一、ktv收银员招聘要求？
KTV作为年轻大众比较喜欢的消费场所，在用人方面也是有一定要求的，KTV收银员招聘要求，首先从个人外貌情况说，年龄需要相对年轻，一般在20岁到40之间，形象气质方面肯定也要好一点，然后是需要有一定的沟通能力和文凭，最起码要和顾客能进行正常的沟通，也需要熟练使用电脑和收账计数。
二、ktv收银员招聘怎么写？
ktv一般的招聘收银员都是要招聘本地的，本市的人员。他一般会在招聘网络上写招，具体的招聘收银员的要求。要求应该是如下，最好是有工作经验的。要心细的。对数字敏感的。最好是要求有会计和财务经验的。家住本地本市户口的。要求最好是在餐饮娱乐企业里面有收银员的工作经验的。
招聘的时候最好写清楚，带身份证进行面试。素质好，条件好的话，工资可以面议。
三、ktv招聘收银员的要求？
KTV收银员的要求是要相貌端正，语言表达能力好，普通话标准，工作能吃苦耐劳，准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费，主要注意二点：
一是小心收到假币，二是小心真币被人调包。毕定那种地方人很杂。
你有责任防范有人逃单，但你不用担责任，应该是保安负责的，多和保安还有其他服务员处好关系
四、ktv招聘收银员广告怎么写？
KTV招聘 1 收银员10名 月薪 10000 要求；性别；X 年龄，XX—XX 身高 XXX米 文化程度XXX 五官端正 有相关工作经验者 ，熟练操作电脑优先~~。举一个例子：
急招收银员1名，要求：男性（女性），年龄： 18-28周岁！
任职资格:五官端正，做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳
工作时间: 二班倒12小时制，每月休息四天，包吃包住，
工资待遇：xxx元
五、ktv收银员好吗？
挺不错的。
KTV收银员的工作不难，但需要细心和耐心。每天上班前需要做好相关准备工作，如更换工衣、配戴工牌、清洁卫生等。在工作中需要认真核对备用金是否无误，避免出现金额不对的情况。此外，还需要注意不要算错钱，不要收到假币，否则后果都要自己承担。总体来说，只要认真负责，KTV收银员是一份不错的工作。
六、ktv收银员提成多少？
每一个KTV 对 前台收银员有没有提成是有不同规定的 。有的有 ，可能就没有 。这主要是根据每一个KTV的收入而定 ，有的KTV可能生意比较红火 ，收入也比较高 ，对前台的服务员就有所提成 ，当然提成的多少还是要按照规定定给的，达到什么标准 ，就给什么样的提成 。
但有的KTV收入比较差 ，前台服务员也就根本没有什么提成可言 。因此对于KTV的前台收银员有没有提成 ，提成多少 ，就没有必要去介意 。
七、ktv收银员做账流程？
1、收银员依照排班表的班次准时上岗， 进行交接工作；
2、班次之间必须办理备用金(零钱)、 发票、 收据、票券交接手续， 一起清点备用金、 发票、 收据等，无误后在收银员交接登记簿上签字；
3、 查阅收银员交接记录本， 详细阅读“最新通知”及“需跟进事项” ，了解上班遗留问题， 对不明之处及时询问交班收银员， 以便及时处理；
4、 核对上一班移交的未结账单据， 账单与电脑核对相符， 审查菜品价格，如出现异常变动，应及时提出，并完善相关手续；
5、查看零钞、发票、收据、色带、纸带、银联纸、文具是否足够，发现不足时应及时补充；
6、检查电脑、POS机、计算器等是否运作正常，如发现异常，应立即申请维修并更换备用设备；
7、在交接班过程中发现问题要及时向上司汇报，不得前碧互相隐瞒。 一经发现，相关收银员扣例假一天，若造成经济损失的，由相关收银承担。
八、ktv收银员买单流程？
当包房客人要求买单时，服务员应再次征询客人：“先生/小姐，是现在买单吗？”得到肯定后，要说：“好的，请您稍等一下。”然后及时通知岗位人员用电话或对讲机通知收银台买单；
将消费卡交至收银台，告知买单房号。在离开所服务的房间时，应与同事交代好，防止客人跑单，和便于及时为客人
九、ktv收银员好做吗？
太累了，不好做！众所周知，ktv里面的收银员简直太累了，每天有熬不完的夜。
收银员，看似一个不错的职业。但是还是要看什么地方的收银员，比如ktv里面的收银员就特别累，因为工作的性质每天都熬夜，工作很繁琐。有时客人喝多酒，还要调戏你，所以我劝你别做。
十、收银员招聘要求？
举一个例子：
急招收银员1名，要求：男性（女性），年龄： 18-28周岁！
任职资格:五官端正，做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳
工作时间: 二班倒12小时制，每月休息四天，包吃包住，
工资待遇：xxx元
应骋时间：10：00—17：00
地址：xxx路
一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。