一、法务主管是干嘛的
法务代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人如：工厂的厂长、公司的董事长等。
法务代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位或法人的诉讼行为，直接对本单位或法人发生法律效力。
根据《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、法务主管岗位要求
是流动岗位因为中建三局法务在工作过程中，需要随时应对不同地区的业务和项目需求，因此需要经常进行出差或者调动。这也是中建三局法务工作的一项特点。此外，中建三局法务还需要不断学习和适应法律法规的更新和变化，因此也需要经常接受培训和学习。中建三局法务作为一项专业的职业，是建筑行业和法律行业的结合，担负着保障企业合法经营和维护企业利益的重要职责。在以后的发展中，中建三局法务也需要不断适应新的工作环境和业务需求，加强自身的专业能力和素质提升。
三、法务主管是什么级别
国企法务部待遇差别很大的，总体上待遇还是不错的
第一，级别和能力是最大的差异，级别越高能力越强的收入越高，一年几十万甚至上百万
第二，一般职员大概几千到一两万不等，但国企事情相对少，法务人员的工作还是比较轻松的。
总体上待遇是可以的
四、法务主管到法务经理需要几年
所需要的条件
1、一般要求法学专业，越来越多的企业要求至少本科。
2、对于民商事法律、民事诉讼法、劳动仲裁法、公司法等要求掌握精通。
3、越来越多的公司对于法务经理以上要求通过法律职业资格考试。
4、熟悉、掌握公司的业务流程以及风险防控点。
5、还要求有对应的财务知识：应收账款、税法、对数字敏感等。
6、一定的法律文书、企业公文的撰写能力。
更高层次，我认为需要具备四大素质
1、具备良好的商业意识以及利润意识。法务最终的目的都是为了公司营利，需要在风险以及赚钱之间有衡量，找到平衡点。
2、工作中逐步提高与客户、内部人员沟通的能力：有理有据有节。一方面要掌握法言法语，一方面要把法律通俗化，转换成商业语言。
3、注重团队合作。切忌单打独斗，以团队的力量、和事业线共同配合。
4、自身不能放弃学习，法律日新月异，每天都需要学习提高
五、法务专员的工资
法务工资如是一般房地产公司最少6000元，如是上市公司的房公司12000元不等。
法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。但本身若有 8 年以上工作经验的话， 公司会给到较高的年薪， 因为比起诉讼的花费， 公司给这百万年薪的花费简直是很少的投资， 所以一般公司会给到这百万薪金的， 当然这也要看公司的规模， 气度而定。
有理工背景的人若通过国家司法考试以便拥有律师职业证书的话， 他的年薪至少在 40 - 50 万， 而工作经验愈久， 年薪则愈多，这是因为近几年的知识产权在各产业占有很重要的份量, 纯法律背景的人是无法处理与技术有关的合同或专利侵权分析, 而这领域的人又会审阅中英文合同, 所以年薪是水涨船高了。
而刚入法务这行的纯法律背景的人起始年薪最多为 12 - 20 万, 所以要努力累积经验才会有百万年薪的机会。
扩展资料：
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：
1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；
2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。