一、业余无线电工程师考试时间
四六级的考试时间每年的英语四六级各两次，分别是每年六月的22号左右，和十二月的20号左右，具体日期周六上午考四级，下午考六级。一，大学英语四级级考试流程8：50---9：00试音时间9：00---9：10播放考场指令，发放作文考卷9：10取下耳机，开始作文考试9：35发放含有快速阅读的试题册(但9：40才允许开始做)9：40---9：55做快速阅读9：55---10：00收答题卡一(即作文和快速阅读)9：55---10：00重新戴上耳机，试音寻台，准备听力考试10：00开始听力考试，电台开始放音听力结束后完成剩余考项。11：20全部考试结束。二，大学英语六级考试流程14：50---15：00试音寻台时间15：00---15：10播放考场指令，发放作文考卷15：10取下耳机，开始作文考试15：35发放含有快速阅读的试题册(但15：40才允许开始做)15：40---15：55做快速阅读部分15：55---16：00收答题卡一(即作文和快速阅读)15：55---16：00重新戴上耳机，试音寻台，准备听力考试16：00开始听力考试，电台开始放音听力结束后完成剩余考项。17：20全部考试结束
二、无线电工程师人才
5g通信工程师设计岗位技能要求
第一是基础能力
要具备移动通信的底层技能。包括像无线通信的原理，信令协议。
第二是网络的规划与设计能力
我们对4G的工程师来讲，同样有这块要求。会负责站点的规划设计，包括组网规划设计以及参数的规划设计。
第三是网络的云化能力
包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及我们无线CloudRAN技术。我们发现今后5G的网络是端到端多元化的，所以对今后的5G人才的话，它的云化能力也是非常重要。
第四是大数据和AI技术
为什么要把这块技术列入我们今后5G人才的综合能力要求呢？因为前面我们分析过5G的网络，他会变得越来越复杂，那如何去降低这个复杂度，如何去降低运营商的一个运维的成本？那就是这就要求今后的网络工程师，必须要具备智能化的自动化的运维。所以要求今后的工程师要掌握数据的清洗和挖掘、数据的分析建模，机器学习，深度学习，甚至包括编程。
第五是行业解决方案能力
从长远来看，今后的5G网络，它面向的对象不仅仅是我们现在的消费者，可能今后更多的是我们垂直行业。那么针对不同的垂直行业，诉求、需求是不一样的。这就对今后的5G人才，能够熟悉整个需求调研的一个过程，能够对不同的垂直行业做相应的需求调研分析，并且根据客户的需求去设计整个方案架构，最终完成解决方案的开发并满足客户的需求。
三、无线电工程师证书怎么考
通过无线电考试可以获得相应的无线电技术证书，具体操作步骤如下：1. 获得无线电技术证书后，持证人可以在规定范围内使用无线电发射设备，如无线电台、卫星电话等，以满足自己的工作或业余需求。2. 在获得无线电技术证书后，持证人应该继续学习和研究，熟练掌握无线电技术的实际应用，从而提高自己的技术水平并充分利用证书带来的好处。3. 此外，如果需要使用无线电发射设备，持证人还需要根据相关规定向无线电管理机构申请相关的电台执照，并按照规定缴纳相关费用，方可合法使用。
四、业余无线电工程师考试内容
1、证书的分类
首先要明白无线电证书有很多种，对于刚入门的爱好者而言，首先要获得A类操作证书，如果对短波感兴趣，则需要在获得操作证半年后申请参加B类能力验证，获得B类操作证书后才能在短波波段进行通联。
如果要考取C类操作证，则需要在获得并且设置B类操作电台两年后,才能申请参加C类操作能力验证。
2、考取方式
A类和B类操作证书可以在各省、市、自治区的无线电管理机构和委托机构进行考核。如果是C类证书，则由中国无线电协会业余无线电工作委员会来组织，并由某地市的无线电管理部门来承办。
如果爱好者所在地市尚未开展业余无线电能力验证，那么可以去附近省市参加能力验证。总之看到考核通知后就可以向承办单位申请，审核通过即可参加考试。
3、考试内容
（1）无线电管理相关法规；
（1）无线电通信方法；
（3）无线电系统原理；
（4）与业余无线电台有关的安全防护技术；
（5）电磁兼容技术以及射频干扰的预防和消除方法。
五、无线电工程师就业前景
无线电调试工技师证有什么用具体如下： 无线电调试工：使用测试仪器调试无线通信、传输设备，广播视听设备和电子仪器、仪表的人员。职业等级共设四级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技级（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
从事无线电调试工的基本文化程度不低于高中毕业（或同等学历），同时具有较强的计算、分析、推理和判断能力；形体感、空间想像力强；手指、手臂灵活、动作协调性好。
技师：具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。
技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。 技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。