求问国内外新锐服装设计师?

一、求问国内外新锐服装设计师?

国内兰玉算吗

二、中国新锐设计师？

林强

中国新锐设计师

林强，中国新锐设计师。1985年7月出生，福建省福清市人，大学本科主修平面设计。

JUSTWELL 杰思威尔创意-创意总监(CD)，曾为中国设计产业协会会员、中国高校美术家协会会员，2008中国创意在线52DESIGN网上联展设计师。2012年受闽江学院美术学院邀请讲座，并多次受同行邀请参与交流合作。

三、有哪些值得关注的新锐服装设计师？

黄莎莎 周瑞

四、眼下国内新锐导演都有哪些？

个人觉得国内的新锐导演还是挺多的，就我个人所在行业，一些新锐导演都会拍很多微电影，比如金马奖最佳短片导演张思庆，他的代表作《拾荒少年》很不错，还有因《李献计历险记》走红而意外闯入电影圈的年轻导演李阳，网络红人易小星，优酷新锐导演程亮、金赫等，这些导演都在青蓝记有作品，可以去那里看看

五、印象主题是新锐设计师品牌？属于什么档次？

印象草原这个品牌不错，据说是台湾知名设计师设计，面料均是丝，麻、棉、绒天然高端面料。设计风格简约大气上档次

六、国内独立服装设计师现状怎样？

大部分的国内独立设计师品牌还在商业化的路上苦苦挣扎，造成这种现状有很多内在或外在的因素。但最主要的还是由于独立设计师们没有商业合伙人做辅佐，导致商品设计和市场脱钩。今年3月的上海时装周上，天猫服饰给出了相关问题的一些解决方法。

正文：

上海时装周是见证中国时尚业快速变迁的组织之一。今年3月末举办的2019年秋冬上海时装周，有超过110+的品牌在此发布新品，对于这些设计师品牌而言，上海时装周已经成为了他们在媒体露出，以及渠道合作的重要场合之一。如今，在包括上海时装周的时尚行业组织的牵头下，国内设计师品牌已经获得了充分的成长机会。根据2019年3月Ontimeshow和iziRetail联合出品的《2019设计师品牌白皮书》，设计师品牌的市场规模已经超过900亿，并且在近三年保持着25%以上的年化增长率。

但设计师品牌自身的一些问题，如优质供应链端的资源匮乏；用户画像不清晰；商业思路不明确，导致相当一部分的设计师品牌还在为设计和商业化之间的平衡做挣扎。如果把时尚产品链的各个环节（供应链，设计，产品，市场，买手，渠道）比作其商业运作的脚，这些尚在挣扎的设计师品牌相当于单只脚在市场上跳舞。

今年3月28日在上海时装周的Mode Talk上，天猫服饰做了一场名为“天猫平台数据赋能TMALL BIG DATA”的主题演讲。天猫服饰希望利用新推出的 天猫平台数据赋能 + 阿里巴巴原创保护机制+ 天猫设计师平台 ，来赋能设计师品牌，帮助它们平衡设计和商业化，补全产业链不足，形成业务闭环，从而打破业绩瓶颈。

一 、 先帮助设计师品牌精准定位用户 （解决WHO的问题）

由于设计师品牌的高定价特性，天猫利用长期积累的大数据优势，帮助设计师品牌重新锚定了“新中产人群”的用户群体，并针对这部分人群的消费特点总结了如下的9大标签属性：

1）只选合适的，不选最贵的；

2）是高科技产品的尝鲜者；

3）拥抱无现金社会；

4）愿意为情怀和精神买单；

5）从“价格敏感”到“品质敏感”；

6）要打拼也要健康；

7）愿意享受生活；

8）不迷恋Logo，但崇尚品牌态度；

9）喜欢过一种不设限的人生；

不同于之前消费行业所理解的传统中产阶层，天猫所锚定的“新中产人群”是见证中国消费市场国际化发展的早期千禧一代，相较于传统中产人群，新中产人群的消费理念更国际化，更有意愿尝试移动端新技术，并能对品牌价值有更深度的理解。

这批新中产人群的规模已达2亿人，超过77%的新中产人群居住在一线城市和新一线城市；35%的新中产在25-29岁之间，32%的新中产在30-35岁之间；94%的新中产习惯在线上购物，而其中73%的新中产尝试过在线上购买服饰鞋类消费。这类新中产有着较高的资产水平，但同时也更爱负债消费。他们有对品质升级的需求，而且和过去的传统中产不同，他们见多识广，不会追求品牌自身，而是转向对高性价比和贴心服务的追求。

一个典型的新中产人群画像如下：

二、 再帮助设计师品牌了解战场 （解决HOW的问题）

了解战场，即是了解商业逻辑，但这几乎是绝大多数尚未跑出来的设计师品牌的短板。以往的设计师品牌往往由核心设计师所领导，设计师往往会对自己的作品设计有独特的理解，但是缺乏对市场和品类的商业认知，导致作品的设计可能和当下趋势脱节，价格可能和目标群体脱节，以及商品的销售困难。

天猫服饰提供两类数据报告（ 1）趋势分析报告；2）品类分析报告），帮助设计师品牌补全商业认知空白，让设计师在完成设计的同时，也能对市场的流行趋势数据、同品类的商业数据有深入的认识，协助设计师做到设计和商业化的平衡。

