一、教育产品开发招工要求有哪些
1、通过市场分析确定培训方向及目标客户,即自身定位。
2、结合自身定位测算预算资金、确定股东及公司章程、明确办学目标。
3、选址、定名称、起公司,办非企业法人登记,获准办学许可。
4、培训产品的研发或通过加盟、引入行业专业人士等方式明确教学产品及质量保障体系。
5、招聘行政、人事。
6、人事部门正常运转,招聘市场、教学人员;行政人员到位,开始教学场地固定资产购置、装修、外围关系建设等工作。
7、市场人员到位,策划市场宣传、网站建设。同期制作年度运营计划。
8、学员及教学人员到位,启动基本完成。
9、学校进入常规运营阶段。
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