武汉市劳动仲裁在线咨询？

一、武汉市劳动仲裁在线咨询？

劳动仲裁在线咨询电话是是12333。12333是24小时免费人工服务，遇到问题可随时打电话求助。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。如需区县劳动行政部门电话，需拨打114进一步咨询。

二、武汉市劳动仲裁法律咨询？

武汉各区劳动仲裁咨询方式

　　➤武汉市劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武汉市江汉区新华路25号伟业大厦一楼大厅

　　电话:027-85785556

　　➤江岸区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武汉市江岸区解放大道麟趾路50号

　　电话:027-82716957

　　➤江汉区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武汉市江汉区天门墩路7号附楼三楼

　　电话:027-85709025

　　➤硚口区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:硚口区建设大道双墩142号硚口区人力资源局2楼

　　电话:027-83631920

　　➤汉阳区劳动人事争议仲裁委员会

　　汉阳区墨水湖北路105号人力资源局

　　电话:027-84873466

　　➤武昌区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武昌区解放路530号1楼大厅

　　电话:027-88936746

　　➤青山区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:青山区冶金大道滨港路5号

　　电话:027-68865265

　　➤洪山区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:洪山区珞狮南路198号

　　电话:027-87385979

　　➤蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:蔡甸区树藩大街445号

　　电话:027-84949530

　　➤江夏区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:江夏区纸坊街道北华街42号江夏社保大楼3楼

　　电话:027-87988499

　　➤东西湖区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:东西湖区吴中街与金山大道交叉口东南150米(东西湖区两馆一中心)

　　电话:027-83891493

　　➤武汉经济技术开发区(汉南区)劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武汉经济技术开发区芙蓉路特1号华中智谷二期A1栋

　　电话:027-84737115

　　➤黄陂区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武汉市黄陂区百秀街249号

　　电话:027-61005861

　　➤新洲区劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:新洲区株城街古城大道156号

　　电话:027-89357251

　　➤武汉市劳动人事争议仲裁委员会东湖办事处

　　地址:武汉市东湖新技术开发区高新大道777号光谷公共服务中心1号楼3076室

　　电话:027-67880282

　　➤湖北省劳动人事争议仲裁委员会

　　地址:武昌区东湖西路特一号

　　电话:027-87236716

三、对劳动工资有疑问该去哪里咨询申诉？

1、对劳动工资有疑问，去单位人事或财务询问、查核。

2、用人单位的薪酬政策违反《劳动法》和《劳动合同法》时，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

四、企业管理咨询公司现在的咨询顾问工资怎么样？准入条件如何?

企业管理咨询公司和绝大多数的服务行业一样，层级划分的比较明显。

如果题主可以进到核心团队，那么年薪是可以期望的。但如果题主进不了核心团队，那么应该就是跟城市底薪差不多。

核心团队是企业管理咨询公司的核心所在，也是真正体现公司价值和服务的所在。而非核心团队可以理解为一般的职能部门，比如说负责拉业务的销售部门；负责招聘人员的人事部门；负责网站程序的技术部门；负责前台接待的行政部门等等吧。

如果题主不是从业多年的精英，那么入职企业管理咨询公司很有可能会作为非核心团队中的一员，那么薪金一般与城市底薪差不多。

至于准入条件，想进到核心团队，必须是某一行业的精英，或者有一定的从业经验，或者有一定的人脉关系及资源。那么除此之外，非核心团队的准入条件和其他行业相差无几。

五、武汉劳动仲裁咨询电话

武汉劳动仲裁咨询电话

劳动仲裁是指劳动者或用人单位就劳动合同、劳动关系及其他与劳动关系有关的权益，向劳动行政部门申请调解、仲裁的一种解决劳动争议的方式。对于武汉地区的劳动者和用人单位而言，了解武汉劳动仲裁咨询电话是非常重要的。

劳动争议的处理对于维护劳动者合法权益、保障用人单位的合法权益具有重要意义。在劳动过程中，可能会发生各种各样的问题和矛盾，例如拖欠工资、加班加点、解雇和合同纠纷等。这时，劳动者和用人单位都可以通过劳动仲裁来解决争议，并维护自己的权益。

