招聘销售总监一般问什么问题？

一、招聘销售总监一般问什么问题？

1.客户资源。

2.过往业绩。

3.团队带领。

销售总监是一个管理岗位，不仅仅要看个人的资源和业绩，也要看团队中的合作、成长、融合、团结、业绩，销售总监要承上启下，要向总经理副总经理汇报工作，要向下管理销售经理和业务员，属于中层管理干部，非常重要的岗位。

二、政龙酒业销售薪资待遇？

销售总监20-21K 10年以上 学历不限 销售总监20-21K 北京 10年以上 需要酒类10年以上经验,需要有自己的销售团队,一年完成500W业绩,年薪100W

三、营销总监岗位职责？

销售（营销）总监岗位职责：　

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。　　

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。　　

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。　　

四、4s店销售总监岗位职责？

岗位职责：1、销售管理：负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护； 2、库存管理：负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库； 3、市场开发：对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划； 4、厂方关系维护：对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。

任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业 2、3年以上汽车行业销售经理工作经验 3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作。

五、销售总监是高层吗？

销售总监不是公司高管，属于中层管理人员，其招聘要求是：年龄在18周岁以上，本科及以上学历；具有较强的销售团队管理经验和实战经验；具有良好的领导能力及大客户公关能力；能适应出差，有较强的抗压性。销售总监的工作职责是：

1、制定公司中长期营销战略，拟订公司年度销售计划，确保完成年度市场目标；

2、编拟年度费用预算计划及关键控制点的设定，并实施管理与监控；

3、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控。

六、怎么招聘销售总监？

招聘总监级人才，比较推荐用猎聘。根据以往经验，从猎聘招来的中高层员工，在能力、态度、粘性等方面都很好，猎聘的人才库质量一直比较高。

如果预算足够的话，也可以找猎头公司，想招什么样的人都有。

七、加多宝区域销售总监一个月多少钱例如北京区域？

工作特别低，转正后也就2800左右，还天天加班，一星期只休息一天，早上八点半上班下午七点以后下班，一个星期至少无偿加班2天，要到晚上十点以后！