广州苏豪发廊店长，发型设计总监每年要出国培训吗？

一、广州苏豪发廊店长，发型设计总监每年要出国培训吗？

是否需要每年都出国培训，取决于具体的发型设计公司或者发廊的要求和发展情况。一般而言，出国培训可以给发型设计师带来海外流行趋势、技术水平和创新理念的启发，有助于提高其造型设计能力，增强其市场竞争力和美誉度。

不过，每年出国培训也需要考虑到成本和时间的限制，不能简单地以出国培训作为能力提升和职业发展的唯一手段。而且，出国培训本身也并不是必要的，有时候国内的各种线上和线下学习资源也可以为发型设计师提供丰富的知识和经验。

因此，具体是否需要每年都出国培训，需要根据自身情况和公司发展情况综合考虑。可以在自身职业规划、公司经营计划、预算等方面进行评估，确定出一套更加科学和合理的发展策略和培训计划。

二、理发店店长大还是艺术总监？

1、美发店长是维持理发店正常运营的人员，受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓。

2、美发总监是美发店里美发技术最好，管理美发技工的工作人员。

店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属，是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。

所以说美发店还是店长大。

三、理发店发型师升总监怎样与客人解释？

理发店发型师升总监时，可以与客人开诚布公、热情交流，让客人有更好的体验，同时根据客人脸型、发质等特点，正确的沟通，将理发方案和理念合理的解释，详细的分析每一步理发过程，使客人对理发方案有更深刻的了解。

四、优剪的商品力是什么？

产品卖点：

1， 专注剪发，完全无推销或者其它附加如按摩，办卡等。

2， 理发师除了技艺娴熟外，还能根据顾客脸型给予专业的发型设计和建议。

3， 理完头发上传拍照，用于评价理发师和做发型记录。

4， 以中档的价格享受传统理发店发型设计总监的剪发服务。

五、理发店总监技术好还是店长技术好？

这个没有可比法，如果论单一技术，在有些发廊店长或总监在某些方面还不如中工，但是难能可贵的是样样通，具备某种技术，比如设计，沟通技巧，大型发廊店长一般负责沟通及推销技巧，总监负责一般发型师搞不定的客人和返工活，中型发廊则是店长总监一个人两职，所以店长和总监是相互合作的！