兰州最新声乐教师招聘信息？

一、兰州最新声乐教师招聘信息？

招聘声乐老师

兰州，经验不限，学历不限

声乐 ，学前教育 小学教育 教师 

全职 线下授课 音乐 艺术

职位描述

全职，声乐教育教学，学校日常工作，教案工作，转正后底薪加提成，月入10K

二、教师招聘视力要求？

教师招聘体检对视力没有特别的要求，是参考《公务员体检标准(试行)》。

　　根据《公务员体检标准(试行)》第十九条规定 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。

因为国家教育部门对教师编制的相关要求方面已经做出明确说明，其中对视力的要求并没有任何说明，由此可知，考教师编制对视力没有相关要求。

三、美术教师招聘要求？

一般来说有几个方面，一，需要你有对应学段的美术教师资格证证书。

二，很多地方招聘简章对学科专业有要求，比如 美术学 艺术设计 国画 油画 等专业方向的限制。

三，还有些地方面试时会有专业考察，也就是让你画画，一般是素描和色彩方面的现场作画。

四，面试时两种方式了，一种是试讲，还有一种是说课。现在试讲居多。

四、北京招聘教师要求？

一般要求有教师资格证，对专业也有一定要求，本地户口会更容易一些。

五、佛山教师招聘要求？

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)户籍或人事关系在当地;

(3)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好思想品德;

(4)具备《教师法》和《教师资格条例》规定的相应学历(我省普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考)

教师资格证认定条件：

符合申请认定教师资格的体检标准;

申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国公民。

未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地且符合《教师法》规定条件的中国公民可在当地申请认定教师资格；

当地全日制普通高校、独立学院以及高职院校应届毕业生可向就读学校所在地教师资格认定机构申请认定相应的教师资格；

就读于成人教育（自学考试、电大、夜大学、 函授）、网络教育的人员须毕业并取得国民教育系列学历后申请认定教师资格。

若仅为教育机构从业者，可无教师资格证。

六、口语教师招聘要求？

1、公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。这些是基本的硬性资质条件，其他的诸如教学能力，专业知识等，自然不用多说，这是需要经过层层考试选拔的。完了还会有面试，说课，体检，政审等。

2、私立学历教师招聘，私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历，有些名校可能还要求研究生等，教师资格证也是必须的，然后就是笔试，试讲，体检等环节。

3、培训机构老师的条件，口才一定要好，学历也有要求，资格证看专业能力，能力强的可以暂时不要，试讲教态好，逻辑性好，最好还是外形条件也到位。

七、会计教师招聘要求？

正常情况要求：首先需会计专生毕业生，其次，拥有会计专业教师资格证书，再者还需要有招聘单位的学历要求。

目前，全国中职教师在招聘专职专业教师有规定，可以暂时不提供教师资格证书，但是，招聘成功后，会与招聘单位签订合同，需要在三年内获得教师资格证书，否则解聘。

八、厦门教师招聘要求？

答案：1，具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.热爱教育事业、具备良好的职业道德；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.报考小学和幼儿园岗位的须具备国家承认的国民教育序列大专及以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国家承认的国民教育序列本科及以上学历；

　　本科、硕士研究生及以上专业不一致的，可在本科、硕士研究生及以上专业中选报一个；

　　7.具有所报考学科相应岗位的中小学幼儿园（中职）教师资格证；相应教师资格证书须在资格复审截止日前取得；

　　2022届全国普通高等学校毕业生在报名时尚未取得相应学科教师资格证的，所学专业须符合岗位学科要求，并与所报考岗位的学科专业范围要求一致（详见附件5），且应于资格复审截止日前具备以下条件之一：

　　（1）持有教育部教师资格考试中心颁发的教师资格笔试科目均合格证明；普通话水平测试等级合格证明；

　　（2）报考人员所就读学校尚未实施国考的，需具有普通话水平测试等级合格证明、教育学、心理学合格证明及学校尚未进入国考的证明材料。

九、助教如何招聘？

招聘助教可以通过以下步骤进行：

1. 确定岗位需求：明确助教的岗位职责、工作时间和工作地点等要求，确保能够吸引到合适的候选人。

2. 编写招聘广告：根据岗位需求，编写一份详细的招聘广告，包括岗位名称、职责要求、工作条件等信息，吸引潜在候选人的兴趣。

3. 发布招聘信息：可以通过各种途径发布招聘信息，例如招聘网站、大学就业平台、社交媒体等，确保信息能够被广泛传播。

4. 筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合岗位要求的候选人，进行初步的筛选。

5. 面试候选人：通过面试环节进一步评估候选人的能力和适应性，可以考虑采用个人面试、群体面试、技能测试等形式来综合评估。

6. 参考调查：如果需要，可以联系候选人的引荐人或以前的雇主，了解更多关于候选人的背景和表现。

7. 决定录用：根据面试结果和参考调查，综合评估候选人，作出最终的录用决定。

8. 发放录用通知和合同：与录用的助教沟通并发放录用通知，确保其了解工作条件和职责，并签订助教合同。

9. 入职培训：为新招聘的助教提供必要的入职培训，包括工作流程、策略和技巧等，确保他们能够胜任工作。

以上是一个大致的助教招聘流程，根据实际情况可以作适当调整和补充。在招聘过程中，要注意公正、公平和透明，确保招聘的流程和决策都能够符合法律和职业伦理的要求。

十、东莞2021教师招聘初中教师要求？

18岁以上35岁以下，全日制本科以上学历，有教师资格证，被评为优秀教师和学科带头人的优先录用，条件可适当放宽到40岁。