一、在编教师和不在编教师的区别？
区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。
二、在编教师和不在编的教师有什么区别？
1、工资的差别：在编工资是不在编的2至3倍。
学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，
2、福利的差别：不在编的福利取决于领导。
有的学校的领导比较开明，能够充分体谅代课教师的辛苦，在发放福利时和在编教师一个标准，在编发什么，代课老师就有什么。而有的学校的领导比较精打细算，发放福利时干脆把代课老师抛开，导致同工不同酬的差距更加明显。
3、社会保障的区别：不在编的五险一金基本不买。
很多学校只管用人，至于五险一金从不过问。比如住房公积金，因为学校没有给代课老师建立，买房时不能申请公积金贷款。
4、职级晋升的区别：不在编的没有晋升机会。
能够晋升的都是在编的财政供养人员，代课老师工作干得再好，也没有机会和渠道得到晋升。每年考核，教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员，不在编的教师都是由学校来组织考核。
三、在编教师和非在编教师待遇有什么区别？
每月发的工资差不多，但是公积金呀各种补贴差很多很多，一年下来，在编教师的工资是没有编制老师的两倍还多的多。可以说在编老师的补贴就赶得上不在编老师的全年工资。
四、公办幼儿园编外教师和在编教师的区别？
教师在编（有编制）和非在编（没有编制）的差别非常大。
没有编制的老师全都是“代课老师”，而有编制的老师又叫“正式老师”，前者是“临时工”，后者是“固定工”，二者差别是比较大的。
1. 福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
2. 稳定性差别
编制教师相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
五、聘用教师和在编教师区别？
1、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
2、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
六、公立大学在编教师和民办教师区别？
公立大学在编教师和民办教师我觉得没有区别。人民教师不管在公立学校还是在民办学校。虽然不在同一所学校教学。但他们都是站在三尺讲台。给他的学生用心去讲课。把自己所学的知识全部传受给他们的学生。站在不同的讲台。拥有不同的学生。但他们的目标是一致的。我们应该向辛勤的园丁致敬。人民教师是光荣的职业。
七、正式不在编教师与在编教师有何区别？
首先，福利待遇不同
在职教师属于事业单位编制，由国家财政部拨款，享受五险一金，带薪寒暑假，年底奖金和补贴等福利；而非在编教师的工资是由学校发放的，享受合同内约定的工资，福利也有很大差别
其次，工作稳定性和发展空间
在编教师工作稳定性高，并且随着工龄、阅历及职称的提升，待遇也会进一步增加；而非在编教师职称评选难度比较高，也没有在编教师稳定
八、公办幼儿园在编教师待遇？
公办幼儿园由于性质是公立性质，在编的老师肯定是按照教育事业单位编制人员发放工资和享受福利待遇。由于各地经济发展不同，各地事业单位编制人员的工资也是不一样的，所以一切都是按照当地教师事业编制享受待遇。
九、丰县在编幼儿教师如何调动？
这个一般是不可以的噢，教师编制一般是考到哪里就到哪里，一般是不可以进行调动的，假如实在想调，也可以跟自己在的幼儿园申请调到其他的幼儿园，但不一定会成功噢條萊垍頭
十、慈溪幼儿在编教师工资多少？
我有一位慈溪朋友当高级教师只有8万5//1年。
。另一个工作4年编制内的工资7万5左右1年。