古茗奶茶店员工制度？

一、古茗奶茶店员工制度？

1、薪资按时发放

想要让员工心服口服，管理者也要说到做到，薪资的方法不要晚，毕竟大家打工都是为了赚钱的，那么面对这样的基本情况，想要让员工的积极性被调动起来，一定是要按时发放相应的薪资水平的，这一点还是大家应该看到的，只有薪资和该有额福利到位了，那么员工的积极性自然就提高了，因此，想要管理好自己的员工，在这个基本的方面也是应该做好的。

2、实行奖惩分明

如果一个店铺没有良好的奖惩制度，也是很难继续发展下去的，古茗奶茶的经营者想要获得良好的发展，就应该是制定好一定的奖惩措施，做得好自然就是应该表扬的，但是做的不好，就是应该惩罚的，这样才能建立起良好的制度，这一点就是很不错的事情，因此有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面的，管理自己的员工，应该从制定规则的奖惩制度出发。

3、定期考核水平

对于员工店内的情况，还应该定时的进行考核，这一点就是很重要的，毕竟现在无论是制作技术、服务态度还是其他的方面，都是应该定期的检查好相应的水平的，这一点是很重要的，所以说这也是会激励店内员工更好的进行发展的一个方面，所以有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面。

二、古茗奶茶店员好做吗？

不好做

个人不推荐去奶茶店工作。首先说说薪资吧（因为每个人的薪资待遇都是不同的）我个人的呢是12-15一小时，一天九小时，加班另算，工作服要从工资里扣，前三天试用期没有工资，工资每个月15号发放

三、做古茗奶茶店店员累不累？

不容易。

奶茶店其实蛮累的，尤其是对于女孩子来说，经常需要搬重物，比如煮糖水。糖水一大锅超级重需要你拿的动。古茗。学会前是月休两天，学会后月休三天。要记的东西也不算少，日常怀疑自己记忆力。一天站九个小时，每天回到家脚都酸痛废了，尤其是头两星期，脚简直不是自己的。但是古茗的奶茶和其他茶类产品是真的好喝。除了抹茶我不是那么爱。假如想要容易又闲的工作，去找个闲的企事业单位或者考公，我想了想也只有这个了。

四、古茗奶茶店店员有五险一金吗？

有。股民奶茶店的话是一家连锁店，我们里面的每个员工都可以办。上五险一金，这样的话，我们的工资虽然低，但是我们对于生活是有保障的。不管现在哪一个地方，都是有五险一金的。所以现在国家的政策好了之后，对于我们劳动者来说是一个很不错的帮助。

五、古茗店员工待遇？

1. 待遇一般。2. 因为古茗店员工的工作性质比较简单，主要是负责制作和销售茶饮，相对于其他行业的工作而言，工作难度和技能要求较低，因此待遇也相对较低。3. 但是，古茗店员工也有一些福利待遇，比如有些店会提供员工餐、员工优惠等，同时也有机会晋升为店长或者区域经理等职位，获得更高的薪资和福利待遇。

六、古茗店员有什么要求？

古茗店员需要具备良好的服务态度和沟通技巧，有相关的工作经验和知识，熟悉茶叶的知识和制作方法，能够根据客户需求推荐适合的茶品。此外，对于工作服和职业形象也有一定的要求。所以，成为一名合格的古茗店员需要一定的专业知识和技能，以及良好的形象和服务态度。古茗店员除了要求上述技能和形象外，还需要具备良好的团队合作和时尚感，因为古茗店通常会组成一支集体，参加各种营销活动和促销活动，懂得时尚趋势和有关计划和创意的思考对于一名古茗店员来说非常重要。同时，古茗店员还需要注重健康和卫生，以保证茶叶质量和客户的满意度，这也是提高古茗店员专业水平的一个方面。

七、怎么投诉古茗门店店员？

如果在某商店进行销售或购买商品时，因为店员工作不认真，或者是服务质量问题，给顾客造成了损失，如想维权投诉，应该及时对店员违规行为进行拍照或录像，并保留好消费凭证。

作为证据进行固定，向有关部门投诉时，提供投诉的原因和理由，整理好的确凿证据，合理合法的诉求，这样投诉店员就可以了

八、古茗是奶茶店吗？

古茗是奶茶店，但也卖水果饮料，品种挺多的

九、古茗奶茶店上班过程？

开始要先煮茶、煮珍珠、切水果等等一些前期准备的工作，东西都准备好了就等客人来了，最后收尾卫生做好就可以下班，大概就是这样的，在奶茶店的话得要一直站着，如果客人多的话，一天是没什么休息时间的，因为单子很多，加上还有外卖订单，所以还是很累的，当然了没有什么工作是特别轻松的，所以你要去奶茶店上班的话自己也要做好准备了，既然去了就坚持住，别轻易放弃。

加油吧，努力赚钱好好工作，相信自己会越来越好

十、古茗奶盖热量？

古茗葡萄芝士奶盖的热量较高。

因为其中含有高热量的奶油、糖浆和牛奶，再加上葡萄颗粒或葡萄糖浆，使得整杯饮品的热量往往超过300卡路里。

同时，由于热量较高，如果过度饮用，容易导致肥胖。

值得一提的是，虽然古茗葡萄芝士奶盖的热量高，但仍然含有一些葡萄的营养物质，如维生素C和纤维素，适量饮用对身体也有好处。

因此，控制饮用量才是最重要的