一、培训助理岗位职责描述
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
二、培训助理的职责
达丰f191d助理技术员是负责协助高级技术员进行整机、部件的检修、维护和故障处理的工作。因为高级技术员的工作比较繁琐和复杂，需要有人来进行协助。助理技术员的工作主要是帮助高级技术员进行一些简单又重要的工作，比如对设备进行日常维护、清洁、检查等工作。此外，助理技术员还需要进行一些数据分析、技术文档编写等工作，为高级技术员提供有效的支持与协助。
三、培训助理岗位职责怎么写
岗位职责是:
1.在后勤主管领导下开展后勤服务的各项辅助工作；
2.在后勤主管领导下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各运营区卫生检查、后勤保障等后勤管理制度；
3.根据公司卫生检查的要求对各运营门店进行检查，发现问题及时要求改进，并做好检查、处理记录；
4.负责公司运营各区的监控信息调阅、汇总和分析，发现问题及时汇报并提出改进建议。
四、培训助理岗位职责模板
是指在职业学校或职业培训机构中从事商务助理工作的人员。他们的主要职责是协助商务部门或商务经理进行日常的商务工作和管理任务。
具体而言，职校商务助理可能会承担以下工作：
商务文件处理：负责处理商务文件，如合同、报价单、采购订单等，确保文件的准确性和及时性。
会议组织和协调：协助商务部门组织和安排会议，包括会议室预订、会议日程安排、会议材料准备等。
商务沟通和协调：与内部部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，解决商务事务中的问题和难题。
数据分析和报告撰写：收集、整理和分析相关数据，并撰写报告，为商务决策提供支持和参考。
客户关系管理：与客户进行沟通和联系，处理客户的咨询和投诉，并及时反馈给相关部门。
商务项目支持：协助商务部门进行市场调研、竞争分析、商务计划编制等工作，支持商务项目的顺利进行。
行政事务管理：处理商务部门的行政事务，如文件归档、办公用品采购、差旅安排等。
总体而言，职校商务助理的工作是为商务部门提供全面的支持和协助，确保商务工作的顺利进行。具体的职责和工作内容可能会根据学校或机构的具体情况而有所不同。
五、培训助理岗位职责是什么
人事（人事、绩效与薪酬）助理：
1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。
2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。
3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。
4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。
5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。
6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。
7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。
8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。
9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。
10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。人事（招聘与培训）助理1、在部门主管的直接领导下，负责单位人力资源招聘与培训工作。2、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。3、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。4、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。5、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。6、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。7、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。8、收集整理各部门的培训计划，并对计划与组织过程进行建议或指导。9、指导员工开展职业生涯规划管理工作，合理构建人才梯队。10、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。
六、培训助理岗位职责(精选6篇)
服务助理的工作主要是为公司或个人提供各种协助和支持服务。原因： 1. 服务助理通常会处理诸如电话、邮件、文件处理、行程安排等日常事务，为上司节省时间和精力。2. 服务助理可以协助上司进行数据分析、项目跟踪和会议组织等工作，帮助上司更高效地完成各项任务。3. 服务助理还可以协助组织公司内部活动和维护团队合作的良好氛围等。综上所述，服务助理的职责主要包括日常事务处理、协助上司进行各项工作和管理团队合作。