一、如何招聘到合格的人力资源经理？
首先，人力资源部经理需要收到用人部门的招聘需求申请，同时报请上一级部门或者领导同意，招聘高级管理人员的，还需要得到总经理或者董事会的批准。
然后和用人部门根据岗位职责，制定招聘条件和岗位要求，最后通过猎头公司或者专业招聘公司发布招聘信息。
二、招聘高管的途径？
招聘中高级人才，传统的做法是找猎头公司，这类人才是猎头寻访的目标，他们本身也会主动找猎头为自己推荐，所以这是个不错的选择，就要看找到一家正规的资源丰富的猎头公司了。
另外，可以是朋友介绍，发动关系，有针对性的让业界朋友帮忙寻找在职不在职的公司急需人才，开出优厚的条件吸引。
这也可以是自己主动致电致函你了解到的业界精英，邀请其加盟，这就要看公司的实力魄力了。
还有可以是你们行业协会的推荐，及在一些高端的媒体上做广告，这是精英人士常接触光顾的，方法是很多的，传统与创新并行。
打个比方，你知道哪个咖啡厅这类人才喜欢去的，那就和咖啡店老板谈妥，在哪里做广告也未尝不可。
三、请问图书馆管理员应聘需要什么条件吗？
1、首先就是情怀。图书馆员一般来说属于比较清苦的职业，收入和同龄人比实在是上不了台面，有时候甚至会有用爱发电的错觉。所以，怀着对书香的热爱、对读者的热爱、对传承人类文明的使命感很重要的。
2、其次是服务意识和态度。大部分时候，图书馆员和社会上大部分服务行业没啥不同，只是你提供的是比较高级的知识服务。所以面对各种各样读者的时候，服务意识、服务礼仪、服务态度啥的不可忽视，尤其面对奇葩读者的时候你要能hold住，淡定点。
3、最后是技能。这一块根据你的具体工作，内容会比较多，但是容易掌握，看看书、跟着师傅、多做做，你就可以掌握了。比如图书入藏、排架倒架整架、剔除，业务系统使用等等。
四、如果想去大公司工作，去哪里看他们的招聘信息？
中国服装网是针对服装性的企业，这家招聘网还算可以的。不过，我一般都是在：JOB168.COM中国南方人才网www.cjol.com 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多www.zhaopin.com 智联招聘，最近打很多广告，确实不错www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。
这几个网站上招聘，反正呢，效果是有的。比现场招聘是好不到那里去的。不过省的来回跑。呵呵我个人建议你，如果你找不是很高级的人才，找点你当地的网站招聘。如果是高级人才的话，上面几个网站都是不错的。