车美容学徒一般都是从装饰学起，协助装饰技工以及美容技师的各项工作，主要是以“美容”为中心，侧重掌握汽车美容的知识和技巧。大多数汽车美容学徒都是刚入行、刚毕业的学生。汽车美容学徒一般都是从装饰学起，协助装饰技工以及美容技师的各项工作，主要是以“美容”为中心，侧重掌握汽车美容的知识和技巧。大多数汽车美容学徒都是刚入行、刚毕业的学生，只要够努力、只要够细心、只要够真诚，一年内任何人都能成为最好的汽车美容工!如果对汽车丝毫没有概念，可以先去学校接受一定的知识教育。但是，大多数学校不提供实际操作机会，所以，要做汽车美容学徒，最好的捷径是去实体店做学徒，一般来说做学徒的工资不高，甚至有些不提供工资，只提供住宿，利用这个时间，争取多学知识，利用店里现有的技术资源和客户资源，提高一线操作的熟练程度，锻炼和车主面对面交流的能力。3、从事美容学徒，却一直洗车?在店里学习，洗半年车是很正常的事情。不要觉得洗车是个纯体力活，没什么可学的。其实，洗车中蕴含着巨大的商业成功的秘密。通过洗车，我们发现了车子漆面的问题、轮胎的问题、玻璃的问题、真皮的问题、座套的问题、脚垫的问题、表板的问题等等。而发现的这些问题，在和车主沟通之后，就能变成销售。如果没有洗车，就失去了这些机会。俗话说，做事先学做人，做学徒一定要学会处理人际关系，首先要和师傅相处好，谦虚向人学习，要感激教你学习的人。只有放低自己的身份和地位，才可以吸纳的知识。此外，下班后，多和有经验的同事处处关系。真诚待人，会让你的学习环境变得更顺畅。注意事项其实，学汽车美容技术，根本没有高精尖的内容。

四、电脑城的学徒期一般是多久

是去星湖路的电子科技广场那个吗？？一般情况都是1——3个月期间看具体情况，你人比较有眼色机灵点的也有让老板特殊对待的！这就一社交问题自己琢磨琢磨

五、学徒期与试用期 有什么不同？

  由于用人单位对用工管理概念的模糊，以及一些国有企 事业单位延续了一些原有体制的管理方式，在实际中存在着 见习期、学徒期和实习期等与试用期相关的一些概念。搞清 楚这些概念，有助于员工识别用人单位的管理行为，从而保 护自身的合法权益。实习期是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期 间，到单位的具体岗位参与实践工作的过程。

  在法律上区别 是否为实习的惟一标准就是学生身份，即以学生身份到用人 单位去的，包括假期的勤工俭学等，属于实习，不视为就 业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已经 具备劳动者的身份，就是就业，不是实习。一般来说，在校 学生在学校安排下或自己利用课余时间到单位进行实习，学 生与单位建立的不是劳动关系，不受劳动法的调整与保护。

   由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生 的争议不能作为劳动争议处理。如果实习过程中出现工伤等 问题，可通过民事纠纷的渠道解决。由于实习期不受劳动法 调整，因此，国家关于最低工资的规定，也不适用于学生； 实习期间的待遇如何，需要学生与用人单位协商确定。

  见习期是在计划经济体制下，针对大中专毕业生新分配 到用人单位工作，需要进行业务适应及考核的一种制度。根 据《国务院发[1989]19号文件》和《国家教委[87傲学字022 号文件》规定，毕业生到用人单位报到后，实行一年见习期 制度。见习期满，经考核合格的，由其人事部门办理转正定 级手续。

  如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期 半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以 辞退，由学校重新分配。可见，见习期是统一分配制度下对 学生工作能力的一种培养与考核，但是，试用期与见习期不 可互相替代。目前，见习期已经渐渐退出单位的用工管理。

  根据原劳动部《对〈关于劳动用工管理有关问题的请 示〉的复函》相关规定，学徒期是针对某些工作岗位的新 招工人，为了让其熟悉业务，提高工作技能的一种培训和 学习的期限。学徒期制度也是计划经济体制下的一种产 物，至今在一些生产技术岗位上仍然沿用，并按照技术等 级标准规定的期限执行。

  学徒期包含在劳动合同期限内， 只是用人单位在工作管理上的一种安排。在学徒期内，用 人单位应按劳动合同的约定为学徒工安排工作岗位、支付 劳动报酬并缴纳社会保险。目前，学徒期也已渐渐退出单 位的用工管理。