一、天津人力资源职称
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）
2.身份证复印件(两面) ;最高学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件；
3.近期2吋(红底或蓝底)照片一张；
4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件；（如没有职称，视工作年限而定）
5.凡达到条件者均可委托申报，评审周期为1个月。证书由当地人力资源和社会保障厅统一评定发放。
二、天津人力资源管理师哪个机构比较好
挺好的
天津中盛人力资源服务有限公司（曾用名：天津时越人力资源服务有限公司），成立于2018年，位于天津市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本300万人民币。通过天眼查大数据分析，天津中盛人力资源服务有限公司拥有行政许可2个
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；知识产权服务（专利代理服务除外）；商标代理；版权代理；企业管理咨询；软件开发；办公服务；非居住房地产租赁；住房租赁；特种作业人员安全技术培训；体验式拓展活动及策划；计量技术服务；自费出国留学中介服务；办公用品销售；软件销售。
三、天津市人力资源管理师报考条件
注册人力资源公司需要的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的程序如下：
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。
四、天津人力资源管理高级职称公示
天津技能补贴申请通过后多久可以领到钱？
答案是：审核合格后，预计15个工作日进行发放。
天津技能补贴审核合格后，在“天津市人力资源和社会保障局”官网进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，自公示合格之日起10个工作日内发放补贴。
五、2021年天津人力资源管理师证
人力资源师中级的含金量
【三大用处】
理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
理由二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
人力资源师介绍：
人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质目的是为了动用一切办法，调用员工的积极性，让员工能够为公司创造更多价值的岗位。人力资源管理师一般分为四个级别，分别为一、二、三、四级人力资源管理师。其中一级人力资源管理师是最高级别，等级越高也就意味着这个证书越难考，但是一旦你拿到了高级别的证书，也就意味着你将会有更多的工资和收入。目前，全国持有人力资源管理师高级证书的人才仅有几千人，前景非常的不错。
人力资源师证书好处：
是一个工作技能的凭证，目前我们国家对于人力资源管理师的岗位、尤其是高级人力资源管理师的需求还是非常大的。虽然近几年有些学校都开设了人力资源专业，但是仍旧不能满足社会的需求。据调查发现，中国企业目前对人力资源管理师的需求高达500多万，单单北上广这些大城市的需求就高达上百万。目前参加人力资源管理师培训的人数才仅仅有几万人，这些人数远远不能满足社会的需求。经过专门培训的人才，已经成为各个行业重点追求的对象。
相信通过刚才对人力资源师中级的含金量的介绍，相信大家已经对其内容有了具体的了解，并且人力资源的发展前景也是不错的，人才市场的需求也在不断的扩大，在中国人力资源的需求量大概在500万之间，而人力资源资格证书就是我们想从事人力资源管理师的一块敲门砖。
六、天津人力资源管理师培训机构
上班时间为周一到周五，早上九点钟上班到中午十二点钟，然后是下午两点钟上班到五点半钟下班，如果需要办理业务，要在工作日的工作时间段里去办理。目前来讲，不光是这里，还有像社保中心、医保中心、政务服务中心这些办事机构，工作时间都是一样的，2022年疫情不这么频繁反复的时候，医保中心和街道的社保所有延迟服务，早上八点半就可以办事，晚上延长到六点下班，但2022年4月底以来，都在下沉社区做核酸和志愿服务，就暂停延时服务了，什么时候回复要等上级安排。
七、天津市人力资源管理师报名官网
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。1人力资源管理师怎么报名人力资源管理师考试报名一般有两种方式：
一、个人网上报名/个人现场报名。
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。
二、机构团体报名。
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。