应届毕业生面对第一次EHS专员面试该怎么准备？

一、应届毕业生面对第一次EHS专员面试该怎么准备？

首先，欢迎加入EHS行列。其次，为你加油。然后开始整体。

1、个人形象要赢得头彩这个比较通用，很多方案，我就不多赘述了。反正就是从着装得体、大方，语言表达能力强些，交谈顺畅、简历包装方面。

2、职业规划要有方向不管什么岗位，企业都希望能招到一个有想法，了解自己，对自己未来有规划的人与企业一同成长。所以请你一定要明白自己需要的是什么。

3、创新精神EHS岗位的我们一般认为会是比较死板的一个岗位，各种法律法规得懂，各种标准和预案要会，但实际来讲，安全工作要做好还必须有一定的创新精神，才能让安全不仅仅是停留在口号上，停留在标语里，而是深入人心，时刻保持警惕！这些方面，你都可以通过 安全家 网站，与入行早的大咖们交流，跟着老师们一起发展。

二、ehs面试一般会考察哪些专业问题？

EHS，即环境、健康与安全（Environment, Health and Safety），是指在企业生产经营过程中，通过对环境、健康和安全方面的风险评估、控制和管理，以达到减少环境污染、保障员工健康和安全的目的。在EHS面试中，一般会考察以下专业问题：

熟悉环境、健康与安全相关法规和标准，如何保证企业的合规性？

对于企业的环境、健康与安全风险评估和控制有哪些方法和工具？

如何制定和实施企业的EHS管理计划？

如何进行事故调查和分析，并采取措施避免再次发生？

如何评估和控制企业的职业健康风险？

如何管理危险化学品和危险废物？

如何进行现场安全管理和应急管理？

如何开展EHS培训和宣传工作，提高员工的安全意识和环境保护意识？

总之，在EHS面试中，需要考察应聘者对于企业环境、健康与安全管理的全面理解和实际操作经验，以及在实践中解决问题的能力和应对突发事件的能力。

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三、ehs专员面试准备什么？

找工作首先你得好好好准备自己的简历，简历上你要体现自己的优势，如果你的学习成绩专业排名比较好，那一定要体现出来；如果成绩上没有优势，但会一门其他语言，或者是某一个软件，这也可以展示出来；其他的兴趣爱好特长，比如会视频编辑和ps，有擅长的足球运动，或者喜欢烹饪画画，这些好的技能也要大胆的体现出来。成绩固然重要，但如果说你的成绩并不占优势的话，那么你的个人兴趣和爱好特长一定要展现出来。

第二是实事求是的写自己的经验，你有没有实习的经历。面试的时候我们会碰到一个问题，同一个学校、同一个专业，的实习经历都是一样的，甚至所负责的内容都是一样的，这一点的话在集体面试的时候很难有优势，大家觉得你们每个人做的工作都一样，所以像这样的情况下，大家可以适当的修改一下，将自己从事这个实习经历的心得和经验教训可以描述一下。

第三，一定要想好自己的职业规划。你打算从事什么样的职业，这一点我们可以找有经验的前辈或者学长好好沟通一下，自己呢也可以适当的做一些测评，看一下自己真正感兴趣的地方在哪里兴趣是最好的老师，只要我们下定决心一定可以在某一个领域成为专家，并且取得很好的发展。

第四就是在面试之前你得好好调研一下你所投简历的这家公司，是做什么的，所做的行业在业内水平怎么样，然后你所面试的这个岗位，职责大概会是什么样子，这些都需要我们好好琢磨一下，也就是你在面试官面前一定要表现出很强的想加入这个公司的欲望，这样大家才会对你有印象，而且会优先考虑你。

四、ehs专员面试会问什么？

问题如下：

1、介绍下具体的项目经验（通用问题，无正确答案，展示自己广阔的知识面就行，多说点）

2、介绍下你之前岗位日常的工作，每个部分都大概展开说说（通用问题，正常介绍，了解对工作的熟悉程度和理解深度）

3、介绍下具体遇到过的难题和问题（通用问题，考验你的问题解决能力，可以提前编一点故事，展示自己的亮点）

4、介绍下是怎么解决以上难题和问题的（考察问题解决能力，同样可以提前编故事，但是不要太离谱，和个人性格脱节的话现场是看的出来的）

5、有没有遇到过安全事故？你是怎么处理的？（考察对具体事务的经验）

6、你主要负责哪些领域的业务，展开说说（进一步了解和匹配）

五、安全生产面试题？

1,职业背景:最好有EHS管理经验可以问属于哪个部门部门一共几个人几个下属向谁汇报如果没有管理经验,有没有领导一些安全项目小组的经验在这个小组中承担什么角色

2,上一份工作或者之前的工作属于哪个行业有没有行业的安全标准如果没有,执行的是什么标准OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系是否了解上述标准是否了解安全标准化

3,上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么安全,环保,职业健康三个方面分别回答怎样去识别和控制风险

六、如何准备环境EHS的面试？

EHS面试需要准备的资料有：个人信息介绍(姓名,目前就职单位,目前岗位），针对用人单位的招聘需求,多工作履历进行梳理,重点介绍与招聘需求相关的工作履历，介绍相关工作中,最好有相应的工作成果所匹配。