预算员工资大概多少？

一、预算员工资大概多少？

　　工程预算员工资标准由用人单位与劳动者约定。　　按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　工程预算员的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。

二、预算师和造价师区别？

预算师和造价师是建筑行业中两个不同的职业，其主要区别如下：

1. 职责不同：预算师主要负责编制项目的预算和财务预测，包括预算计算、成本分析、收支预测等；而造价师主要负责项目的造价管理，包括工程造价咨询、造价评估、招标控制、合同管理等。

2. 专业不同：预算师的专业主要是财务、会计、经济等方面，其主要职责是对项目进行成本分析和预算管理；而造价师的专业主要是建筑工程技术和管理，其主要职责是对建筑项目进行造价管理。

3. 职业特点不同：预算师的职业特点主要是对财务预算和预测进行管理和控制，需要具备较高的财务分析和管理能力；而造价师的职业特点主要是对工程造价进行管理和控制，需要具备较高的技术和管理能力。

总的来说，预算师和造价师都是建筑行业中的重要职业，其职责和专业有所不同，但都需要具备较高的专业素养和管理能力，以确保建筑项目的顺利实施和经济效益的最大化。

三、二级造价师和预算员工资差别大概多少？

二级造价师基本是毕业二到三年拿到的人偏多，预算员基本是毕业左右拿到的居多（而且现在预算员和造价员已经停止考试了）所以说一个完全不负责任，随口而来的数据应该能差一两千。

但事实是并没有太明确的差距标准，工资真正的差距在于能做什么事，能帮公司解决什么样的问题，能给公司带来多大的收益（还可能包括你跟公司老板什么关系）

因为企业很常见一些造价部门负责人，可能既没有造价师证书也没有造价员证书，但他既会做业务也会管业务。可以为公司带来真正的价值。那工资自然就高。

而即使考到了一级造价工程师，但只是停留于能考过证的阶段。到企业里面没法有效的创造价值。那工资也不会太高。

四、预算员工资一般多少，预算员工资一般多少知识？

二线城市，实习阶段施工2千咨询1千，2年内工作经验3千，再过两年5千然后78千然后1万。前提是你发展顺利，硬件好。

五、造价师工资一般是多少？

建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，整理相关薪资水平数据可知，现阶段注册造价师平均工资：￥8297元/月，造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。

综合来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比25.1%。

次之，是6000-8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占据了半壁江山之多。

在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。所以，造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上，多么大的诱惑，大家一定要好好学习，理论+实践，才能出工资！

六、预算师和造价师的区别？

1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；

2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。

3、备案机制不同：预算员只要领了证就基本上不管怎么执业，而造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。

造价员与造价师

关于跨地区承接工程

能否跨地区承接工程，这是咨询单位的资质，与造价员（师）无关，按做法，承揽造价业务，跨地区必须是甲级造价咨询单位。投标时要盖造价师章的，全国各地注册的造价师通用；要盖造价人员章的（不指明要造价师），没有说外地造价员章有效，外省市的造价员章就不行。有的省份不认可外地造价员印章，但是他们会去认可行业的造价员印章。中国通用；都是搞预结算审计的职业资格。

不同点

级别不一样，师比员高；权限不一样，造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以。

根本区别

造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有独立的造价文件签发权。

七、预算员怎么考造价师？

工作年限满足，学历满足，社保缴费满足条件就可以报名了。一级造价师需要考4门，分别是计价，计量，管理和实务

八、预算员和造价师区别？

工程预结算和造价师的区别：

1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；造价师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委 托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

2、使用地范围不同：一般来说预算员只能在本省执业，而造价员则是全国适用的。造价工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

3、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。工程造价的内容包括四方面，即建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。

4、备案机制不同：预算员只要领了证、章就基本上不管怎么执业，而造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任。

九、新西兰qs造价师工资多少

在`新西兰qs造价师工资多少`建设行业，QS（Quantity Surveyor）这个职业一直备受人们关注。对于那些热衷于建筑、工程相关领域的人来说，成为一名QS可能是一个理想的职业选择。然而，随着行业的不断发展和需求的增加，许多人开始关心在新西兰成为QS后，能够获得多少工资。

新西兰QS造价师工资情况

首先，需要了解的是，新西兰的QS造价师在建筑行业中扮演着非常重要的角色。他们负责估算建筑项目的成本、监督预算、协调与承包商的沟通等工作。因此，他们的工作内容是非常细致和重要的。

根据最新的数据显示，新西兰的QS造价师的平均工资大约在60,000 - 90,000纽币每年不等。当然，具体的工资水平会根据个人的资历、经验、所在城市等因素有所不同。

一般来说，在奥克兰等大城市工作的QS的工资会相对较高，而在地区城市工作的QS的工资则可能略低一些。此外，随着经验的积累和职称的提升，QS的工资水平也会有所增长。

新西兰QS造价师的薪酬构成

新西兰的QS造价师的薪酬构成主要包括基本工资、奖金、福利等多个方面。基本工资是QS的核心收入来源，通常根据个人的工作经验和职称确定。同时，一些公司还会根据个人的绩效给予一定比例的奖金，以激励员工更加努力工作。

除了基本工资和奖金之外，福利也是新西兰QS造价师薪酬的重要组成部分。一些公司会为员工提供医疗保险、带薪休假、培训机会等福利，以提升员工的福利水平和工作满意度。

另外，对于一些有资历和经验的QS造价师来说，他们还可能获得股权激励、职级晋升等额外的收入来源。

如何提升新西兰QS造价师的工资水平

想要获得更高的工资水平，作为一名QS造价师，需要不断提升自己的专业能力和技能。以下是一些建议：

继续学习：参加相关的培训课程和学习新的技能，不断提升自己的专业水平。

积累经验：多参与各类项目，积累丰富的项目经验，提升自己的实战能力。

加强沟通：良好的沟通能力对于QS来说非常重要，能够更好地协调项目各方之间的关系。

关注行业动态：及时了解建筑行业的最新动态和趋势，保持对市场的敏感度。

总的来说，新西兰的QS造价师作为一个专业性强、待遇优厚的职业，拥有广阔的发展空间。只要不断努力学习和提升自己，相信在这个领域会有所收获。

十、园林预算师工资大概是多少？

园林预算师的工资为5000-10000元左右（2017年）。

园林预算师需要掌握以下技能。

1：常见园林艺术工程量的计算

2：相关预算书的编制

3：定额计价法编制施工图预算