一、培训和教育的区别是什么
前者是餐饮管理额服务行业后者是教育培训机构两个不同的行业
二、培训教育的区别是
1.侧重点不一样教育的内容侧重于知识，而培训的内容侧重于技巧；
2.主体不同教育活动的主角是教师，而培训讲究培训者和学员的互动，其重点角色既是培训者又是学员；
3.过程不同 从过程来说，教育的过程主要是演示，而培训除了演示之外还有教习和指导。
4.要素不同培训的特征是训练，它是与实际应用紧密相连的。而学习要素是学习的概念更加广泛，“活到老，学到老”，生活中无处不可以成为学习的课堂。
5.目的不同培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。学习是透过教授或体验而获得知识、技术、态度或价值的过程，从而导致可量度的稳定的行为变化，更准确一点来说是建立新的精神结构或审视过去的精神结构。
三、培训和教育的区别和联系
两者描述的是同一个内容无区别。培训费也就是教育经费，主要用于对员工思想道德、科技创等新知识的培训，在管理费科目下设置的二级科目即培训费中核算。
四、培训和教育的区别是什么人力资源
主要负责培训事项的专员
五、培训和教育的关系
首先，导氮集中火力攻克申论、面试，因为专注所以专业。众所周知，申论写作、面试在公务员考试占有较高的分值，而我们在公务员考试中考生的分值相差往往就是几分，甚至更少。如果你的申论写作水平提高了，你说这些分数对你有什么意义？毋庸置疑的是你离“铁饭碗”更近了。导氮非常注重对申论写作的训练，努力让考生夯实自己申论的基础知识和相关的申论技巧，以使考生的申论写作水平达到一个更高的层次。
其次，教育重视师资，所有的老师都是自己培养。讲师是一个培训产品最重要的产品，自己具备这个能力，是一个机构立于行业不败之地的基础，图书只是辅助。导氮教育深知，作为公考辅导机构，自身必须具备自己培训讲师的能力，导氮发展走到今天，就是因为自己培养讲师，以培训提升人的竞争力为主。
再有，导氮有全年不间断的高质量直播课。导氮师资队伍涵盖了多门专业课程，覆盖十余个二级学科，教学教研团队不仅专业而且实战能力强，核心团队均拥有实战高分经验和相关岗位工作经验。在高学历招聘门槛和封闭培训背后，导氮教育要求全年不间断的高质量直播课，老师要尽心负责照顾到每个学员的学习感受。
最后，导氮有自己研发的接地气、易学易懂的教材。多年来，导氮教育以其精准题库、高分讲义和精炼系统化的知识体系，在教育行业内树立了好课程的典范。专业的试题解析团队让导氮拥有了万道的精准题库，并能通过自适应系统根据学员答题情况进行智能推送。网络课、微信课、地面课以及独特的自有图书体系涵盖了从启蒙、基础、强化、题海到巩固、刷题等所有备考阶段，通过公职队伍的工作实务让教研成果研之有物。