1）趋势分析报告

天猫服饰的趋势分析报告有一套完善的数据整合算法。通过由上至下的趋势传播（包括巴黎面料展协会、国际时装周、国际四大时尚趋势公司、国内趋势公司、新媒体）和由下至上的趋势传播（包括权威媒体咨询公司、具影响力的KOL、BLOGGER、明星、社区展会）整合并按时尚行业逻辑汇编成季度趋势报告和产品市场报告，帮助设计师了解当下的市场在想什么。

2）品类分析报告

品类分析报告更加细分，报告能具体到当季的具体品类分析。通过用户针对具体品类的搜索行为、元素趋势、面料趋势、品类内受推崇的具体商品的图片搜索趋势，帮助设计师了解什么样的品类商品更受欢迎。和过去设计师来主导商品设计不同，品类分析报告相当于是设计师的另一个“数据脑“，通过用户反馈数据和品类数据，不断优化商品，让设计师的设计更加贴近消费者需求，加深商业化的能力。

三、阿里巴巴原创保护机制 （解决WHAT的问题）

对于设计师品牌的线上销售而言，商品抄袭是一个一直以来的痛点。过去设计师品牌往往面临着被抄袭而无渠道投诉，投诉反馈效率低下，无法提前做到对自身商品的保护等种种痛点，天猫也知道抄袭对原创品牌的发展有着深度伤害。2018年8月，阿里巴巴推出的原创保护机制，特点是利用互联网技术更快速、简单、便捷的保护原创。

阿里巴巴原创保护平台旨在保护原创商品的设计及款式。品牌方通过上传设计手稿或产品图片，完成电子存证后在淘宝/天猫首次发布商品即可获得阿里巴巴平台保护。若品牌方发现原创商品被抄袭即可通过平台发起维权投诉删除对方的抄袭商品，有效解决天猫/淘宝的抄袭问题。

自2018年8月21日阿里巴巴原创保护机制上线以来，共有超过2000家的原创入驻商家，机制共存证了超过4000的原创作品，解决了超过5000起的抄袭商品投诉。

四、 天猫设计师平台DESIGN4U：重构设计师业务模式

除了赋能设计师品牌精准定位用户群体、协助品牌补全商业战场认知、保护设计师原创外，针对有设计领域领先团队、在各大时装周有秀场登陆、有稳定线下业绩但寻求进一步线上发展的设计师品牌，天猫推出了“天猫设计师平台DESIGN4U”，通过精准商品定位、链接供应链资源并加快供应节奏、全域营销推广并打造影响力等手段，重构设计师业务模式，帮助设计师以三个月一个周期在全年完成四个系列，从而产生品牌的规模化裂变。

目前天猫设计师平台DESIGN4U的一期设计师集合包括了LABELHOOD、CHICTOPIA、ZUCZUG、IMMI、BABYGHOST等15+的原创品牌。

LABELHOOD 旗下设计师品牌在天猫设计师平台推出的 “2019香气的编织”系列

中国的设计师品牌们已经单打独斗了很多年，很多机构和行业资源都在一直想着赋能设计师品牌，把这块蛋糕做大。现在天猫凭借着十余年的积累，走的更进一步，帮助品牌们从商业数据、产业链资源整合、商品原创保护、渠道推广等方面推动前行，对于国内整个设计师品牌行业而言，是颇有助力的一步。

七、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

八、国内著名设计师有哪些？

我也是平面设计师，国内（含香港）的我经常收集他们的作品韩家英、靳埭强，陈幼坚，刘小康，陈幼坚，毕学峰，沈浩鹏，王序，刘小东，吕敬人，钟敏，顾群业，萧远海.......日本的有 福田繁雄 田中一光 原研哉 佐藤可士和 等等.设计公司我比较喜欢 朗涛 共同包装 兄弟设计 力锐 早晨设计 集和设计 荷兰凳贝 等！纯属个人收集，请尊重劳动成果（@..@）

九、国内有哪些好的服装设计师？

排名不分先后

Uma wang 张卉山 上官喆 Masha ma 郭一然天 蒋琼耳 Xander Zhou

十、服装设计师工资？

依据不同的公司有不同的情况，由于我国服装设计教育行业的应届毕业生比较多，基本分档如下：分类一：国内小品牌(泛指价格比较低，标准：普通圆领T恤价格在120元以下):实习：900-1500设计助理：1000-2000高级设计助理：1500-3000设计师：2500-4500高级设计师：3000-6000主设计师：4500-8000首席设计师：8000-12000设计总监：1000-20000分类二：国内大中型品牌，国外大型成衣(国内优秀的品牌，产品风格独立，个性，市场占领高端。T恤价格在120-400之间)实习：1000-2000设计助理：2000-3000高级设计助理：3000-5000设计师：4000-7000高级设计师：7000-11000主设计师：11000-17000首席设计师：20000+设计总监：30000+分类三：国际牛B大品牌成衣及时装(泛指国际品牌在中国的设计中心)实习：2000+设计助理：3000+高级设计助理：4000+设计师：5000-8000(此分类中很少会有高于设计师的级别，并且应为品牌的不同，工资会有不一样，但是福利待遇会非常完善!)