招生课程顾问是什么？

一、招生课程顾问是什么？

就是类似于调查了解学院需求和满意度的工作

二、托管老师和课程招生顾问，哪个，工作好？

这是两种不同性质的工作，课程招生顾问是销售性质的，托管老师是服务性质的。

三、主管和顾问哪个官大？

 主管是实权，顾问是虚职，

顾问一般是给年龄到了退休的老同志一个过渡的职位，有经验，有人脉的老同志退休了，公司还有些离不开他，还有些业务需要她的指导，带一带年轻人，因此会给一个顾问的职位，但是已经没有实权，只是为公司再服务一两年而已，带一带年轻人尽快上手。

而主管则不然，主管会管理某一方面的业务和人员是有实际的工作内容的，二者难以相提并论，

四、招生咨询专员课程顾问，具体是做什么工作的？

招生咨询专员课程顾问的具体工作就是回答入学者的众多问题，比如说学费、住宿、教学、户口等等一系列的问题都有该专员为家长解答。

五、教育机构做招生课程顾问的工作怎么样？

您好，我在教育机构任职，我可以直接告诉你，性别在这里面是没有任何影响的。你在里面任职的主要条件应该是：

销售能力，因为虽然说是课程顾问，但是其实一般都是电销人员；

你对课程基本情况的把握能力，在学员咨询你课程相关知识的时候，你需要能够自如的应付；

你的控场能力：学员在咨询课程的时候会有很多的观点是与你的观点是相冲突的，或者有些时候学员的意向基本没有，你需要强大的控场能力来应对以上的问题；

总结：其实你也不必要担忧，基本进去都会有为期两个星期左右的培训，你只要在这两周内努力点，勤奋点。打好相关的产品的基本知识，掌握了整个流程，你完全没必要担心。

六、课程顾问技巧和话术大全？

比如：

1、我家确实条件有限，可不可以报短期的?

咨询师：很理解您的心情，但是想让孩子能够长期有所获，有所提升，我建议您还是给孩子按照我们制定的学习计划走，学习本身就是一个长期性的提升过程，短期内孩子的学习效果并不能得到很好的巩固，对于您来讲，条件当下比较难，我们大人怎么克服都不能影响孩子的成长和提升，您说呢?困难只是暂时的，但孩子的学习不能耽误，也需要长期跟踪巩固。

2、我孩子的问题比较突出，有个好老师指导几节课就行，可以报几节吗?

咨询师：您现在说说，是突出在哪几个章节(或哪些能力)上，分别用多少个课时解决掉?

(留给家长2秒钟思考，然后自问自答)

不能因为不想给孩子解决问题，而说孩子没问题，对吗?如家庭条件确实有限，建议先针对一科辅导，其他科目在答疑教室辅助。效果好家长自然会续费。

3、你们这儿有没有做过教学效果的统计啊?一共有多少孩子?不同阶段和成绩的孩子都提高多少分?有什么具体的办法?我可以看看么?

咨询师：肯定有。这么大机构，对这事能没有统计吗?但是随便一个家长都能拿到，那能是真的吗?我们不扯别人，先关注咱自己的孩子下一步怎么办吧(转移话题)。

七、hrbp和课程顾问职位谁高？

不是同一个部门的职位，没有高低之分。hr是负责招聘和培训的工作。课程顾问就是销售。

八、课程顾问，和助教，哪个有前途？

课程顾问有前途一些，顾问一类的职位有销售性质，挑战大一些，一般挑战大一些的工作，机遇也会更大一些。

九、课程顾问有哪些朋友圈招生话术分享？

朋友圈招生话术来啦！

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十、北京课程顾问和房产经纪哪个好做？

这个一个是课程的销售顾问一个是房地产的销售顾问，都是销售顾问，主要看自己的销售方法和客源。