一、人资证书含金量？
含金量比较高。
人力资源管理师证书含金量还是比较高的,对于外行人来说,它是从事人力资源工作的“敲门砖”;对于从事人力资源管理岗位的人来说,证书是升职加薪的必备证书。
1.人力资源管理师证的用处。人力资源管理师证书当然是很有用的,有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书,这是企业对于你的能力的评估依据;而且现在补贴也是要有证书才能领取的,还可以评职称。 单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,可以享受200-2000元不等的补贴,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 人力资源管理师证书也是我们的打开企业的大门的敲门砖,所以它对于考生来说作用是非常大的。一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。
2.人力资源管理师的含金量。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作对于每家企业的未来发展都起着非常重要的作用,做好人才的管理关系到企业是否能够正常运作,以及是否能够更好的运作下去。 人力资源管理师也已经越来越被认可,特别是三级、二级以及一级人力资源管理师,所得证书不仅单单可以用来找工作,对于升职加薪更是锦上添花。更重要的是现如今很多大中型企业都很看重,而且需要持证上岗,含金量是非常高的。
二、人力资源中级管理师含金量？
人力资源师中级的含金量
【三大用处】
理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
理由二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
人力资源师介绍：
人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质目的是为了动用一切办法，调用员工的积极性，让员工能够为公司创造更多价值的岗位。人力资源管理师一般分为四个级别，分别为一、二、三、四级人力资源管理师。其中一级人力资源管理师是最高级别，等级越高也就意味着这个证书越难考，但是一旦你拿到了高级别的证书，也就意味着你将会有更多的工资和收入。目前，全国持有人力资源管理师高级证书的人才仅有几千人，前景非常的不错。
人力资源师证书好处：
是一个工作技能的凭证，目前我们国家对于人力资源管理师的岗位、尤其是高级人力资源管理师的需求还是非常大的。虽然近几年有些学校都开设了人力资源专业，但是仍旧不能满足社会的需求。据调查发现，中国企业目前对人力资源管理师的需求高达500多万，单单北上广这些大城市的需求就高达上百万。目前参加人力资源管理师培训的人数才仅仅有几万人，这些人数远远不能满足社会的需求。经过专门培训的人才，已经成为各个行业重点追求的对象。
相信通过刚才对人力资源师中级的含金量的介绍，相信大家已经对其内容有了具体的了解，并且人力资源的发展前景也是不错的，人才市场的需求也在不断的扩大，在中国人力资源的需求量大概在500万之间，而人力资源资格证书就是我们想从事人力资源管理师的一块敲门砖。
三、高级按摩师证书有用么？
谢邀。当然有用啦。虽然取消考这个资格证,但是不代表之前考的就没用啦,由国家人力资源保障部颁发的证书是最具权威的,人力资源保障部颁发的高级按摩师证书还是有很高含金量的。高级按摩师是从事按摩工作的一个必要条件。有了这个证书，就相当于你有从事按摩工作的一个敲门砖。
四、一级人力资源管理师含金量高吗？
2003年开始，企业人力资源管理人员的职业资格认证已经在全国范围展开。现今，三级人力资源管理员资格证书已经是进入人力资源管理师行业的最基本要求。一级的人力资源管理师证书含金量肯定是很高的。
人力资源管理师的级别分为四级：分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）
不同级别人力资源管理师的考试报名条件是不一样的，你想考一级的话，你可以去网上看看你的条件是不是符合报考要求再决定考不考吧。
五、考取了高级人力资源管理师，有什么用途呢？
高级人力资源管理师很有用处的。
目前，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般的公司都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还根据这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。
高级人力资源师实际为高级人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。