一、育婴师培训讲师工资待遇
育婴师和月嫂的区别如下：服务对象不同、服务重点不同、技能要求不同、指导功能不同、薪酬待遇不同等。
（1）服务对象不同：月嫂，为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。 育婴师，主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。
（2）服务重点不同：月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，不包含孕产妇的照料和护理。
（3）技能要求不同：月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。
育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
（4）指导功能不同：育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。
（5）薪酬待遇不同：育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。
二、急招育婴师培训讲师可新手
申报条件
※育婴员（具备以下条件之一者）
①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
②在本职业连续见习工作2年以上。
※育婴师（具备以下条件之一者）
①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
③连续从事本职业工作6年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
※高级育婴师(具备以下条件之一者)
①取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
三、育婴师培训师讲师招聘信息
保育员和育婴师是两个职业，主要从事儿童照顾和教育工作，但在具体工作内容和对象上有一些区别：
1. 工作对象：保育员通常是指从事幼儿园或托儿所等机构中对婴幼儿、幼儿进行全面照料和教育的人员；而育婴师则是专门从事对0-3岁的婴儿进行护理、照料和基本教育的人员。
2. 平台环境：保育员主要在幼儿园、托儿所或其他儿童照顾机构工作，与一群幼儿一起生活和学习；而育婴师通常单独负责照顾一到二个婴儿，可能在家庭环境或专门的婴儿护理机构工作。
3. 工作内容：保育员的工作范围相对较广，包括对幼儿的生活照料、饮食营养、卫生保健、社交技能培养、学习指导等不同方面；而育婴师主要负责婴儿的喂养、换尿布、洗澡、安抚、促进发育等基本护理和日常活动。
4. 要求和资质：保育员一般需要有相关的教育背景和职业资格证书，如幼儿教育、学前教育等专业知识和技能；而育婴师一般需要熟悉婴儿的发育特点和护理知识，具备相关的培训证书或经验。
这些区别是一般情况下的概括，具体的职责和要求可能会因地区的法规、机构的要求或个人的专长而有所差异。如果您有具体的岗位招聘或职业规划方面的问题，建议您进一步咨询相关的职业指导或招聘机构，以获得更详细和准确的信息。
四、育婴师 招聘
写明招聘育婴师的年龄25~35之间，育婴师的工作经验最好是1年以上，育婴师的必须拥有育婴师证书，拥有专业的育婴技术。
然后写明照顾几个孩子，照顾孩子是男孩还是女孩，几岁大了，每天的工作时间是从几点到几点，是否做饭，每天必须为孩子做是什么，每个月休几天假，工资多少是之间写出来或者是面议都要写出来，方便找到最合适的育婴师。
三、写好你的联系方式 在招聘的结尾处写上你家的地址和联系方式，联系方式留电话的时候，最好要留两个最好是不同人的这样方便随时都能接到电话，还可以留下你的QQ或者是邮箱之类的联系方式，方便应聘人员可以随时找到你进行应聘细节的沟通。
五、育婴师培训师讲师招聘要求
婴幼儿托育服务与管理专业可以考幼师证。
此专业属于公共服务类，是培养幼儿护理相关人员的专业，有幼儿教资就可以当幼师，与大家平时所认识的幼师专业有所不同，不仅可以在幼儿园工作，还可以从事育婴师、幼儿教师等工作。考幼师编制，大专文凭的可以考。