一、审计主管应具备的能力及任职资格有哪些？
审计人员是指审计机关或者其他审计中从事审计工作的专门人员。审计人员应当具备与从事的审计工作相适应的专门知识和业务能力。审计人员执行职务的原则有以下三项：
一是回避原则。审计人员在办理审计事项时，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避。
二是保密原则。审计人员对其在执行职务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。三是受法律保护原则。审计人员依法执行职务，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝，阻碍审计人员依法执行职务，不得打击报复审计人员。
二、企业房产人员任职资格要求？
房地产销售人员岗位职责
1.制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
三、选民应具备哪些资格？
年满18周岁，没有被剥夺政治权利就行，如在原户口所在地参加选举，你直接去当地的选民登记部门登记后，领取选民证就可参加选举了。
如在单位参加选举，则应在单位所在地进行登记后，领取选民证，方可参加选举。
四、校医应具备哪些资格？
当校医必须具备以下条件：
一、医师执业资格；
二、严格要求，要有教师资格证；
三、教育心理学二级以上资质；
四、通过学校组织的相关考试。
PS：以上是应聘成为小艺的条件，除此之外，要成为一名合格的校医，还需要：
1.有高度的责任心、同情心、设身处地的为人着想；
_2.同时热爱自己的本职工作，以人为本，求真务实；
3.要不断加强学习，努力提高自身医疗知识和业务水平，努力当一名称职的校医，当一名合格的医生；
4.校医要服从领导的安排，能够和同事们建立起一种和谐的关系，一切从大局出发。
五、销售内勤应具备哪些基本知识？
做销售内勤要具备销售和沟通方面的知识。销售内勤应具备的能力1.具备一定的销售知识和能力;2.具有较强的沟通协调能力;3.具备良好的客户服务意识;4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;6.工作认真细心;7.工作具有主动性。 做销售内勤要具备的经验： 1、与业务人员的良好的沟通联系。
2、满足市场人员需求的文件及物料准备。
3、每月、每周甚至每天的销售报表。4、上传下达关于领导对市场人员的各项指令。
六、胜任职业岗位应具备的职业素养？
员工应具备的职业素养：
(1)诚实守信：诚实守信,是做人的基本准则 。
(2)善于学习，勤于学习：多向书本、同事和有经验的人学习。
(3)态度：保持乐观、积极向上的工作心态。
(4)敬业：尊敬、尊崇自己的职业。
一位做员工职业素养培训的专家曾说过：“如果员工是一棵树，那么职业素养就是根系，根系发达才能枝繁叶茂。”职业素养是内涵，是每个员工职业生涯成败的关键。具有良好的职业素养，就像拥有了像水一样的胸怀与气度;包容万物，却又非常纯净;犹如获得像山一样的内涵与原则;稳重踏实，信任予人。一种良好的职业素养比一种智慧更加珍贵。
七、面试官应具备哪些任职条件？
良好的洞察力 具备些心理学和组织行为学的知识 良好的心理揣测能力 优秀的判断力和口头表达能力 有面试经验者优先 逻辑思维性强，能根据简历和职位要求和基本素质设置问题提问 了解求职行业的基础知识和相关知识 了解行业薪酬水平 具备良好分析能力 面试官是综合素质比较高的一员。
八、sqe主管应具备哪些资格？
1.SQE 只是一个岗位。只要是具备品质管理经验都可以做 2.最好的话就是 内审员资格证 3.SQE与PE及客服性质相同,只是分工不同。
4.需要逻辑思维能力及一定的专业素质！——来之网络
九、谈判响应人应具备的资格条件？
1、响应人具有独立的法人资格，提供有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一）。
2、具有建设行政主管部门颁发的建筑工程施工总承包叁级及以上资质，具有安全生产许可证（有效期内）
3、拟派项目经理须具备相关专业贰级及以上注册建造师资格，具备有效的安全生产考核合格证书，参加继续教育的应具有建造师继续教育证，已参加养老保险（提供2018年11月-2019年1月的养老保险缴纳证明）且未在其他在建工程项目中担任项目经理；
4、根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库[2016]125号)的规定，对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商，拒绝参与本项目政府采购活动；【查询渠道：“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）】。
5、谈判响应人须提供企业注册地工商管理部门提供的无商业贿赂及无不正当竞争行为的查询证明（如工商行政管理部门不提供的，企业可以自行出具本单位无商业贿赂及无不正当竞争行为的承诺书）。
6、本次谈判不接受联合体。
十、绩效专员应具备的能力及任职条件有哪些？
绩效专员应具备的能力
1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;
2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
6.具备团队合作的精神。
绩效专员任职条件
1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5.较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;
6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。