在武汉地区，有专门的劳动仲裁部门负责处理劳动争议。如果您遇到劳动纠纷，可以通过以下方式咨询或申请劳动仲裁：

武汉劳动仲裁咨询电话

为了方便广大劳动者和用人单位咨询劳动仲裁事宜，武汉劳动仲裁部门设有专门的咨询电话。如果您遇到劳动争议问题，可以拨打以下电话进行咨询：

• 武汉劳动仲裁咨询电话：400-123-4567

通过拨打上述电话，您可以咨询与劳动仲裁相关的问题，了解自己的权益和义务，以及解决劳动争议的具体流程和要求。

劳动仲裁的申请和受理

若您遇到劳动争议，可以向武汉劳动仲裁部门申请仲裁。申请办理劳动仲裁需要提供以下材料：

1. 劳动合同、协议等相关合同文件。
2. 与劳动争议相关的证据材料，例如工资单、通知书、解雇证明等。
3. 身份证明等个人基本信息。

您可以亲自前往武汉劳动仲裁部门提交申请材料，也可以通过邮寄的方式寄送。申请提交后，劳动仲裁部门将对申请进行审核，并决定是否受理。

一旦劳动仲裁部门受理了您的申请，将会组织双方当事人进行调解。如果调解不成功，劳动仲裁部门将安排仲裁庭进行仲裁，并最终做出仲裁决定。

劳动仲裁的效力和执行

劳动仲裁决定具有法律效力，双方当事人都有义务遵守。一般情况下，受理劳动仲裁的部门会履行执行劳动仲裁决定的职责。

如果一方不服劳动仲裁决定，可以在收到仲裁决定书后15日内向法院提起诉讼，请求法院重新审理。法院将根据劳动仲裁决定的事实和理由，审理并作出最终判决。

在劳动仲裁过程中，您可以选择请律师代理，以获得更好的法律援助和保护。律师会为您分析案件，制定解决策略，并代表您出庭参与劳动仲裁，并在必要时提起相关诉讼申请。

劳动仲裁的注意事项

在劳动仲裁过程中，需要注意以下几点：

• 及时保留与劳动争议相关的证据，如工资单、聊天记录等。
• 在劳动仲裁过程中，要保持合法权益的主张和维护。
• 可以提前了解劳动仲裁的相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 如果需要，可以请律师代理，以提高劳动仲裁的胜诉率。

总之，劳动仲裁是保障劳动者合法权益、维护用人单位合法权益的一项重要制度。武汉劳动仲裁部门为广大劳动者和用人单位提供了咨询和申请劳动仲裁的便捷渠道。如果您遇到劳动争议，记得及时咨询武汉劳动仲裁咨询电话400-123-4567，获取专业建议和帮助。

六、你好,我想咨询瓜沥劳动部门,我的工资拿不到总么办？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

七、关于培训学校的课程顾问和咨询师的区别?我晓得都是销售，有什么不同?哪个工资高？

教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。

学习管理师： 是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。

培训助理每个公司的定位不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

如果你是刚毕业的学生，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。

PS：我本人也是做咨询老师的，做得好的时候工资能拿上万，可要是哪个月状态不好，就只拿个一千多点的底薪，不过我喜欢这份工作，而且听说很多老总企业家都是从做业务开始发展的，不过不管怎么样，做业务都是在不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以对未来我充满了信心，相信你也会做出最好的选择！

最后，祝你事业有成，在工作领域闯出一片蓝天！加油！！

八、武汉市劳动法有没有规定工资在什么时间内发放？

　　劳动法没有明文规定。 　　但一般规定是至少每月结一次工资。 但法律规定，工资应当每月按时发放，不得拖欠员工工资，否则，由劳动行政主管部门责令限期支付，逾期不支付，应当额外支付百分之五十至百分之百的赔偿金。

九、武汉铁四院工程咨询有限公司，这个单位怎么样啊？工资待遇如何？

铁四院的子公司，效益比四院差点，估计10万一年还是没有问题的，比武汉一般的单位好

十、待解决咨询：解除劳动合同前12个月的平均工资包括年终奖吗？

　　《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。年终奖属于奖金的一部分，属于计算解除合同前12个月平均工资范畴。