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督导是做什么的?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-08-08 19:09   点击:249  编辑:admin   手机版

一、督导是做什么的?

督导职责是:

1.负责所属店铺销售数据的汇总、汇报销售信息,为公司销售政策的制定提供依据;

2.负责定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整,以更好的陈列吸引顾客,促进销售的达成;

3.处理及维护直属店铺日常营运工作,监督店铺人员工作状态,有效维持店铺秩序,保证门店资产的安全。

二、督导是干什么的,具体怎么做?

营运督导性质和区域经理、区域主管差不多的,是企业与总部与旗下门店之间的一个中间人物。 其实督导的工作有很多,在这里就把几个最基本的说一下吧。

1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况;

2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训;

3、负责公司下达的销售指标的完成。

4、 还有对所管辖区域门店外围关系的处理比如工商、税务等等。

三、做市场部经理助理是做什么的?

  一、市场部经理助理主要工作内容如下:  1、组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果;  2、拟订并监督执行市场调研计划;  3、规范公司业务文书系统;  4、指导各区域经销商和专卖店的销售活动;  5、建立健全营销信息系统,内部信息制度,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度;  6、负责公司荣誉室的建设管理;  7、正确地选择广告公司,负责企业各项产品、公关活动的策划与执行;  8、对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调;  9、完成部门经理交办的其他工作。  二、市场部经理助理岗位要求如下:  1、性别不限,年龄23~35岁;  2、大专以上学历,专业不限;  3、熟练掌握办公软件;  4、具备良好的文案功底和优秀的表达能力;  5、性格开朗、有亲和力,思路清晰、工作态度严谨,对市场发展变化有洞察力,领悟能力强;

四、酒店督导是做什么的?

1.熟悉各部门各项工作,对工作要有高度责任感。

2.督导检查员工对《员工守则》及酒店各项规章制度的执行情况。

3.督导检查员工仪容、仪表规范情况。

4.督导检查员工礼节、礼貌执行情况。

5.检查员工出勤情况(串岗、空岗情况)。

6.督导员工遵守劳动纪律,执行工作程序。

7.根据各部门工作标准检查服务质量。

8.及时了解员工工作情况、思想动态。

9.对总经理负责,督导各部门全面工作,执行落实上级工作指令。

五、行政督导是做什么的?

行政督导的工作职责:

1、负责完成公司日常行政事务:

2、根据各部门需求,负责办公用品的采购、发放、盘点等;

3、接待公司来访人员,办公环境维护,电话接听,收发信件;

4、会议资料的准备安排工作,会议纪要;

5、企业文化建设,活动组织:

6、办理营业执照年检等事务;

7、完成上级交办的工作。

六、医院督导是做什么的?

1、每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

2、与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

3、做好节假日的值班工作;

4、根据公司规定,协助主任在本项目点做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

5、做好本项目点员工的考勤记录、员工档案资料的登记、入册、保管、上报工作;

6、必要时协助收费员进行服务收费;

7、完成直接上司安排的其它相关任务。

岗位要求:

1、服务意识强;一年以上医院护理工作经验优先;

2、性格外向,责任心强;会使用电脑,处理文档;

3、具备良好的人际沟通技巧;有良好的组织、计划、协调能力。

4、有良好的组织、计划、协调能力。

七、活动督导是做什么的?

关于这个问题,活动督导是指在活动进行过程中,负责监督、指导、协调和管理活动的工作人员。活动督导需要确保活动按照预定计划进行,活动现场安全有序,参与者的需求得到满足。

具体工作包括但不限于:制定活动计划,组织并协调活动的各个环节,安排场地、设备、人员和物资等资源,解决现场问题,确保活动顺利进行,最终完成活动目标。

八、服务督导是做什么的?

营运督导性质和区域经理、区域主管差不多的,是企业与总部与旗下门店之间的一个中间人物。

其实督导的工作有很多,在这里就把几个最基本的说一下吧。

1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况;

2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训;

3、负责公司下达的销售指标的完成。

4、 还有对所管辖区域门店外围关系的处理比如工商、税务等等。

九、督导办是做什么的?

督导办,是教育常设机构,全称是政府教育督导团办公室。教育督导工作起源于英国,改革开放后,全国各地陆续建立教育督导队伍,二十世纪八十年代在县教育局设督学,八十年代后期在教育局内设督导室,九十年代成立政府教育督导室。进入二十一世纪后,逐步建立独立的教育督导队伍,成立政府教育督导团,下设办公室,负责教育督导的日常工作。但很多地方的教育督导室,编制、经费都在教育局内,功能并没有能够得到较好发挥。

十、现场督导是做什么的?

  现场督导是亲临业务第一线的综合管理,是督导的重要管理,是非现场的延伸与深入,是用科学的管理制度、标准和方法,合理有效的规划、组织、协调、控制和检查各项业务活动,高效、优质地达成目标。因各公司、单位要求不同,担任此职务的工作人员工作内容略不同。   一、现场督导工作主要内容如下:   1、根据生产管理中心年度工作计划,协助制定月度安全计划,并负责实施 ;   2、定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持 ;   3、对安全工器具、消防、报警设备供应商的质量目标管理 ;   4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证 ;   5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定 ;   6、负责对供应商交货前的成品质量检验 ;   7、参与供应商生产过程质量控制 ;   8、参与质量事故分析,提出解决建议 ;   9、参与建立产品质量管理档案,参与产品质量改进分析 ;   10、完成生产副总经理、公司安全负责人交办的其他工作任务 ;   11、公司职业健康和安全体系管理标准制定的建议权 ;   12、安全监督的现场裁决权和调查权 ;   13、对安全工器具、消防、报警设备供应商的监督权 。   二、督导的作用如下:   1、作为一名督导者,需对分公司、客户及员工尽义务,置于一种承上启下的地位。   2、对于下属员工而言,代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。   3、对分公司或你的上级而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。   4、对顾客而言,你的产品和员工代表着整个公司。

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