一、促销导购是什么工作
关于这个问题，线上导购员是通过网络平台或社交媒体进行销售和推广产品的人员。他们通常与消费者进行在线沟通，提供产品的详细信息、价格和购买建议，帮助消费者做出购买决策。
线上导购员的工作包括但不限于以下几个方面：
1. 产品介绍和推广：线上导购员需要了解和熟悉所销售的产品，包括特点、功能、用途等，以便向消费者提供准确的信息。他们会使用文字、图片、视频等方式进行产品介绍和推广，吸引消费者的注意并激发购买欲望。
2. 解答疑问：消费者在购买过程中可能会有各种疑问，线上导购员需要及时回答和解答这些问题，提供专业的建议和意见，帮助消费者做出正确的选择。
3. 价格和优惠信息：线上导购员需要及时更新产品的价格和促销信息，向消费者传达相关优惠政策，以便消费者能够获取最新的价格和优惠。
4. 订单处理和售后服务：线上导购员会协助消费者完成订单的提交和支付，并跟踪订单的处理和物流情况，确保订单能够及时送达。他们还会提供售后服务，解决消费者在使用过程中遇到的问题和困惑。
5. 客户关系维护：线上导购员会与消费者建立良好的沟通和关系，保持定期的联系，了解他们的购买需求和反馈意见，并及时回应和解决问题，以提升客户满意度和忠诚度。
总的来说，线上导购员通过互联网和社交媒体平台，利用各种工具和技巧进行产品销售和推广，提供个性化的购物体验，为消费者提供便利和专业的购物服务。
二、促销/导购员
制定服装导购薪资方案需要考虑到以下几个方面：
1.行业平均薪资水平：了解同类岗位在当地的平均薪资水平以及相关的行业标准；
2.岗位职责和要求：明确该岗位所需的技能、经验和教育背景等要求，以及其具体的工作内容和职责；
3.个人表现和贡献：考核员工的个人表现和对公司的贡献，包括销售额、服务质量、客户满意度等指标；
4.公司财务状况：根据公司的财务状况和预算情况，制定合理的薪资水平和福利待遇。
根据以上的考虑因素，可以制定如下的服装导购薪资方案：
1.岗位基础薪资：设定适当的基础薪资，根据行业平均水平和岗位职责要求进行合理的浮动调整。
2.绩效奖金：针对员工的绩效表现和贡献，设立相应的奖励机制，包括销售额奖金、服务质量奖金、客户满意度奖金等。
3.提成制度：根据销售额提供一定的提成奖励，以鼓励员工积极销售和推广公司的产品和服务。
4.加班和节假日补贴：对于需要加班或在节假日工作的员工，提供相应的加班和节假日补贴。
5.福利待遇：提供丰富多样的福利待遇，例如医疗保险、商业保险、年假、生日礼物等，以增强员工的归属感和满意度。
需要注意的是，以上薪资方案仅供参考，实际的制定需要综合考虑公司的具体情况和所在地区的经济水平等因素。同时，建议公司还要与员工进行充分的沟通和协商，制定更加符合员工需求和公司利益的薪资方案。
三、促销导购员工作描述
清晰明了+凸显优势+具体要求 促销员招聘信息需要写得非常清晰明了。第一，招聘信息需要让申请者清晰了解工作的内容、地点、薪资等重要信息；第二，一份好的招聘信息需要凸显公司的优势，让申请者更有吸引力；第三，招聘信息的要求需要具体明确，让申请者清楚了解自己是否符合招聘标准。具体的，一份清晰明了的促销员招聘信息应该包括公司简介、工作职责、工作时间、工资待遇等常规信息，并应该强调公司的优势，比如提供良好的培训、有晋升机会等。具体要求方面，则需要明确所需的工作经验、学历、口头表达能力等等。同时，招聘信息还需要注意形式美观，使申请者更愿意了解这份工作。
四、促销导购员工作内容有哪些
促销员上下班最重要的工作是管理自己促销的商品。作为一名促销员，每天上班前最主要的工作就是签到后，开始整理自己今天需要推销的商品，把他们摆的整整齐齐并贴上吸引人文字的促销牌子。
而每天下班后，最主要是把自己今天促销的商品整理清楚，清点数量，统计销售成果。
五、导购促销员的工作内容
促销员也是导购员，一般是做销售工作。 促销员的工作职责： 促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强，反应敏捷，事业心强，形象健康，个别的商品促销员要有相关的产品知识。
1、对照执行营业员一日行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查，认真完成部门下达的销售指标，并力争超额完成任务；
2、严格遵守企业规章制度和服务规范，接待顾客使用普通话和礼貌用语，做到主动、热情、耐心、周到地接待每一位顾客；
3、对本柜商品的品名、单价、规格、质地、产地、性能、使用和保管方法等要了如指掌，当好顾客参谋，掌握商品知识及销售技巧，热情回答顾客提出的各种问题，促进商品销售，介绍商品时应实事求是，不得做出抵毁其他品牌的行为。
4、定期将所负责的品牌样机给予更换，确保样机无磨损，样机销售后要及时予以打包并做好商品的清洁工作；同时要确保所负责品牌品种的合理库存，每月对每个品种都积极促销，力争使商品动销率达100%，避免不合理库存长期压库；
5、认真执行牌价卡和采价要求，遵守物价管理，规范填写商品牌价卡，按要求执行采价制度，对周边地区同类商品的价格、品种、质量、产地等要了如指掌，并及时反馈部门经理或管理员；